Ο διευθύνων σύμβουλος της Microsoft, Satya Nadella: Οι γυναίκες πρέπει να εμπιστεύονται το «Κάρμα» για την ισόποση πληρωμή;

Η πρόσφατα εκλεπτυσμένη CEO της Microsoft, Satya Nadella, έσφαξε την μεγάλη της συλλογή γυναικών στην τεχνολογία.

Εμφανισμένος στη σκηνή στο Celebrating Grace Hopper της Γυναίκας στην Πληροφορική την Πέμπτη, η Nadella δήλωσε στο γυναικείο κοινό: "Δεν πρόκειται πραγματικά να ζητήσετε αύξηση, αλλά γνωρίζοντας και έχοντας πίστη ότι το σύστημα θα σας δώσει τη σωστή αύξηση".

"Αυτή μπορεί να είναι μια από τις αρχικές« υπερδύναμες », που ειλικρινά, οι γυναίκες (που) δεν ζητούν αύξηση έχουν … Είναι καλό κάρμα. Θα επιστρέψει ", δήλωσε ο Nadella, σύμφωνα με την Readwrite.

Η αντίδραση του Twitter από το άβολο ακροατήριο ήταν δυναμική και άμεση. Ο Nadella υποστήριξε σε ένα δικό του δελτίο: "Ήταν εξαιρετικό πώς οι γυναίκες πρέπει να ζητήσουν αύξηση. Η βιομηχανία μας πρέπει να κλείσει το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων, έτσι ώστε να μην χρειάζεται αύξηση λόγω της προκατάληψης. »Αργότερα έστειλε μια απολογία συγνώμης στους υπαλλήλους της Microsoft. "Απάντησα αυτό το ερώτημα εντελώς λανθασμένο", έγραψε.

Θα το πούμε. Η τεχνολογική βιομηχανία αντιμετωπίζει ένα αυξανόμενο πρόβλημα στην έλλειψη θέσεων εργασίας για τις γυναίκες - μόνο ένας στους τέσσερις προγραμματιστές είναι γυναίκα. Σε όλες τις βιομηχανίες, οι γυναίκες κερδίζουν σήμερα μόνο 77 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες.

Ακόμα, υπάρχουν ενδείξεις αλλαγής. Μια μελέτη του Investmentmatome τον Μάρτιο διαπίστωσε ότι, σε πόλεις όπως το Murfreesboro, το Tennessee, το Centennial, το Colorado και το Lowell, Massachusetts, οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών μειώθηκαν κατά περισσότερο από 30% μεταξύ 2007 και 2012.

Τα καλύτερα επαγγέλματα για δίκαιη αμοιβή μεταξύ φύλων είναι οι αναπνευστικοί θεραπευτές, οι ειδικοί υπολογιστών, οι αναλυτές της έρευνας, οι υπάλληλοι των καταστημάτων και οι ιατρικοί επιστήμονες - όλοι είναι τομείς όπου οι γυναίκες κάνουν όσο και περισσότεροι από τους άνδρες, σύμφωνα με την ανάλυσή μας. Αλλά οι άνδρες που είναι διευθύνοντες σύμβουλοι, ή σε επιχειρήσεις που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση και την ακίνητη περιουσία, κερδίζουν πολύ περισσότερο από τους αντίστοιχους γυναικών.

Οι ειδικοί λένε ότι το "karma" δεν πρόκειται να το μειώσει όταν πρόκειται για γυναίκες που ζητούν αύξηση.

Γιατί; Οι έρευνες δείχνουν ότι οι γυναίκες ζητούν 30% λιγότερα χρήματα από ό, τι οι άνδρες. οι άνδρες αρχίζουν μισθολογικές συζητήσεις τέσσερις φορές περισσότερο από τις γυναίκες. οι γυναίκες βαθμολογούνται αρνητικά σε σύγκριση με τους άνδρες με την επιστημονική ικανότητα, αλλά βαθμολογούν σχεδόν το ίδιο με τους άνδρες.

Τα σχολεία όπως το Ινστιτούτο Τεχνολογίας του Rochester, το Πανεπιστήμιο του Χιούστον και το Κολλέγιο Barnard προσφέρουν μαθήματα για γυναίκες σε διαπραγματεύσεις, με επικεφαλής ανθρώπους όπως η Sara Laschever, συγγραφέας της "Γυναίκες Μην Ρωτάτε: Διαπραγμάτευση και Φύλο."

Εν ολίγοις, παρά την πίστη της Nadella στο "σύστημα" για να δώσουν στις γυναίκες μια αύξηση, προτιμάτε να το ζητήσετε.

Διαβάστε περισσότερα για το Investmentmatome:

Συμβουλές εμπειρογνωμόνων: 8 συμβουλές για τη διαπραγμάτευση του μισθού σας

Γυναίκες και πίστωση μέσα από τις δεκαετίες

CEO της Microsoft Satya Nadella φωτογραφία μέσω της Microsoft.