Εργολάβος? Υπάλληλος? Πώς να αποφύγετε την εσφαλμένη ταξινόμηση των εργαζομένων

Όταν η μικρή σας επιχείρηση ξεκινά, ίσως χρειαστεί βοήθεια. Αλλά δεν είστε έτοιμοι να προσλάβετε έναν υπάλληλο, έτσι ώστε να απευθυνθείτε σε ελεύθερους επαγγελματίες. Ή ίσως έχοντας ανεξάρτητους εργολάβους κάνει την πιο οικονομική λογική για την επιχείρησή σας.

Όποια και αν είναι η αιτία, περισσότερες μικρές επιχειρήσεις στρέφονται προς τη σύναψη των εργαζομένων. Στην πραγματικότητα, μια μελέτη από την Intuit προβλέπει ότι το εργατικό δυναμικό των ελεύθερων επαγγελματιών, των προσωρινών εργαζομένων και των εργολάβων θα αποτελέσει το 40% της αμερικανικής αγοράς εργασίας μέχρι το 2020.

Αλλά υπάρχουν νομικά ζητήματα που πρέπει να εξεταστούν κατά την πρόσληψη εργολάβων. Πάρτε τις υπηρεσίες οδοκαθαριστών Uber και Lyft, οι οποίες αντιμετωπίζουν αγωγές που ισχυρίζονται ότι οι οδηγοί τους - που ταξινομούνται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι - είναι ουσιαστικά υπάλληλοι.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ: Πώς να ονομάσετε μια μικρή επιχείρηση ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ: 5 μύθοι που κρατούν τις γυναίκες από την εκκίνηση μιας μικρής επιχείρησης

"Ίσως το πιο καυτό ζήτημα σήμερα είναι εσφαλμένη ταξινόμηση των εργαζομένων", λέει ο Michael E. Fiffik, δικηγόρος της LegalShield με την Welch, Gold, Siegel & Fiffik, μια δικηγορική εταιρεία που εδρεύει στο Πίτσμπουργκ. "Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι εργοδότες έχουν κίνητρο να αντιμετωπίζουν τους εργαζομένους ως ανεξάρτητους εργολάβους και όχι ως εργαζόμενοι".

Η Investmentmatome ζήτησε από τους πληρεξούσιους για θέματα που πρέπει να θυμάστε κατά την πρόσληψη συμβασιούχων εργαζομένων.

Η διαφορά μεταξύ εργολάβου και εργαζομένου δεν είναι πάντα προφανής, λέει ο Jim Chester.

Γνωρίστε τη διαφορά

Ο Jim Chester, διευθύνων σύμβουλος στο δικηγορικό γραφείο του Chester Jeter Siekierski LLP με έδρα το Ντάλλας, αναφέρει ότι η διαφορά μεταξύ εργολάβου και μισθωτού δεν είναι πάντα προφανής. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι μικρές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν εργολάβους και εργαζόμενους για να κάνουν παρόμοια δουλειά - ας πούμε ένα μεγάλο έργο που απαιτεί προσωρινά εργαζόμενους.

Γενικά, οι ανεξάρτητοι εργολάβοι έχουν τα δικά τους εργαλεία ή υλικά, έχουν πολλούς πελάτες και δεν λαμβάνουν καθόλου ή καθόλου οδηγίες από εσάς για το πότε και πώς γίνεται η εργασία. Ως εργοδότης, δεν καλύπτεστε επίσης τους φόρους μισθωτών υπηρεσιών, την ασφάλιση αποζημιώσεων εργαζομένων ή άλλους τύπους παροχών στο χώρο εργασίας για τους εργολάβους. Όπως λέει ο πληρεξούσιος του Ντάλλας, ο Kevin Vela, "Οι εργαζόμενοι είναι σημαντικά ακριβότεροι".

Επιπλέον, οι εργαζόμενοι έχουν περισσότερη νομική προστασία, λέει ο Τσέστερ. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι καλύπτονται από ομοσπονδιακούς νόμους κατά των διακρίσεων, ενώ οι εργολάβοι δεν είναι, σύμφωνα με την Επιτροπή Ευκαιριών Ισότητας των Η.Π.Α.

Μην βασίζεστε σε συμφωνία

Ακριβώς επειδή εσείς - ή ο εργαζόμενος - λέτε ότι είναι ανεξάρτητος εργολάβος δεν το κάνει αυτόματα, λέει ο Fiffik. "Σε ορισμένα κράτη, υπάρχει τεκμήριο ότι ένας εργαζόμενος είναι υπάλληλος", λέει.

Αν και είναι χρήσιμο να υπάρχει γραπτή συμφωνία μεταξύ εσάς και ενός εργολάβου, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι δεν δεσμεύει κανενός κυβερνητικού ρυθμιστή, λέει.

"Ίσως το πιο καυτό θέμα σήμερα είναι η λανθασμένη ταξινόμηση των εργαζομένων", λέει ο Michael E. Fiffik.

Αναζητώ συμβουλές

Μπορείτε να αντιμετωπίσετε δαπανηρές συνέπειες εάν ταξινομήσετε εσφαλμένα τους εργάτες ως αναδόχους. Ίσως χρειαστεί να επιστρέψετε τους μισθούς και τις ποινές, ακόμη και αν η εσφαλμένη ταξινόμηση ήταν ακούσια, λέει ο Fiffik.

Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ παρέχει καθοδήγηση σχετικά με την ταξινόμηση των εργαζομένων-εργολάβων, όπως και η IRS. Το γραφείο εργασίας του κράτους σας μπορεί επίσης να παρέχει οδηγίες. Η επιτροπή εργατικού δυναμικού του Τέξας, για παράδειγμα, έχει μια ανεξάρτητη δοκιμασία ανάδοχου που μπορεί να χρησιμεύσει ως χρήσιμο εργαλείο, λέει ο Vela. Εάν το ζήτημα είναι πολύ δύσκολο, συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο για να αποφύγετε παρεξηγήσεις και πιθανά νομικά και οικονομικά προβλήματα.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο εκκίνησης και λειτουργίας μιας επιχείρησης, επισκεφθείτε τη σελίδα Ο δικτυακός μας Οδηγός μικρών επιχειρήσεων . Για δωρεάν, εξατομικευμένες απαντήσεις σε ερωτήσεις σχετικά με την έναρξη και τη χρηματοδότηση της επιχείρησής σας, επισκεφτείτε το Μικρή επιχείρηση τμήμα του ιστοτόπου μας Ρωτήστε μια σελίδα συμβούλου.

Ο Hanah Cho είναι συγγραφέας προσωπικού στο Investmentmatome, ένας προσωπικός δικτυακός τόπος χρηματοδότησης. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: [email protected] . Κελάδημα: @hanahcho .

Κορυφαία φωτογραφία μέσω του iStock.