Οι συζητήσεις ήταν αξιοσημείωτα ασυντόνιστες. Πρώτα υπήρχε μια δημόσια επιλογή. Τότε έφυγε, μόνο για να ξαναεμφανιστεί ξανά, και στη συνέχεια εξαφανίστηκε (για την καταγραφή, δεν το έκανε). Ακόμα και το μονοπάτι που τελικά πήρε ο λογαριασμός ήταν άγριος και στριμωγμένος, ενώ το Σώμα ψήφισε το αρχικώς εγκριθέν νομοσχέδιο της Γερουσίας και έπειτα ένα χωριστό πακέτο τροπολογιών (που ονομάζεται συμφιλίωση), το οποίο πρέπει να εγκριθεί από τη Γερουσία με απλή πλειοψηφία. Και το όλο θέμα μπορεί να κατ

Παρόλο που θα υπάρξουν νομικές διαμαρτυρίες τους επόμενους μήνες, φαίνεται ότι το μεγαλύτερο μέρος αυτής της νομοθεσίας είναι εδώ για να μείνει. Εδώ είναι μερικές από τις μείζονες αλλαγές που έχουν σήμερα:

Ατομική Εντολή: Όλοι σχεδόν θα χρειαστούν ασφάλιση ή θα καταβάλουν ποινή

Ο νέος νόμος σας δίνει μόλις τέσσερα χρόνια, μέχρι το 2014, για να βρείτε κάποια πηγή ασφάλισης υγείας. Εάν δεν το κάνετε, θα αντιμετωπίσετε έναν πρόσθετο φόρο ύψους $ 95 ή το 1% του εισοδήματος του νοικοκυριού σας, όποιο είναι μεγαλύτερο. Ο φόρος αυξάνεται κατά τα επόμενα δύο χρόνια, αλλά τελικά περιορίζεται στα 2.085 δολάρια ανά οικογένεια.

Υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις, μεταξύ των οποίων Αμερικανοί Ινδοί και άτομα με θρησκευτικές αντιρρήσεις. Επιπλέον, η κυβέρνηση επιτρέπει σε άτομα χωρίς κάλυψη μια τρίμηνη περίοδο χάριτος προτού υποστούν κυρώσεις. Ο νόμος προβλέπει επίσης απαλλαγή για τα νοικοκυριά κάτω από το ελάχιστο όριο φορολόγησης - 9.350 δολάρια για τα άτομα και 18.700 δολάρια για τα ζευγάρια το 2009. Ασφαλιστήριο: Οι άνθρωποι θα μπορούν να κάνουν αγορές για ασφάλιση υγείας μέχρι το 2014. < όπως το σχέδιο που προσφέρει ο εργοδότης σας όσο και το σχέδιο που έχει ο γείτονάς σας; Λοιπόν, μπορείτε να είστε στην τύχη, διότι μέχρι το 2014, πιθανότατα θα είστε σε θέση να συγκρίνετε τις τιμές και τα οφέλη από ανταγωνιστικές ασφαλιστικές εταιρείες. Τώρα, αυτός ο νόμος δεν τίθεται σε ισχύ για άλλα τέσσερα χρόνια και αρχικά θα είναι ανοιχτός μόνο σε άτομα που δεν έχουν «επαρκή» κάλυψη και σε επιχειρήσεις με 100 ή λιγότερους εργαζομένους. Εντούτοις, μέχρι το 2017, οι εργοδότες με περισσότερους από 100 εργαζόμενους θα μπορούν επίσης να συμμετέχουν στο χρηματιστήριο.

Επιδοτήσεις για ιδιώτες: Φορολογικές πιστώσεις σε χαμηλότερα νοικοκυριά και μερικά μεσαία εισοδήματα

Σύμφωνα με τον νόμο αυτό, πιστώσεις, σε ολισθαίνουσα κλίμακα, σε άτομα με εισόδημα έως και τέσσερις φορές υψηλότερο από το επίπεδο της φτώχειας ($ 88.200 για μια τετραμελή οικογένεια). Παρέχει επίσης ένα ανώτατο όριο για το πόσο οι οικογένειες στις ομάδες χαμηλότερου εισοδήματος θα πληρώσουν για τα ασφάλιστρα του σχεδίου υγείας τους. Αυτές οι επιδοτήσεις θα αυξηθούν με τον ίδιο ρυθμό με τις εισφορές για ασφάλιστρα μέχρι το 2019, οπότε και θα επιβραδυνθεί η αύξηση των επιδοτήσεων. Ασφαλιστικοί κανονισμοί: Από 90 ημέρες από την υπογραφή των λογαριασμών, οι ασφαλιστικές εταιρείες δεν μπορούν να αρνηθούν την κάλυψη βάσει ιατρικού ιστορικού.

Εάν έχετε απορριφθεί για ασφάλιση λόγω προϋπάρχουσας κατάστασης, μην απελπίζεστε. Σε μόλις 90 ημέρες, θα μπορείτε να εγγραφείτε για ασφαλιστική δεξαμενή υψηλού κινδύνου που θα είναι διαθέσιμη μέχρι το 2014. Εντός έξι μηνών θα απαγορευτούν οι ιδιωτικοί ασφαλιστές να μην καλύψουν τις προϋπάρχουσες ιατρικές παθήσεις ενός παιδιού. Η απαγόρευση αποκλεισμού ατόμων με προϋπάρχουσες συνθήκες θα καλύψει όλες τις ηλικίες το 2014.

Άλλες μεγάλες αλλαγές που έρχονται στο δρόμο σας Πώς λοιπόν θα επηρεάσετε όλα αυτά τώρα και στο μέλλον; Πολλά κομμάτια της μεταρρύθμισης δεν θα τεθούν σε ισχύ πριν από το 2014, αλλά εάν είστε ήδη ασφαλισμένος από τον εργοδότη σας, μπορεί να αρχίσετε να βλέπετε υψηλότερες τιμές για τα ασφάλιστρα, τις εκπτώσεις και τις πληρωμές. Οι περισσότερες παροχές υγειονομικής περίθαλψης εισέρχονται στα επόμενα χρόνια, αλλά μπορείτε να στοιχηματίσετε ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες θα αρχίσουν αμέσως να κάνουν τιμολογιακές αλλαγές. Τα ασφάλιστρα για τις μικρές επιχειρήσεις αναμένεται να αυξηθούν κατά μέσο όρο κατά 15% κατά το επόμενο έτος.

Εάν λαμβάνετε ασφάλιση υγείας μέσω του εργοδότη σας, σημειώστε ότι ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να αρχίσουν να πιέζουν τους υπαλλήλους να κλοτίσουν τις ανθυγιεινές συνήθειες τους. Σε μια πρόσφατη έρευνα της Hewitt Associates, περίπου οι μισοί εργοδότες λένε ότι σκοπεύουν να χρησιμοποιήσουν οικονομικές κυρώσεις για εργαζόμενους που δεν συμμετέχουν σε ορισμένα προγράμματα βελτίωσης της υγείας.

Τώρα μερικά καλά νέα. Αν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, ενδέχεται να έχετε τη δυνατότητα να λάβετε πιστώσεις φόρου ως κίνητρο για την παροχή κάλυψης υγείας στους υπαλλήλους σας. Οι πιστώσεις μειώνονται καθώς οι εταιρείες γίνονται μεγαλύτερες και καταργούνται τελείως αν μια εταιρεία έχει περισσότερους από 25 υπαλλήλους κάνοντας 50.000 δολάρια ή περισσότερα ετησίως. Εάν μια εταιρεία δεν παρέχει φτηνή ασφάλιση υγείας, μπορεί τελικά να αντιμετωπίσει μια μεγάλη, μη εκπεστέα αμοιβή.

Τα άτομα πρέπει να σχεδιάσουν να δουν κάποιες αλλαγές στον μελλοντικό τους φόρο, για καλύτερα ή για χειρότερα. Το 2013, τα άτομα που κάνουν πάνω από 200.000 δολάρια και τα ζευγάρια που κάνουν περισσότερα από 250.000 δολάρια ετησίως θα παρατηρήσουν πρόσθετη επιχορήγηση Medicare ύψους 0.9% και πρόσθετο φόρο Medicare 3,8% για τυχόν μη δεδουλευμένα έσοδα (όπως τόκοι, μερίσματα και κέρδη κεφαλαίου). Και εάν είστε εσωτερικός βυρσοδεψείο, ίσως θελήσετε να αρχίσετε να κόβετε τις επισκέψεις σας μετά τον Ιούλιο ή να αντιμετωπίζετε έναν νέο φόρο 10% που προστίθεται στον λογαριασμό σας.

Εάν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, θα θελήσετε να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στη νομοθεσία. Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ενδέχεται να είναι σε θέση να λαμβάνουν πιστώσεις φόρου ως κίνητρο για την παροχή κάλυψης υγείας στους υπαλλήλους τους. Οι πιστώσεις μειώνονται καθώς οι εταιρείες γίνονται μεγαλύτερες και καταργούνται τελείως αν μια εταιρεία έχει περισσότερους από 25 υπαλλήλους κάνοντας 50.000 δολάρια ή περισσότερα ετησίως. Εάν μια εταιρεία δεν παρέχει φτηνή ασφάλιση υγείας, μπορεί τελικά να αντιμετωπίσει μια μεγάλη, μη εκπεστέα αμοιβή.

Ακόμα και αν υποθέσουμε μήνες εμπορίας πολιτικών αλόγων, γίνονται μεγάλες αλλαγές στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Η ταχεία επίλυση των λεπτομερειών της νομοθεσίας θα χρειαστεί χρόνο, αλλά η προετοιμασία για τις μεγάλες αλλαγές σήμερα θα μπορούσε να μειώσει τη σύγχυση σας στο μέλλον