Ορισμός και Παράδειγμα Εταιρικής Διακυβέρνησης

Τι είναι:

Εταιρική διακυβέρνηση είναι η διαδικασία και οι κανόνες διαχείρισης μιας εταιρείας για λογαριασμό των μετόχων και τα ενδιαφερόμενα μέρη. Το διοικητικό συμβούλιο έχει ως κύριο καθήκον την εφαρμογή και τη διατήρηση της εταιρικής διακυβέρνησης της εταιρείας

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα):

Η εταιρική διακυβέρνηση έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι οι εταιρείες ενεργούν προς το συμφέρον των ιδιοκτητών τους - - που έχουν επενδύσει τις αποταμιεύσεις τους, τα κεφάλαια των κολεγίων των παιδιών τους ή τα κεφάλαια συνταξιοδότησης τους στην εταιρεία. Η εταιρική διακυβέρνηση αφορά επίσης τα συμφέροντα άλλων εταιρειών που επηρεάζονται από την εταιρεία - τους εργαζόμενους, το περιβάλλον και ακόμη και τις κοινότητες.

Η εταιρική διακυβέρνηση δεν είναι απλώς ένα σύνολο ιδεών ή δηλώσεων αξίας. Υπάρχει ένας σημαντικός αριθμός πολύ τεχνικών νομικών απαιτήσεων τις οποίες πρέπει να ακολουθούν οι εταιρείες προκειμένου να αποδείξουν ότι έχουν καλή εταιρική διακυβέρνηση. Συγκεκριμένα, ο νόμος Sarbanes-Oxley, ο οποίος ονομαζόταν επίσημα το νόμο περί λογιστικής μεταρρύθμισης και προστασίας των επενδυτών του 2002, εισήγαγε νέα πρότυπα διακυβέρνησης για τη διοίκηση του διοικητικού συμβουλίου, προκειμένου να διασφαλίσει ότι οι διευθυντές γνωρίζουν και λογοδοτούν για τη χρηματοοικονομική κατάσταση των εταιρειών που διαχειρίζονται. Όλες οι εταιρείες, ξένες και εγχώριες, οι οποίες έχουν εγγραφεί σε μετοχές ή σε χρεωστικούς τίτλους βάσει του νόμου περί ανταλλαγής κινητών αξιών του 1934, υπόκεινται στην πράξη του 2002. Οι αλλοδαποί δημόσιοι λογιστικοί οργανισμοί πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τον νόμο Sarbanes-Oxley εάν ​​εκτελούν εργασία για εταιρείες που υπόκεινται στην πράξη.

Αυτό είναι περισσότερο εμφανές στην απαίτηση του νόμου Sarbanes-Oxley ότι το διοικητικό συμβούλιο των περισσότερων δημόσιων εταιρειών έχει έλεγχο επιτροπή, η οποία πρέπει να διορίζει, να επιθεωρεί, να ρυθμίζει και να ελέγχει τις ενέργειες της ελεγκτικής εταιρείας της εταιρείας. Επιπλέον, ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Οικονομικός Διευθυντής οποιασδήποτε εταιρείας που υπόκειται στον Νόμο Sarbanes-Oxley πρέπει να πιστοποιήσει γραπτώς ότι οι οικονομικές πληροφορίες της εταιρείας συμμορφώνονται με το νόμο και εκπροσωπούν δίκαια την κατάσταση της εταιρείας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Οικονομικός Διευθυντής πρέπει επίσης να πιστοποιήσουν ότι έχουν ελέγξει τους εσωτερικούς οικονομικούς ελέγχους της εταιρείας. Για να αποφευχθούν οι παραπλανητικές οικονομικές καταστάσεις από τους διευθυντές και τους αξιωματικούς προκειμένου να επιτύχουν προσωπικά οφέλη, ο Νόμος Sarbanes-Oxley καθιστά το ομοσπονδιακό έγκλημα για έναν υπάλληλο της εταιρείας να πιέζει ή να χειραγωγεί έναν ελεγκτή για να καταστήσει παραπλανητικές τις οικονομικές καταστάσεις μιας εταιρείας. Περαιτέρω, εάν μια εταιρεία αναγκάζεται να επαναδιατυπώσει τα οικονομικά της, στις περισσότερες περιπτώσεις ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας πρέπει να αποδώσουν τυχόν επιμίσθια, αποζημιώσεις ή κέρδη που πραγματοποιήθηκαν στις προσωπικές συναλλαγές των τίτλων της εταιρείας κατά τη διάρκεια του έτους μετά την αποκάλυψη αρχικά των ελαττωματικών εγγράφων.

Για να αποθαρρύνει τις απατηλές πρακτικές αποζημίωσης, ο νόμος Sarbanes-Oxley απαγορεύει τα περισσότερα είδη δανείων σε διευθυντές και αξιωματικούς της εταιρείας και απαγορεύει στους αξιωματικούς και τους διευθυντές να διαπραγματεύονται τις κινητές αξίες της εταιρίας τους κατά τη διάρκεια περιόδων που δεν επιτρέπεται σε άλλους υπαλλήλους ή συμμετέχοντες στο σχέδιο συνταξιοδότησης. Επιπλέον, οι αλλαγές στην ιδιοκτησία από όσους κατέχουν τουλάχιστον το 10% του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας πρέπει να δημοσιοποιηθούν εντός δύο εργάσιμων ημερών.

Στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της εταιρικής διακυβέρνησης, η πράξη ενίσχυσε τις συνέπειες για τα οικονομικά παραπτώματα. Οι παραβιάσεις της πράξης μπορεί να κυμαίνονται από μομφή έως ποινές φυλάκισης και ποινές πολλών εκατομμυρίων δολαρίων. Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC) έχει την εξουσία να παγώσει οποιαδήποτε πληρωμή σε έναν υπάλληλο, διευθυντή, συνεργάτη ή πράκτορα κατά τη διάρκεια μιας έρευνας.

Γιατί Σημαίνει:

Ένας από τους σημαντικότερους στόχους της εταιρικής διακυβέρνησης είναι να διασφαλίσει οι διευθυντές και οι υπάλληλοι της εταιρείας γνωρίζουν και είναι υπόλογοι για την οικονομική κατάσταση των εταιρειών που διαχειρίζονται. Το διοικητικό συμβούλιο βρίσκεται στο επίκεντρο της έννοιας της εταιρικής διακυβέρνησης - έχει καθήκον εμπιστευτικότητας στους μετόχους. Αυτό μπορεί να είναι δύσκολο, ειδικά όταν η συντριπτική πλειοψηφία των επιτροπών πληροφόρησης λαμβάνουν σχετικά με την εταιρική απόδοση προέρχεται από τη διοίκηση, αλλά το διοικητικό συμβούλιο είναι τελικά υπεύθυνο για την ακεραιότητα των οικονομικών καταστάσεων μιας επιχείρησης και των εσωτερικών ελέγχων.