KKR: Κοινωνική και περιβαλλοντική ευθύνη για την κατώτατη γραμμή

Ο Kohlberg Kravis Roberts είναι μια παγκόσμια επιχείρηση επενδύσεων με συγκέντρωση στα ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια και τον 165ο μεγαλύτερο διαχειριστή περιουσιακών στοιχείων στον κόσμο, σύμφωνα με ερευνητική έκθεση του Tower Watson. Στις 31 Δεκεμβρίου 2012, η ​​KKR διαθέτει υπό διαχείριση κεφάλαια ύψους 75,5 δισ. Δολαρίων, 82 εταιρείες χαρτοφυλακίου σε όλο τον κόσμο και 980 000 εργαζόμενους που εργάζονται για τις εταιρείες ιδιωτικών συμμετοχών τους. Η KKR χαρακτηρίζεται ως "παγκόσμιος επενδυτής με μακροπρόθεσμο ορίζοντα" και πιστεύει ότι έχει ευθύνη έναντι των κοινοτήτων σε όλο τον κόσμο οι οποίες επηρεάζονται από τις εταιρείες στις οποίες επιλέγουν να επενδύσουν. Ως εκ τούτου, η KKR αντιμετωπίζει την περιβαλλοντική, κοινωνική και διακυβέρνηση θέματα που σχετίζονται με τις επενδύσεις τους μέσω ενός πολύπλευρου προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (ΕΚΕ).

Ένα από τα μεγαλύτερα προγράμματα τους ξεκίνησε με μια σύμπραξη το 2008 με το Ταμείο Περιβαλλοντικής Άμυνας, μια μη κερδοσκοπική ομάδα περιβαλλοντικής υπεράσπισης που εδρεύει στις Η.Π.Α. Αυτό έγινε η αρχή των πολυάριθμων περιβαλλοντικών προσπαθειών τους, και η έναρξη του προγράμματος "Green Portfolio Programme".

Πρόγραμμα Πράσινου Χαρτοφυλακίου της KKR

Το Πρόγραμμα Πράσινων Χαρτοφυλακίων εφαρμόζει τις γνώσεις της KKR για τη βελτιστοποίηση της απόδοσης των εταιρειών προκειμένου να μειώσουν τις αρνητικές περιβαλλοντικές επιπτώσεις βελτιώνοντας παράλληλα την κατώτατη γραμμή. Οι εταιρείες χαρτοφυλακίου παρακολουθούν βασικούς τομείς περιβαλλοντικών επιδόσεων, οι οποίοι είναι γνωστοί ως «ΚΕΠΑ», στους οποίους περιλαμβάνονται τα απόβλητα, οι χημικές ουσίες, οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, το νερό και οι δασικοί πόροι. Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε σε 25 εταιρίες χαρτοφυλακίου από την έναρξη των προγραμμάτων, "αποφεύγοντας 1,8 εκατομμύρια μετρικούς τόνους εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, 4,7 εκατομμύρια τόνους αποβλήτων και 19,5 εκατομμύρια κυβικά μέτρα χρήσης νερού", σύμφωνα με την ιστοσελίδα τους, όλα επιτυγχάνοντας "$ 917 εκατομμύρια σε δημοσιονομικές επιπτώσεις."

Επιπλέον, οι εταιρείες χαρτοφυλακίου της, η KKR έχουν επίσης πρωτοβουλίες για την ελάφρυνση των περιβαλλοντικών ζητημάτων και των θεμάτων ανθρωπίνων δικαιωμάτων στις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού τους. Μια σειρά webinars μεταδόθηκε για τις εταιρείες χαρτοφυλακίου ιδιωτικών εταιρειών χαρτοφυλακίου τους για την υπεύθυνη διαχείριση προμηθειών και την εφοδιαστική αλυσίδα και 22 από τις εταιρείες χαρτοφυλακίου τους είχαν αξιολογήσει τις διαδικασίες αλυσίδας εφοδιασμού και προμήθειας.

Vets @ Work

Η KKR είχε σημαντικό αντίκτυπο στην πρόσληψη βετεράνων στις εταιρείες χαρτοφυλακίου ιδιωτικών μετοχών που εδρεύουν στις Η.Π.Α. Εννέα από τις εταιρείες τους προσέλαβαν την πρόσληψη περισσότερων από 7.000 κτηνιάτρων το 2012 μόνο. Γιατί η πρόσληψη βετεράνων είναι μια τέτοια προτεραιότητα; Ισχυρές εργασιακές δεξιότητες και ανάγκη για περισσότερες κοινωνικές ευκαιρίες, λέει η Elizabeth Seeger, Διευθύντρια Επιχειρηματικών Δραστηριοτήτων και επιβλέπων περιβαλλοντικών και κοινωνικών ευθυνών σε όλο το χαρτοφυλάκιο της KKR.

Ο Seeger επισημαίνει το Γραφείο Εργασίας και Στατιστικής, το οποίο ανέφερε σημαντικά υψηλότερο ποσοστό ανεργίας μεταξύ των βετεράνων ηλικίας 18-24 ετών από τον εθνικό μέσο όρο. Σύμφωνα με την έρευνα BLS του 2012, το ποσοστό ανεργίας για τις ΗΠΑ ήταν περίπου 8%, ενώ ο αριθμός των βετεράνων που επέστρεφαν από τον πόλεμο ήταν πάνω από 12%. Οι αριθμοί για τους νεότερους βετεράνους ήταν ακόμη μεγαλύτεροι, με ποσοστό έως 30% άνεργο.

"Οι βετεράνοι έχουν πολλές από τις πιο περιζήτητες ιδιότητες που αναζητούν οι εργοδότες, συμπεριλαμβανομένης μιας έντονης εργασιακής ηθικής, δέσμευσης στην ομαδική εργασία και ισχυρών δεξιοτήτων ηγεσίας", λέει ο Seeger. "Έχουν το ταλέντο και τη γνώση να είναι ισχυροί συνεισφέροντες στο εργατικό δυναμικό."

Πάμε

Τελικά, οι περιβαλλοντικές και κοινωνικές προσπάθειες της KKR ευθυγραμμίζονται με την επιχειρηματική και εταιρική τους κουλτούρα. Αυτές οι αξίες περιλαμβάνουν την ομαδική εργασία, την ακεραιότητα, την υπευθυνότητα και την αριστεία σε μια εταιρία με γνώμονα τη σχέση και είναι θεμελιώδεις για το πώς η KKR προσλαμβάνει, αξιολογεί και επιβραβεύει τους υπαλλήλους της. Η KKR δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις χαρτοφυλακίου τους να επιτύχουν καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα, επιτυγχάνοντας ταυτόχρονα βιωσιμότητα και θετικό κοινωνικό αντίκτυπο.