Ορισμός και παράδειγμα σχεδίου κατανομής κερδών

Τι είναι:

Ένα σχέδιο συμμετοχήςδίνει στους εργαζομένους ένα μερίδιο στα κέρδη της εταιρείας.

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα):

Ένα σχέδιο κατανομής κερδών είναι συνήθως δομημένο για να δίνει ένα ποσοστό των κερδών στους εργαζομένους με βάση τα κέρδη της εταιρείας. Τα σχέδια διανομής κέρδους είναι συνήθως σχέδια παροχής κινήτρων τα οποία παρέχουν κατανομή μέρους των κερδών ή, για τις εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες, διανομή μετοχών μετοχών στην εταιρεία με βάση την απόδοση της εταιρείας.

Μπορεί να διαρθρωθεί ένα σχέδιο κατανομής κερδών ως συνεισφορά υπό όρους από τον εργοδότη στο λογαριασμό συνταξιοδότησης ενός υπαλλήλου, συνήθως ένα λογαριασμό συνταξιοδότησης 401 (k), προκειμένου να αναβληθούν οι φορολογικές υποχρεώσεις από την εισφορά συμμετοχής στα κέρδη. Ως επί το πλείστον, μόνο οι εργοδότες μπορούν να συνεισφέρουν στο σχέδιο συμμετοχής στα κέρδη, οι εισφορές στο πρόγραμμα είναι διακριτικές από την πλευρά της εταιρείας, η συμμετοχή των εργαζομένων είναι ακούσια και οι εισφορές δεν υπόκεινται στους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. έχει σημασία:

Τα σχέδια συμμετοχής σε κέρδη

παρέχουν ένα σημαντικό κίνητρο για την απόδοση των εργαζομένων στο αποτέλεσμα (δηλ. κερδοφορία) μιας εταιρείας. Δίνουν μια συμμετοχή στην εταιρεία στους εργαζόμενους, επιτρέποντάς τους να επωφεληθούν από την άνοδο της καλής απόδοσης της εταιρείας (και των εργαζομένων). Από επενδυτική άποψη, τα σχέδια συμμετοχής σε κέρδη είναι απόδειξη μιας εταιρικής σχέσης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων για την επιτυχία της επιχείρησης.