Στο Επιχειρηματικό Πίνακα, Πού είναι οι Κυρίες;
[Σημείωση: Είμαι υπερήφανος που καλωσορίζω τον Carol Roth ως φιλοξενούμενο συντάκτη εδώ. Αυτή η ανάρτηση δημοσιεύτηκε αρχικά στο Blog του Carol Roth και αναδημοσιεύτηκε εδώ με την άδειά της. Είναι μια άλλη πολύ κατάλληλη απάντηση στο πρόβλημα που δημοσίευσα εδώ εδώ χθες. Tim]
Αυτή είναι μια δύσκολη θέση για μένα να γράψω, γιατί σκέφτομαι τον εαυτό μου ως μια, όχι μια «γυναίκα» και το ήμισυ του χρόνου, ξεχνώ ότι είμαι γυναίκα. Μισώ την ιδέα να φωνάζω ακόμη και τη διαφορά μεταξύ των φύλων, αλλά υπάρχουν ορισμένοι χρόνοι που το γεγονός ότι δεν υπάρχει γυναίκα στο τραπέζι είναι απολύτως φαινομενικά.
Κοιτάζοντας τον κατάλογο καλύτερων πωλητών της New York Times, υπάρχει σπάνια ποτέ ένα όνομα γυναίκας που αναδύεται. Στην πραγματικότητα, λίγες φορές υπάρχουν, είναι συχνά μια διασημότητα (όπως Suze Orman ή Ivanka Trump). Με όλες τις έξυπνες γυναίκες επιχειρηματίες εκεί έξω (και το 52% των νέων επιχειρήσεων που ξεκινούν από τις γυναίκες), πού είναι οι κυρίες;
Οι γκουρού του διαδικτύου - Όταν ακούτε για τους ηγέτες της σκέψης, ακούτε για το Seth Godin, Ο Gary V, ο Brian Solis, ο Chris Brogans, ο Guy Kawasaki και ούτω καθεξής, οι οποίοι είναι όλοι λαμπροί και αξίζουν την προσοχή και τα βραβεία. Αλλά, παρά τις πολλές γυναίκες που έχουν πραγματικά συναρπαστικά μηνύματα, σπάνια, αν ακούσω ένα όνομα γυναίκας που αναφέρεται στην ίδια εταιρεία ή τουλάχιστον με το ίδιο σεβασμό. Πού είναι οι κυρίες;
Στην πραγματικότητα, η έλλειψη γυναικών που μιλάνε σε διασκέψεις TED έκανε τους διοργανωτές να καταλήξουν στην ιδέα της ιδιοφυΐας να έχουν μια διάσκεψη TED Women. Αλλά αυτό χάνει το σημείο. Δεν θέλουμε να είμαστε ξεχωριστοί και δεν θέλουμε να έχουμε μια θέση στο τραπέζι μόνο και επειδή είμαστε και γυναίκες.
Πού είναι οι κυρίες και γιατί δεν εκπροσωπούμε στο υψηλότερο επίπεδο επιχείρηση? Υπάρχουν σίγουρα πολλές γυναίκες που πρέπει να βρίσκονται στο τραπέζι, όχι επειδή είναι γυναίκες, αλλά επειδή αξίζουν και είναι εμφανώς ακόμα απούσες. Σε μια πρόσφατη συζήτηση με μια μεγάλη επιχειρηματική δημοσίευση, ήμουν καλεσμένος να γίνω συνεργάτης. Ο ανώτερος συντάκτης ονόμασε όλους τους άλλους συνεργάτες της επιχείρησης και, απουσία μου, ήταν όλοι άντρες. Παρά το γεγονός ότι το 52% του συνόλου των επιχειρήσεων ξεκινούν σήμερα από γυναίκες, οι επιχειρηματικές συμβουλές δίνονται από τους άνδρες.
< > Εάν είστε σε μια ουσιαστική θέση, σκεφτείτε αν σας λείπει η ύπαρξη μιας γυναίκας στο τραπέζι για να προσθέσετε στη συνομιλία.
Ο Seth Godin
έδειξε την ηγεσία του σε αυτόν τον τομέα με το εντατικό δωρεάν workshop "FeMBA" για τις γυναίκες. Ο Chris Brogan > και εγώ να γίνουμε ιδρυτικοί συνεισφέροντες στο blog Escape Velocity και να προσθέσουμε γρήγορα στην ομάδα Pam Slim και Alexandra Levit Michael Port με τη συνεχή υποστήριξη πολλών γυναικών (συμπεριλαμβανομένου μου). Νομίζω ότι είναι καιρός να διασφαλίσουμε ότι όλοι υποστηρίζουμε και τις γυναίκες. Όχι μόνο επειδή είσαι γυναίκα - αυτό είναι κουτσός και νικήσει το σημείο - αλλά επειδή υπάρχουν μερικοί πολύ επιτακτικοί αγγελιοφόροι έξω εκεί που ο κόσμος λείπει, ίσως επειδή το μήνυμα έρχεται σε ένα ζευγάρι ψηλά τακούνια. Τι κάνεις σκεφτείτε αυτό το ζήτημα; Πώς μπορούμε να ενθαρρύνουμε την αναγνώριση περισσότερων κορυφαίων γυναικών επιχειρηματιών, συγγραφέων και s?
