Ανισότητα εισοδήματος: καλύτερες & χειρότερες εταιρείες
Πρωτάθλημα ξανά στον Πειραιά! / We are the champions, again!
Πίνακας περιεχομένων:
- Χειρότερη: υψηλότερη ανισότητα
- 1. Abercrombie & Fitch
- Κορυφαία αμοιβή διευθυντικών στελεχών: 48,0 εκατομμύρια δολάρια (Michael Jeffries)
- Μέση αμοιβή των εργαζομένων: 4.857 δολάρια (πολλοί μισθωτοί μερικής απασχόλησης)
- Υψηλότερη προς μέση αναλογία: 9.897
- Άλλοι λιανοπωλητές με αναλογίες πάνω από 1000: JCPenney
- 3. Apple
- Κορυφαία αμοιβή στελέχους: 378,0 εκατομμύρια δολάρια (Timothy Cook)
- Μέση αμοιβή των εργαζομένων: $ 166,026
- Υψηλότερη προς μέση αναλογία: 2.277
- Άλλες εταιρείες τεχνολογίας με αναλογίες πάνω από 1000: Oracle, Computer Sciences
- Καλύτερο: Χαμηλότερη Ανισότητα
- 1. Zions Bancorp
- Κορυφαία αμοιβή στελέχους: 2,2 εκατομμύρια δολάρια (Harris Simmons)
- Μέση αμοιβή των εργαζομένων: $ 82.434
- Υψηλότερη προς μέση αναλογία: 27
- 2. Berkshire Hathaway
- Κορυφαία αμοιβή διευθυντικών στελεχών: $ 974.750 (Marc Hamburg)
- Μέση αμοιβή των εργαζομένων: $ 31.993
- Υψηλότερη προς μέση αναλογία: 30
- 3. Amazon.com
- Κορυφαία αμοιβή στελέχους: 1,7 εκατομμύρια δολάρια (Jeff Bezos)
- Μέση αμοιβή των εργαζομένων: $ 40.712
- Υψηλότερη προς μέση αναλογία: 41
- 4. Southwest Airlines
- Κορυφαία αμοιβή στελέχους: 6,6 εκατομμύρια δολάρια (William Way)
- Μέση αμοιβή των εργαζομένων: $ 69.104
- Υψηλότερη προς μέση αναλογία: 95
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πληρώνονται επιπλέον; Ένας Διευθύνων Σύμβουλος ξοδεύει συνήθως ολόκληρη την καριέρα του να εργάζεται προς την εταιρική σκάλα προτού να ανταμειφθεί με ένα πολύτιμο κέρδος πολλών εκατομμυρίων δολαρίων. Κάποιοι θα έλεγαν ότι το κέρδισε. Αλλά οι εργαζόμενοι σε αυτές τις εταιρείες δουλεύουν πολύ σκληρά και συχνά είναι τυχεροί να πάρουν ποτέ ένα μισό μισθό. Ποια είναι η δίκαιη αναλογία του Διευθύνοντος Συμβούλου με τον μέσο μισθό των εργαζομένων;
Η Investmentmatome εξέτασε την αποζημίωση του υψηλότερου μισθωτού προσωπικού των 500 μεγάλων επιχειρήσεων της Σλοβενίας και τη συνέκρινε με την αποζημίωση ενός μέσου εργαζόμενου στην εν λόγω εταιρεία. Ενώ κάθε CEO κάνει πολλές φορές τα κέρδη του μέσου εργαζόμενου, η ανισότητα είναι πολύ πιο δραματική σε ορισμένες εταιρείες από άλλες. Κατά μέσο όρο, η αναλογία της υψηλότερης προς τη μέση αποζημίωση στις 500 εταιρείες του S & P500 ήταν 414, πράγμα που σημαίνει ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος εισπράττει $ 414 για κάθε $ 1 που κερδίζει ένας μέσος εργαζόμενος. Ακολουθούν μερικές από τις καλύτερες και χειρότερες αμερικανικές εταιρείες όσον αφορά την εισοδηματική ανισότητα.
