CEO Pensions αξίζει τουλάχιστον 239 φορές περισσότερο από 401k σας

Παρόλο που υπήρξε μεγάλη ανησυχία για την αποζημίωση των CEO, πολλοί από τους πιο αμειβόμενους επιχειρηματίες της Αμερικής συσσωρεύουν τεράστιες συντάξεις. Οι συντάξεις των CEO είναι κατά μέσο όρο 239 φορές μεγαλύτερες από το 401 (k) του μέσου εργαζόμενου στις 10 από τις μεγαλύτερες αμερικανικές εταιρείες, σύμφωνα με έρευνα της Investmentmatome Taxes.

Αυτά τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, τα οποία συνίστανται συνήθως σε μη εξειδικευμένα προγράμματα συνταξιοδότησης, προσφέρονται κατά την κρίση της εταιρείας και προορίζονται για ανώτατα στελέχη. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι συχνά αναβάλλουν να λαμβάνουν τα μπόνους μετρητών πολλών εκατομμυρίων δολαρίων μέχρι τα έτη συνταξιοδότησής τους, αποθηκεύοντας τα μετρητά σε ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που συνήθως τους επιτρέπει να πληρώνουν χαμηλότερους φόρους μόλις αντλήσουν τα χρήματα.

Βασικός παράγοντας πίσω από τις τεράστιες συντάξεις των Διευθύνοντων Συμβούλων είναι η συνολική ετήσια αποζημίωση του Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία αποτελείται συνήθως από επιδόματα μετρητών και βραβεία δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών Τον Σεπτέμβριο, η SEC πρότεινε κανόνες που απαιτούν από τις εταιρείες που διαπραγματεύονται στο χρηματιστήριο να γνωστοποιούν τον λόγο της αποζημίωσης του CEO τους προς τη μέση αποζημίωση όλων των άλλων υπαλλήλων. Ενώ ο κανόνας αυτή τη στιγμή διανύει μια περίοδο δημόσιων σχολίων 60 ημερών, η Investmentmatome Taxes έχει υπολογίσει την αναλογία των μισθών μεταξύ των CEOs και των μη εκτελεστικών υπαλλήλων, στους οποίους περιλαμβάνονται διευθυντικά στελέχη και μη διευθυντικά στελέχη.

Σε αντίθεση με τους τακτικούς υπαλλήλους, οι διευθύνοντες σύμβουλοι επιλέγονται από τις εταιρείες τους για να συμμετέχουν σε προγράμματα μη εξειδικευμένων συνταξιοδοτικών παροχών, επειδή τα υψηλά εισοδήματά τους καθιστούν μη επιλέξιμα σύμφωνα με τους περιορισμούς εισφορών του IRS.

1. Walmart

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Walmart ξεπερνά τον κατάλογο με μια σύνταξη μεγαλύτερη από 6.000 φορές μεγαλύτερη από το μέσο υπόλοιπο 401 (k) του μη-εκτελεστικού υπαλλήλου των 18.000 δολαρίων, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Walmart για τον Ιανουάριο του 2013, διαθέσιμα από την εταιρεία οικονομικών πληροφοριών BrightScope. Το πρόγραμμα των υπαλλήλων της Walmart 401 (k) αποτιμήθηκε στα 18,1 δισεκατομμύρια δολάρια, αλλά κάλυψε περίπου 1 εκατομμύριο υπαλλήλους, το υψηλότερο στο δείγμα μας.

2. McKesson

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της McKesson είχε την υψηλότερη σύνταξη αξίας περίπου 116 εκατομμυρίων δολαρίων, 943 φορές το υπόλοιπο 401 (k) του μέσου εργαζόμενου ύψους 122.768 δολαρίων. Η σύνταξη του CEO John Hammergren ήταν σχεδόν 13 φορές μεγαλύτερη από το ποσό της αναβαλλόμενης αποζημίωσης που οφείλεται στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Google.

3. Γενικά ηλεκτρικά

Ο διευθύνων σύμβουλος της GE, Jeffrey Immelt, έχει σύνταξη αξίας 53,1 εκατομμυρίων δολαρίων, 638 φορές μεγαλύτερη από το μέσο όρο 401 (k) του μη εκτελεστικού υπαλλήλου ύψους 83.000 δολαρίων.

Ένας CEO κερδίζει 550 φορές περισσότερο από έναν μέσο εργαζόμενο

Ενώ ο μέσος λόγος των συντάξεων των CEO σε όλα τα υπόλοιπα των 401 (k) των εργαζομένων ανέρχεται σε 239, ο λόγος της αποζημίωσης του CEO προς τη μη εκτελεστική αποζημίωση των εργαζομένων είναι ακόμη μεγαλύτερος. Σε όλες τις εταιρείες στο δείγμα του ιστότοπού μας, το διάμεσο πολλαπλάσιο της πληρωμής του Διευθύνοντος Συμβούλου στην αμοιβή του μέσου υπαλλήλου ήταν 550.

1. Oracle

Ο διευθύνων σύμβουλος της Oracle, Larry Ellison, ξεπέρασε τα διαγράμματα της συνολικής ετήσιας αποζημίωσης, κερδίζοντας σχεδόν 80 εκατομμύρια δολάρια πέρυσι, από τα οποία 77 εκατομμύρια δολάρια προέρχονταν από βραβεία επιλογών μετοχών. Αν και ο μέσος μη μισθωτός μισθός των εργαζομένων στη δημοσίευση λογισμικού ήταν ο υψηλότερος στο δείγμα στα 63.000 δολάρια, ήταν ακόμα 1.262 φορές μικρότερος από την αποζημίωση του Ellison. Σε σύγκριση με το μεσαίο μισθό των διευθυντικών στελεχών, η αποζημίωση του Ellison ήταν 571 φορές μεγαλύτερη.

2. McKesson

Ο διευθύνων σύμβουλος της McKesson κέρδισε πέρυσι περίπου 52 εκατομμύρια δολάρια, 1.065 φορές μεγαλύτερος από τον μισθό του μέσου εργαζόμενου στη βιομηχανία ιατρικών προμηθειών και 439 φορές μεγαλύτερος από τον μισθό του διαχειριστή.

3. Walmart

Ο διευθύνων σύμβουλος της Walmart Michael Duke κέρδισε 20,7 εκατομμύρια δολάρια πέρυσι, 836 φορές μεγαλύτερος από τον μέσο μισθό των εργαζομένων και 305 φορές τον τυπικό μισθό του διευθυντή, βάσει δεδομένων του Bureau of Labor Statistics για τη βιομηχανία πολυκαταστημάτων. Τα πολλαπλάσια για τη Walmart είναι η τρίτη υψηλότερη στον κατάλογο εν μέρει επειδή οι μέσοι μισθοί μη διαχειριστών και διαχειριστών για τη βιομηχανία τους είναι οι χαμηλότερες στο δείγμα μας στα $ 25.000 και $ 68.000, αντίστοιχα.

Μεθοδολογία

Τα στοιχεία αποζημίωσης και συνταξιοδότησης του Διευθύνοντος Συμβούλου που προέρχονται από την πιο πρόσφατη ετήσια αναφορά πληρεξουσίου κάθε εταιρείας που κατατέθηκε με την SEC. Μέσο υπόλοιπο 401 (k) ανά υπάλληλο που αποκτήθηκε από το Έντυπο 5550 της IRS μέσω δεδομένων BrightScope από τον Δεκέμβριο του 2012, εκτός αν αναφέρεται διαφορετικά. Η μέση ετήσια αποζημίωση των διευθυντικών και μη διευθυντικών υπαλλήλων υπολογίστηκε από την έρευνα του Στατιστικού Γραφείου Στατιστικής Εργατικής Στατιστικής για την Απασχόληση, χρησιμοποιώντας τον κωδικό ταξινόμησης της βιομηχανίας NAICS κάθε εταιρείας.

Διαβάστε περισσότερα από το Investmentmatome:

• Συγκρίνετε τους Best Stock Brokers & Brokerage
• Οι καλύτερες εταιρείες διαμεσολάβησης της Investmentmatome

Χορηγία εικόνας από Shutterstock.