Διάλειμμα στην αγορά εργασίας «κρυμμένο» σε 5 βήματα

Ένα επιτυχημένο κυνήγι εργασίας απαιτεί περισσότερο από το πλύσιμο μέσα από ανοικτές θέσεις στο Monster.com. Παρόλο που η απάντηση στις παραδοσιακές διαφημίσεις αποτελεί μέρος της διαδικασίας, η πρόσβαση στην «κρυφή» αγορά εργασίας μπορεί να είναι ένας ακόμη πιο αποτελεσματικός τρόπος για να προσγειωθείτε σε μια δουλειά που θα αγαπήσετε όταν αποφοιτήσετε.

Η "κρυμμένη" αγορά εργασίας περιλαμβάνει θέσεις που δεν δημοσιεύθηκαν δημοσίως. Ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να αφήσει τους συναδέλφους της να γνωρίζουν ότι σκοπεύει να προσλάβει έναν συνεργάτη μάρκετινγκ, για παράδειγμα, προτού να πάρει γύρω στο γράψιμο μιας περιγραφής εργασίας. Και όταν αυτοί οι συνάδελφοι συστήνουν επαγγελματικές συνδέσεις για τη δουλειά, είναι πιθανό ότι οι επαφές τους θα συνεχιστούν και οι συνοδευτικές επιστολές θα παρατηρηθούν. Περισσότεροι από τα τρία τέταρτα των προσλήψεων λένε ότι οι καλύτεροι υποψήφιοι έρχονται στις εταιρείες τους μέσω παραπομπών από τους σημερινούς υπαλλήλους, σύμφωνα με την 2015 Jobvite Recruiter Nation Survey.

Χρησιμοποιήστε αυτές τις πέντε άκρες για να βρείτε άλλους που μπορούν να σας συστήσουν για δουλειές που δεν έχουν ακόμη δημοσιευθεί ακόμα στο διαδίκτυο. Θα εξοικονομήσετε χρόνο γράφοντας συνοδευτικές επιστολές που μπορεί να μην διαβάσουν και θα συναντήσετε επιτυχημένους ανθρώπους στον τομέα σας με εμπειρία για να μοιραστείτε. Τι δεν θέλει;

Βήμα 1: Δημιουργήστε μια λίστα με τρέχουσες και πιθανές επαγγελματικές συνδέσεις.

Η οικοδόμηση ενός επαγγελματικού δικτύου μπορεί να φαίνεται εκφοβιστική. Όμως, όσοι περισσότεροι άνθρωποι γνωρίζουν ότι ψάχνετε για δουλειά και ποιος μπορεί να εγγυηθεί για το μοναδικό συνδυασμό δεξιοτήτων και εμπειρίας σας, τόσο το καλύτερο.

"Είναι όλα σχετικά με την οικοδόμηση σχέσεων έτσι όταν ανοίξει κάτι, σκεφτούν πρώτα σας", λέει ο Robert Hellmann, πρόεδρος της Hellmann Career Consulting στη Νέα Υόρκη.

Ξεκινήστε αργά έρχομαι σε επαφή με ανθρώπους που γνωρίζετε, αλλά ποιον ίσως να μην έχετε σκεφτεί ως συνδέσεις. Οι πρώην επιβλέποντες πρακτικής άσκησης, οι καθηγητές, οι σπουδαστές βαθμού σε μεγάλους και αποφοίτους σας εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία. έτσι και οι γείτονες που είχατε μεγαλώσει, οι γονείς των φίλων σας και οι καθηγητές γυμνασίου που μπορεί να γνωρίζουν άλλους στον τομέα σας.

Κάνετε μια λίστα με όλους τους ανθρώπους που θα μπορούσατε να ρυθμίσετε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω τηλεφώνου, για να λάβετε συμβουλές καριέρας και να μάθετε τι έκαναν για να φτάσετε εκεί που είναι. Στην ιδανική περίπτωση, θα εργαστούν σε θέσεις εργασίας που σας ενδιαφέρουν, να προσλάβετε θέσεις εργασίας για τις οποίες θα θέλατε να υποβάλετε αίτηση ή να έχετε ένα δικό τους μεγάλο δίκτυο στη βιομηχανία που θέλετε να εισχωρήσετε.

Βήμα 2: Προγραμματισμός ενημερωτικών συνεντεύξεων.

Είναι καλύτερο να συναντήσετε τις συνδέσεις σας προτού αποφοιτήσετε και να αρχίσετε να ψάχνετε για δουλειές, λέει η Jane Matthews, βοηθός διευθυντή σχέσεων εργοδότη στο Meredith College στο Raleigh της Βόρειας Καρολίνας. "Με αυτόν τον τρόπο έχετε ήδη εγκαταστήσει το δίκτυο", λέει. "Οι άνθρωποι σας γνωρίζουν ήδη, και γνωρίζουν το προσωπικό σας εμπορικό σήμα και τι είσαστε."

Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού πριν από το ανώτερο έτος και τα επόμενα εξάμηνα πτώσης και άνοιξης, προγραμματίζετε τουλάχιστον μία ενημερωτική συνέντευξη την εβδομάδα με επαγγελματική σύνδεση. Αν έχετε κάνει πρακτική άσκηση ή έχετε διαδραματίσει ηγετικές ικανότητες στην πανεπιστημιούπολη τα πρώτα σας χρόνια στο σχολείο, πιθανότατα έχετε ήδη αρχίσει να δημιουργείτε ένα δίκτυο. Ο στόχος είναι να στείλετε σε κάθε σύνδεση ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα σας παρουσιάσει και θα σας ζητήσει να συναντήσετε (ή να μιλήσετε στο τηλέφωνο) για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη σταδιοδρομία τους.

"Ένας λιγότερο τρομακτικός τρόπος να σκεφτόμαστε αυτό μόλις αρχίζει να χτίζει σχέσεις", λέει ο Matthews. "Η δικτύωση, νομίζω, μερικές φορές έχει ένα είδος αποθαρρυντικής σημασίας σε αυτό."

Αυτές οι συνδέσεις θα σας θυμούνται αν ακούν για μια δουλειά που θα ανοίξει θα είναι καλός υποψήφιος ή μπορείτε να τους αφήσετε να γνωρίζουν αφού έχετε υποβάλει αίτηση για δουλειά σε μια εταιρεία με την οποία είναι εξοικειωμένοι.

Ο Matthews συνιστά να λέει, "Βρήκα αυτή την ευκαιρία. Γνωρίζετε κάποιον που μπορεί να είναι επωφελής για μένα να συνεχίσω; "Αυτό είναι πιο επαγγελματικό από το να τους ζητάτε να" δώσουν μια καλή λέξη για σας ", λέει.

Βήμα 3: Διευθυντές προσλήψεων «ψυχρής κλήσης» για τους οποίους θέλετε να εργαστείτε.

Μπορείτε επίσης να συνδέσετε δίκτυο με άτομα που δεν έχετε συναντήσει ποτέ. Όταν βρίσκεστε στο κυνήγι εργασίας, αναζητήστε LinkedIn ή ιστοσελίδες της εταιρείας για διευθυντικά στελέχη που μπορεί να είναι σε θέση να προσλάβουν υπαλλήλους χαμηλότερου επιπέδου όπως εσείς.

Εάν θέλετε μια δουλειά ως διαφήμιση copywriter, για παράδειγμα, ανατρέξτε στον δημιουργό διευθυντή ή διευθυντή περιεχομένου στις επιχειρήσεις που είστε ενθουσιασμένοι. Στείλτε στον εαυτό σας ένα ηλεκτρονικό μήνυμα με μια λίστα των δεξιοτήτων και των προηγούμενων θέσεών σας που σας κάνουν να είστε κατάλληλοι για την ομάδα του, ακόμα και αν δεν έχουν αναρτηθεί θέσεις εργασίας. Συμπεριλάβετε μια ελκυστική γραμμή θέματος, όπως λέει ο Robert Hellmann, όπως "Ανοιχτό για να συζητήσουμε νέες προσεγγίσεις για copywriting" και ζητήστε 20 λεπτά από το χρόνο του για να μοιραστείτε πώς μπορείτε να βοηθήσετε την εταιρεία να επιτύχει τους στόχους της.

"Ο στόχος εδώ είναι να πάρετε μια ενημερωτική συνάντηση, ακριβώς για να φτάσετε μπροστά τους", λέει. Μόλις συναντήσετε ή μιλήσετε στο τηλέφωνο, ακόμα και αν δεν υπάρχουν θέσεις που είναι διαθέσιμες προς το παρόν, ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να σας κρατήσει στο μυαλό σας για το μέλλον.

Βήμα 4: Συνεχίστε με τους διαχειριστές μίσθωσης και διατηρήστε επαφή με τις συνδέσεις.

Εάν δεν ακούσετε αμέσως, ο Hellmann συνιστά να καλέσετε τον διαχειριστή μίσθωσης τρεις ημέρες αργότερα για να παρακολουθήσετε το email σας. Αφήστε ένα μήνυμα, αλλά μην καλέσετε αν δεν λάβετε απάντηση. Είναι καλύτερο να συναντήσετε ενθουσιώδη, αλλά όχι υπερβολικά πρόθυμα.

Μπορείτε επίσης να επιλέξετε να φτάσετε μετά την αποστολή μιας αίτησης μέσω της ηλεκτρονικής πύλης προσλήψεων της εταιρείας, λέει ο Hellmann. Δεδομένου ότι είναι δύσκολο να ξεχωρίσετε όταν είστε ένας από τους εκατοντάδες αιτούντες, στέλνοντας ένα καλά γραπτό μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου απευθείας σε έναν διευθυντή εκτός από τη βασική συνοδευτική επιστολή και το βιογραφικό σας δείχνει ότι είστε σοβαροί για τη θέση.

"Αυτό για το οποίο μιλάω πηγαίνει πέρα ​​από το HR, βρίσκοντας το άτομο που θα μπορούσε να σας προσλάβει ή το άτομο που σας προσλαμβάνει", λέει ο Hellmann.

Είναι επίσης σημαντικό να ακολουθήσετε τις ενημερωτικές συνεντεύξεις με επαγγελματικές επαφές που γνωρίζετε ήδη. Αφού μιλήσετε με στυπτηρία ή προηγούμενο επόπτη πρακτικής άσκησης, στείλτε τις περιοδικές ενημερώσεις σχετικά με την αναζήτηση εργασίας σας, τα άρθρα που νομίζετε ότι θα ήθελαν ή ένα μήνυμα ελέγχου κατά τη διάρκεια της πολυάσχολης περιόδου εργασίας τους. Πάρα πολλοί προγραμματιστές συναντήσεων προγραμματισμού μόνο για να έχουν τις σχέσεις να χάνουν την πάροδο του χρόνου, λέει ο Hellmann.

"Αυτό είναι μόνο το 50% της. Το άλλο 50% διατηρεί επαφή », λέει.

Βήμα 5: Δώστε εκτίμηση μετά από κάθε συνάντηση, τηλεφωνική κλήση και ανταλλαγή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Είναι σημαντικό να στείλετε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ευχαριστίας μετά από κάθε ενημερωτική συνάντηση που έχετε και ακόμα και αφού έχετε ανταλλάξει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με μια σύνδεση που σας έδωσε χρήσιμες πληροφορίες. Άλλοι θα έχουν περισσότερες πιθανότητες να σκέφτονται καλά από εσάς - και σας προτείνουν για δουλειές - αν είναι σαφές ότι είστε σεβασμός και ευχαρίστηση. Στείλτε μια προσεκτική ηλεκτρονική αλληλογραφία μετά από μια συνάντηση ή τηλεφωνική κλήση με έναν διαχειριστή μίσθωσης, επίσης, για να βεβαιωθείτε ότι έχετε μείνει στο ραντάρ τους.

Όλη αυτή η προσπάθεια αξίζει τον κόπο, λέει ο Hellmann. Η ενεργή αναζήτηση ευκαιριών μπορεί να σας εκθέσει σε υψηλότερης ποιότητας ρόλους από ό, τι θα βρείτε στις θέσεις εργασίας που έχουν τεθεί στη διάθεση όλων των αιτούντων εργασία.

"Η απόδοση της επένδυσής σας στο χρόνο είναι τεράστια σε σύγκριση με την αναμονή των διαφημίσεων και των headhunters."

Εγγραφείτε στο εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο του Investmentmatome Grad για να λάβετε τα δάνεια σπουδαστών και τις συμβουλές χρήματος απευθείας στα εισερχόμενά σας.

Περισσότερα από το Investmentmatome Grad:

Οδηγός για τους φίλους του χώρου εργασίας: Do και Don'ts

5 Rookie λάθη σταδιοδρομίας και πώς να τα αποφύγετε

Ρωτήστε Brianna: Έχω μια προσφορά εργασίας και έχω ακούσει θα πρέπει να διαπραγματευτεί. Που ξεκινάω?

Αυτό το άρθρο γράφτηκε από τον Investmentmatome και δημοσιεύθηκε αρχικά στην USA Today.

Η Brianna McGurran είναι συγγραφέας προσωπικού στο Investmentmatome, ένας προσωπικός δικτυακός τόπος χρηματοδότησης. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Εικόνα μέσω iStock.