Εκτίμηση της μισθοδοσίας σας ως μέρος των εξόδων |

Η μισθοδοσία είναι πραγματικά το πιο σημαντικό από τα έξοδά σας, έτσι; Εκτός αν εργάζεστε όλοι μόνοι σας, όταν τα πράγματα γίνονται φευγαλέα, το χειρότερο πράγμα που μπορεί να συμβεί είναι η έλλειψη μισθοδοσίας. Αυτός είναι ένας αριθμός που πρέπει να είναι πραγματικά στο σχέδιό σας, μεταξύ των απλών βασικών αριθμών. Ελπίζω να συμφωνείτε.

Και εδώ τα μαθηματικά, τα στοιχεία υπολογιστικού φύλλου, είναι αρκετά απλά. Δεν λαμβάνει προηγμένη ανάλυση ή εξειδικευμένες εξισώσεις. Εάν έχετε προηγούμενα δεδομένα και ιστορικό, γίνεται πολύ εύκολο (πράγμα που δεν σημαίνει ότι η προβολή μελλοντικών αυξήσεων των αμοιβών είναι ένα εύκολο κομμάτι της επιχείρησης, αλλά το μάθημα και η εκτίμηση είναι σχετικά απλή.)

Αυτός είναι ένας εύκολος τρόπος να να οργανώνετε τα δεδομένα. Πολλοί άνθρωποι προσθέτουν εξειδίκευση σε αυτό, όπως η διαίρεση της μισθοδοσίας σε τμήματα, ή η εκτίμηση του αριθμού των ατόμων σε κάθε λειτουργική περιοχή, τότε η μέση αμοιβή ανά άτομο και στη συνέχεια ο πολλαπλασιασμός. Προς το παρόν, όμως, θέλω να κρατήσω τα πράγματα απλά όταν πηγαίνουμε.