Συμβουλές εμπειρογνωμόνων: 6 τρόποι για να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn για να προσγειώσετε μια εργασία

Η δημιουργία και η προώθηση επαγγελματικών συνδέσεων ή δικτύωσης θεωρείται ευρέως ως ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να προσληφθεί η εργασία. Με βάση τα στοιχεία που δείχνουν ότι περισσότεροι άνθρωποι αναζητούν απασχόληση από ό, τι υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις στο κοινό, το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ αναφέρει ότι το 70% των θέσεων εργασίας εντοπίζονται μέσω δικτύωσης.

Επιπλέον, η LinkedIn - η ηλεκτρονική πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης για επαγγελματίες - αλλάζει τη δικτύωση και την προσέλκυση τοπίου σε κάθε βιομηχανία. Σε μια έρευνα του 2013 που αφορούσε σχεδόν 1.900 εργοδότες, το 97% δήλωσε ότι χρησιμοποιεί ενεργά το LinkedIn για να προσλάβει νέες προσλήψεις. Τώρα που γίνονται πόροι για όλα τα σχετικά με τη σταδιοδρομία, οι εργοδότες πιστεύουν ότι ένα προφίλ του LinkedIn είναι απαραίτητο για κάθε άτομο. Για τους φοιτητές που είναι ιδιαίτερα νέοι στον επαγγελματικό κόσμο, το LinkedIn μπορεί να αποτελέσει την πύλη για τη δημιουργία νέων συνδέσεων, την εξεύρεση μιας σταδιοδρομίας και, κυρίως, για τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης και συνεντεύξεων.

Η κατοχύρωση της τέχνης της δικτύωσης είναι μια μακρά διαδικασία που απαιτεί εργασία και αφοσίωση. Περάστε το χρόνο καλλιεργώντας σχέσεις και τελικά θα οικοδομήσετε έναν ισχυρό επαγγελματικό κύκλο που μπορεί να ανοίξει πόρτες σε νέες ευκαιρίες κάτω από το δρόμο. Για να μάθετε πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn ως εργαλείο δικτύωσης και δημιουργό καριέρας, ακολουθήστε τις συμβουλές των εμπειρογνωμόνων σταδιοδρομίας της NerdScholar.

[Βρείτε περισσότερες συμβουλές για τη σταδιοδρομία στον Οδηγό Αναζήτησης Εργασίας για τον Gen Y.]

1. Δημιουργήστε το LinkedIn σας πριν η αναζήτηση εργασίας σας αρχίζει.

Οι φοιτητές που δραστηριοποιούνται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα δικτύωσης κατά τη διάρκεια του κολλεγίου θα είναι καλύτερα εξοπλισμένοι για την αναζήτηση εργασίας όταν αποφοιτήσουν. Η δημιουργία συνδέσεων και η αναζήτηση των συμβουλών σταδιοδρομίας θα βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας αργότερα, λέει η Patricia Simpson, διευθυντής υπηρεσιών σταδιοδρομίας στο Πανεπιστήμιο του Illinois. "Βοηθά να ξεκινήσει τη διαδικασία δικτύωσης [και] πριν ο μαθητής έχει ένα πραγματικό« ζητήσει »να κάνει μια στυπτηρία ή άλλη σύνδεση.» Ο Simpson προσθέτει ότι «οι περισσότεροι άνθρωποι αγαπούν να προσφέρουν συμβουλές» και είναι πιο πιθανό να βοηθήσουν με αναζήτηση εργασίας μόλις σας γνωρίσουν.

Έχοντας ένα προφίλ του LinkedIn, λέει ο Simpson, οι μαθητές θα "έχουν πολλούς περισσότερους πόρους για να αντλήσουν από τη στιγμή που κάνουν μια αναζήτηση εργασίας απ 'ό, τι θα είχαν χωρίς συνδέσεις LinkedIn".

2. Ενημερώστε τακτικά το προφίλ σας.

Ένα από τα πολλά οφέλη του LinkedIn είναι η ευκαιρία να παραμείνετε στα ραντάρ των δυνητικών διαχειριστών μίσθωσης και των recruiters. Βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες του LinkedIn είναι πάντα ακριβείς και ενημερωμένες σε όποιον βλέπει το προφίλ σας. Το πιο σημαντικό είναι ότι για να αυξήσετε τις πιθανότητες να προσπελάσετε μια εργασία μέσω μιας σύνδεσης, ενημερώστε τακτικά το προφίλ σας για να βεβαιωθείτε ότι "οι νέες πληροφορίες εμφανίζονται στη ροή ειδήσεων των συνδέσεών σας", λέει η Stephanie Morris, βοηθός διευθυντής υπηρεσιών σταδιοδρομίας στο Πανεπιστήμιο του Niagara.

Τα προφίλ του LinkedIn θα πρέπει να είναι ολοκληρωμένα και να περιλαμβάνουν μια επαγγελματική φωτογραφία πορτρέτου, λέει ο Simpson. "Αντί να προσφέρουμε απλώς στον αναγνώστη μια λίστα με πράγματα που έκαναν, οι μαθητές πρέπει να αποδείξουν τι έχουν μάθει και ολοκληρώσει." Αυτό θα μπορούσε να είναι με τη μορφή συνδέσμων με παρουσιάσεις, δημοσιεύσεις, έργα ή blogs, λέει.

Ο Morris προειδοποιεί επίσης τους μαθητές να αποφεύγουν την ενημέρωση του προφίλ τους πολύ συχνά. "Λίγα ενημερώσεις [ανά] εβδομάδα" είναι μια κατάλληλη ισορροπία δραστηριότητας.

3. Συνδεθείτε με τους ανθρώπους στο LinkedIn μόλις τις συναντήσετε.

Επειδή η δικτύωση είναι σημαντική για τη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη ενός ατόμου, ο Bob Franco, ανώτερος βοηθός διευθυντής υπηρεσιών σταδιοδρομίας στο Πανεπιστήμιο Seton Hall, λέει ότι οι σπουδαστές πρέπει να κάνουν τη ρουτίνα να δημιουργούν συνδέσεις στο LinkedIn όσο πιο συχνά γίνεται. Η σύνδεση αμέσως μετά τη συνάντηση με κάποιον θα διασφαλίσει ότι θα σας θυμούνται. Επιπλέον, λέει, "οι άνθρωποι θα εκτιμήσουν την πρόσκληση".

Ο Franco συνιστά αυτή την προσέγγιση για όλες τις συνδέσεις που μπορεί κάποιος να κάνει. "Οι σπουδαστές πρέπει να συνδέονται με καθηγητές, επιβλέποντες πρακτικής άσκησης, άτομα που συναντώνται σε εκδηλώσεις δικτύωσης και, ίσως το πιο σημαντικό, μεταξύ τους", λέει. "Η σύνδεση με άλλους σπουδαστές έχει σαφώς μακροπρόθεσμα οφέλη δεδομένου ότι, σε κάποιο σημείο, αυτοί οι σπουδαστές θα είναι διαχειριστές και στελέχη - η σύνδεση με αυτούς νωρίς μπορεί να είναι ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να κάνουμε." Όταν το επαγγελματικό σας δίκτυο είναι περιορισμένο, Ο Franco συμβουλεύει τους μαθητές να έρθουν σε επαφή με καθηγητές και μέλη ΔΕΠ που μπορεί να διευρύνουν τον αριθμό των δευτερευουσών επαφών σε σχετικούς τομείς.

4. Κάντε πολύτιμες συνδέσεις αποφοίτων.

Σύμφωνα με τον Φράνκο, το "LinkedIn μπορεί να είναι μια καταπληκτική πηγή για να βρει μέντορες και άτομα που μπορούν να προσφέρουν εξαιρετική διορατικότητα και συμβουλές." Συμβουλεύει τους μαθητές να συνδεθούν με τους αποφοίτους κολλεγίων τους χρησιμοποιώντας τη σχετικά νέα «εύρεση αποφοίτων» της LinkedIn. Η κατηγορία των μαθητών και των αποφοίτων της καρτέλας προσφέρει μια ανάλυση για το πού ζουν και εργάζονται οι απόφοιτοι του κολλεγίου σας και σε ποιες βιομηχανίες. Αυτή η λειτουργία είναι ένας μεγάλος κατασκευαστής δικτύων για τους τρέχοντες φοιτητές που θέλουν να κάνουν συνδέσεις στον τομέα ή την πόλη τους.

Αν μπορεί να θέλετε να μετεγκαταστήσετε μετά την αποφοίτησή σας, ο Morris συμβουλεύει να εμπλακεί με το κεφάλαιο αποφοίτων του πανεπιστημίου στην επιθυμητή πόλη σας. "Το LinkedIn είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να διευκολυνθεί μια ενημερωτική συνέντευξη", λέει. Η εκμάθηση από τους αποφοίτους στην πόλη ή στον τομέα σας μπορεί να σας βοηθήσει να φτιάξετε την επιθυμητή καριέρα σας.

5. Συμμετέχετε σε ομαδικές συζητήσεις.

Η απλή συμμετοχή σε ομάδες στο LinkedIn δεν αρκεί. Το να συμμετέχετε ενεργά στη σελίδα συμμετέχοντας στις συζητήσεις είναι αυτό που θα παρατηρήσετε από τα μέλη της ομάδας και τους πιθανούς διαχειριστές μίσθωσης. "Σίγουρα ενθαρρύνω τους μαθητές να βρουν ομάδες που σχετίζονται με το μελλοντικό επάγγελμά τους", λέει ο Simpson. Κατά την προσθήκη σχολίων στις συζητήσεις, οι σπουδαστές θα πρέπει να φροντίζουν να μεταφέρουν ευφυείς ιδέες χρησιμοποιώντας σωστή γραμματική και ορθογραφία. Με αυτόν τον τρόπο, λέει ο Simpson, θα βοηθήσει "να αυξήσει την κατάστασή τους στην ομάδα και μπορεί να κάνει άλλα μέλη να επισκεφθούν τα προφίλ τους και να συνδεθούν μαζί τους". Όσο περισσότερες συνδέσεις κάνετε με αυτόν τον τρόπο, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητες ότι κάποιος θα είναι διαχειριστής προσλήψεων ή προσλήπτη στον τομέα σας.

6. Ζητήστε συστάσεις και εισαγωγές.

Παρόμοια με το πώς ένα βιογραφικό σημείωμα μπορεί να περιλαμβάνει μια λίστα αναφορών, ένα προφίλ LinkedIn με πολλές συστάσεις θα ξεχωρίζει σε έναν διαχειριστή μίσθωσης. «Ζητήστε συστάσεις από πρώην εργοδότες και μέλη του διδακτικού προσωπικού», συμβουλεύει ο Francyenne Maynard, κοσμήτορας των φοιτητικών υπηρεσιών υποστήριξης στο North Lake College. Η κατοχή συστάσεων που είναι ορατές στο κοινό θα ενισχύσει το προφίλ σας και θα δώσει στους ενδιαφερόμενους διευθυντές πρόσληψης και προσωπικό πρόσληψης μια καλύτερη εικόνα της ικανότητας εργασίας σας. Όσο περισσότερες συστάσεις λαμβάνετε, τόσο πιο πιθανό είναι ότι ένας διαχειριστής μίσθωσης θα σας δώσει μια ευκαιρία.

Στους όρους LinkedIn, μια πρώτη σύνδεση είναι κάποιος με τον οποίο έχετε ήδη συνδεθεί και μια δεύτερη σύνδεση είναι ένα πρόσωπο που συνδέεται με εσάς από την πρώτη σύνδεσή σας. Το LinkedIn μπορεί να εντοπίσει τις δεύτερες συνδέσεις σε εταιρείες για τις οποίες μπορεί να θέλετε να εργαστείτε και ποιος μπορεί να σας παραπέμψει σε διαχειριστή μίσθωσης. Ο Simpson λέει ότι «οι μαθητές πρέπει να συνδεθούν με ανθρώπους στους οποίους έχουν ήδη σχέσεις εκτός σύνδεσης και να χρησιμοποιούν αυτές τις συνδέσεις για να« ζητήσουν »να συνδεθούν με κάποιον που είναι μια σύνδεση δευτέρου επιπέδου». Αυτές οι εισαγωγές μπορούν να προκαλέσουν σημαντικές σχέσεις που μπορεί να είναι το κλειδί σε μια πιθανή προσφορά εργασίας.

Ο Μπομπ Φράνκο είναι ο Ανώτερος Βοηθός Διευθυντής στο Κέντρο Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Seton Hall, όπου συνεργάζεται με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών. Είναι επίσης παλαιός Πρόεδρος του Συλλόγου Κολλεγίων και Εργοδοτών του Νιού Τζέρσεϊ.

Francyenne Maynard είναι ο Κοσμήτορας των Φοιτητικών Υπηρεσιών Υποστήριξης στο North Lake College, μέρος της Επαρχιακής Σχολής του Κολλεγίου του Ντάλλας. Η πρώην εμπειρία του Maynard συμπεριλαμβάνει το ρόλο του Διευθυντή Υπηρεσιών Σταδιοδρομίας στο κολέγιο.

Στέφανι Μόρις εργάζεται ως Βοηθός Διευθυντής Υπηρεσιών Καριέρας στο Πανεπιστήμιο του Νιαγάρα στο Lewiston της Νέας Υόρκης.

Patricia Simpson εντάχθηκε στο Πανεπιστήμιο του Illinois, Σχολή Χημικών Επιστημών Urbana-Champaign, τον Αύγουστο του 2007 και είναι Διευθυντής Υπηρεσιών Ακαδημαϊκής Συμβουλευτικής και Καριέρας. Έχει εργαστεί σε υπηρεσίες σταδιοδρομίας για 17 χρόνια.

LinkedIn προσφορά εικόνας από το Twin Design / Shutterstock.com