5 Rookie λάθη σταδιοδρομίας και πώς να τα αποφύγετε

Ο βαθμός κολέγιο - ας τον καλέσουμε Paul - ήταν πρόθυμος να κάνει μια μεγάλη εντύπωση στην πρώτη του δουλειά. Αλλά όταν έκανε αναπόφευκτα το πρώτο του λάθος, δεν θα μπορούσε να πάρει την απογοήτευση και να του κοστίσει τη δουλειά του.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο Paul είχε μιλήσει καλά και είχε φανεί κίνητρο να ξεκινήσει την καριέρα του στις πωλήσεις, λέει ο Cheri Spets Farmer, ένας μακροπρόθεσμος διευθυντής και ο σημερινός σύμβουλος κατάρτισης στον τομέα των ψηφιακών και πωλήσεων. Μια μέρα κάτι δεν πήγε όπως αναμενόταν και ο Παύλος το πήρε σκληρά. Την επόμενη μέρα δεν ήρθε στη δουλειά και δεν τηλεφώνησε. Ο αγρότης έφτασε στον Παύλο, ο οποίος εξήγησε πόσο συνθλιμμένος ήταν σε μια μοναδική γραμμή - «Απλά έπρεπε να μείνω στο σπίτι και να απολαύσω τα αεριωθούμενα αεροπλάνα».

Η πρώτη σας δουλειά δεν είναι πιθανό να είναι ομαλή ιστιοπλοΐα, ειδικά αμέσως. Είστε υποχρεωμένοι να κάνετε σφάλματα και slip-ups ενώ παίρνετε τα ρουλεμάν σας. Αλλά το ένα πράγμα που σίγουρα δεν θέλετε να κάνετε είναι να θεωρηθεί ως "Παύλος".

"Το γεγονός ότι θα έλεγε καν ότι μίλησε περισσότερο απ 'ό, τι οι ίδιες οι λέξεις. Είπε ότι δεν είχε πραγματικά μια αίσθηση για το ρόλο του, "λέει ο Farmer. "Νομίζω ότι απλά δεν κατάλαβε πόσο σημαντικό ήταν ή ότι τα άλλα μέλη της ομάδας βασίζονταν σε αυτόν."

Ο Παύλος είναι ένα ακραίο παράδειγμα για το πώς να μην δράσεις όταν κάνετε λάθος. Ο αγρότης λέει ότι το πιο αποφευστό λάθος του Παύλου ήταν ότι αντιμετώπισε ακατάλληλα την απόρριψη. Στην πρώτη σας δουλειά, εδώ είναι πέντε κοινά λάθη νεοσύλλεκτων και πώς να τα αποφύγετε.

Λάθος αριθ. 1: Όντας πολύ ντροπαλός για να μιλήσετε επειδή είστε 'ο νέος τύπος'

Ακριβώς επειδή είσαι νέος δεν σημαίνει ότι δεν μπορείς να έχεις γνώμη. Αυτό το μάθημα έμαθε σκληρά ο Tara Clapper, τεχνικός συντάκτης της SEMrush και ανώτερος συντάκτης της πρωτοβουλίας The Geek. Η Clapper λέει στην πρώτη της δουλειά ως εκπρόσωπος πωλήσεων σε μια αυτο-εκδοτική εταιρεία, φοβόταν να μιλήσει επειδή ήταν μια θέση εισόδου.

"Αργότερα στη ζωή έμαθα ότι ανεξάρτητα από τη θέση σας, στις περισσότερες εταιρείες, εάν μιλάτε έτσι είναι το πώς θα γίνετε ηγέτης, προχωρήστε και προωθήστε", λέει ο Clapper. «Εγώ κρατούσα τον εαυτό μου πίσω».

Η ομιλία δεν σημαίνει ότι μιλάτε μόνο για να ακούσετε τη δική σας φωνή. Πρόκειται για την γνωστοποίηση των ερωτήσεων και των ιδεών σας σε συναδέλφους και διαχειριστές. Κάθε φορά που μπορείτε να προσθέσετε πραγματική αξία σε μια συζήτηση, προβάλλετε ποιοι είστε στο χώρο εργασίας.

Λάθος αριθ. 2: Ξεχάστε τα ονόματα (και λείπουν σε νέες συνδέσεις)

Αν είστε ο τύπος που πηγαίνει σε ένα πάρτι, συναντά κάποιον και στη συνέχεια πέντε δευτερόλεπτα αργότερα δεν μπορεί να θυμηθεί το όνομά του, έχετε ένα μεγάλο καθήκον μπροστά σας στο χώρο εργασίας.

"Η μεγαλύτερη πρόκληση δεν είναι τόσο πολύ που έχουν ξεχάσει το όνομα, αλλά όταν βρεθούν να αποφεύγουν καταστάσεις επειδή έχουν ξεχάσει το όνομα ενός ατόμου", λέει ο Keith Rollag, αναπληρωτής καθηγητής και πρόεδρος του τμήματος διαχείρισης στο Babson College ως συγγραφέας του "Τι να κάνετε όταν είστε νέος: Πώς να είστε βέβαιοι, άνετοι και επιτυχείς σε νέες καταστάσεις." "Μπορεί να περιορίσει την ικανότητά σας να δημιουργείτε αποτελεσματικές σχέσεις στο χώρο εργασίας."

Μερικά απλά κόλπα για να θυμάστε ονόματα περιλαμβάνουν:

• Δώστε ιδιαίτερη προσοχή όταν εισάγετε σε κάποιον.
• Γνωρίστε και επαναλάβετε το όνομά του όταν εισαχθείτε.
• Γράψτε το όνομα το συντομότερο δυνατόν.
• Κάνετε συνδέσεις ή συνδέσεις ονόματος.
• Παρακολουθήστε μια εισαγωγή με ένα επαγγελματικό αίτημα κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για την αύξηση της επανάληψης ονόματος.

Λάθος αριθ. 3: Παρανοήσεις σχετικά με τους επιχειρηματικούς στόχους και τον τρόπο με τον οποίο τους συμβάλλετε

Πολλοί νέοι μισθωτές δεν γνωρίζουν τι αναζητούν οι διευθυντές τους ή δεν γνωρίζουν το περιβάλλον τους, λέει ο Bram Daly, διευθυντής υπηρεσιών πελατών για την απόκτηση ταλέντων Alexander Mann Solutions.

"Πολλές φορές, οι νέοι εργαζόμενοι στην ουσία επικεντρώνονται στον εαυτό τους και στην εμπειρία που έχουν. Δεν καταλαβαίνουν πραγματικά ότι αποτελούν μέρος μιας μεγαλύτερης οργάνωσης και δεν ευθυγραμμίζονται με τις προτεραιότητες του προϊσταμένου τους ", λέει ο Daly.

Δεν πρόκειται να πάρετε το δάχτυλό σας στον παλμό της εταιρείας ταυτόχρονα, αλλά μπορείτε να πάρετε το σωστό δρόμο νωρίς μέσα από την παρατήρηση. Ο Daly προτείνει να ληφθούν οι πρώτες εβδομάδες για να καθοριστούν οι απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα:

• Ποια είναι η δουλειά μου;
• Τι θέλουν οι αρχηγοί μου να δουν από μένα;
• Ποιοι είναι οι στόχοι μου;
• Ποια είναι η επιτυχία;

Το να ακούτε και να απαντάτε σε αυτές τις ερωτήσεις μπορεί να σας βοηθήσει να κατανοήσετε το ρόλο που παίζετε στο πλαίσιο ολόκληρης της εταιρείας.

Λάθος αριθ. 4: Να ενεργείτε πολύ νέοι και να αποβάλλετε τη λανθασμένη εντύπωση

Το τελευταίο πράγμα που θέλετε να κάνετε όταν είστε νέος στο χώρο εργασίας είναι να προδώσετε την ηλικία σας. Έχει περισσότερο να κάνει με τη συμπεριφορά σας από ό, τι ηλικία είστε στην πραγματικότητα, λένε οι ειδικοί. Εδώ είναι μερικές ανώριμες κινήσεις που θέλετε να αποφύγετε να κάνετε στην εργασία:

Όντας υπερφορτωμένος. Μπορεί να θέλετε να ξεχωρίσετε από το πλήθος, αλλά είναι πολύ πρόθυμοι για εργασία είναι ο ευκολότερος τρόπος για να προκαλέσει εχθρότητα στους συναδέλφους. Πρέπει να περπατήσετε τη γραμμή ανάμεσα στο να εργάζεστε σκληρά και να προσπαθείτε πάρα πολύ σκληρά, λέει ο Jason Carney, ανώτερος επαγγελματίας στον ανθρώπινο δυναμικό της επαγγελματικής οργάνωσης εργοδοτών WorkSmart Systems Inc. στην Indianapolis.Ξεκινώντας μια νέα δουλειά, προσθέτει ο Carney, είναι "η τέλεια ευκαιρία να μπει κανείς, να μάθει πώς να δουλεύει με διαφορετικές γενιές και να καταλάβει πώς βλέπουν οι άνθρωποι".

Να αποστασιοποιηθείς. Είναι δελεαστικό να ελέγχετε το τηλέφωνό σας ή ακόμα και να προβάλλετε τηλεοπτική εκπομπή όταν βρίσκεστε μεταξύ εργασιών ή τελειώσατε με μια εργασία. Αλλά όταν είστε νωρίς στην καριέρα σας, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να δείξετε ότι είστε σκληρός εργάτης.

"Εάν βλέπετε στο Facebook ή στο Twitter ή στο τηλέφωνό σας όλο το χρονικό διάστημα, αυτό είναι ένα μεγάλο πρόβλημα", λέει η Jacqueline Berman, ανώτερος διευθυντής λογαριασμών στην εταιρεία προσλήψεων WinterWyman στη Βοστώνη. "Δεν πληρώνεστε για να διασκεδάσετε. πληρώνεστε για εργασία. Οι άνθρωποι δεν συνειδητοποιούν πόσο μεγάλη είναι μια συμφωνία."

Αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με σφάλματα. Εάν η γραμματική σας είναι λιγότερο από αστρική ή η γραφή σας είναι πολύ ανεπίσημη στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, μπορεί να μην σας προβληματιστεί σοβαρά στην εργασία. "Κάθε κίνηση που κάνετε σε ένα γραφείο αντικατοπτρίζει σε σας", λέει ο Berman. "Αν δεν έχετε σωστή στίξη αν απευθύνεστε σε κάποιον επαγγελματικά, σας κάνει να φαίνεστε πολύ περιστασιακά".

Ανάρτηση ακατάλληλα στα κοινωνικά μέσα. Δεν θέλετε οι δημοσιεύσεις κοινωνικών μέσων σας να γίνουν το θέμα της ημέρας στο νερό-ψύκτη, ειδικά ανάμεσα στους πιο έμπειρους συναδέλφους σας, λέει ο Berman.

«Όταν είσαι νέος και δεν έχεις αποδειχθεί ακόμα, αλλά το δημόσιο προφίλ σου έχει μια εικόνα ότι καπνίζεις ένα κοινό, δεν φαίνεται καλό», λέει. "Πρέπει να διατηρήσετε τον επαγγελματισμό σας μέσα και έξω από το γραφείο."

Λάθος αριθ. 5: Παραβίαση της αλυσίδας τροφίμων γραφείου

Όλοι με τους οποίους δουλεύετε είναι υπόλογοι σε κάποιον άλλο. Έτσι όταν κάνετε εργασία που δεν σας αρέσει, δεν καταλαβαίνετε ή νομίζετε ότι είναι απλά ηλίθια, θυμηθείτε αυτό:

"Ο διευθυντής δεν προσπαθεί να σας χαστούσε με απασχολημένη δουλειά. Συνήθως τους ζητείται από τη γραμμή, "λέει ο αγρότης. "Ακόμη και κάποιος που κατέχει την εταιρεία αναφέρει σε κάποιον."

Στην πρώτη σας δουλειά, έχετε την επιλογή να αφήσετε τη δουλειά να συνθλίψει το πνεύμα σας ή να παράσχετε τη διαβεβαίωση ότι αυτό είναι που πληρώνει τα τέλη σας είναι όλα σχετικά. Ο αγρότης λέει: "Αν δεν καταλαβαίνετε γιατί συμβαίνει κάτι ή γιατί σας ζητείται να κάνετε κάτι, ακόμα κι αν δεν σας αρέσει, μπορείτε ακόμα να έχετε ειρήνη μαζί του".

Περισσότερα από το Investmentmatome:

Το Do και Don'ts να βρείτε έναν mentor στην πρώτη εργασία σας

Πώς ξέρετε ότι είναι καιρός να αφήσετε την πρώτη σας δουλειά

Έχω μια επαγγελματική κάρτα σε μια εκδήλωση δικτύωσης. Και τώρα τι?

Η Anna Helhoski είναι συγγραφέας προσωπικού στο Investmentmatome, ένας προσωπικός δικτυακός τόπος χρηματοδότησης. Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Πληροφορίες από την Ντόρα Πίντικ.