Συμβουλές εμπειρογνωμόνων: 8 συμβουλές για την απάντηση στις πιο κοινές ερωτήσεις συνέντευξης

Σκεφτείτε και επιλέξτε προσεκτικά (κατά προτίμηση πριν τη συνέντευξη) τις εμπειρίες που χρησιμοποιείτε για να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση. Και, ο Εμπορικός συμβουλεύει, "μην φοβάστε να εξηγήσετε ρητά γιατί πιστεύετε ότι αυτή η εμπειρία ή η δεξιότητα είναι σχετική με βάση αυτό που γνωρίζετε για τη θέση".

3. Ποιες είναι οι αδυναμίες σας;

Οι ερωτηθέντες θέλουν να ακούσουν για τις πραγματικές αδυναμίες σας. αυτή είναι μια ευκαιρία για να μετρήσουν την ειλικρίνειά σας. "Ο ισχυρισμός ότι η μεγαλύτερη αδυναμία σας είναι η τελειομανία και εργάζεστε πολύ σκληρά είναι ανόητη και οι διαχειριστές μίσθωσης το γνωρίζουν", προειδοποιεί ο Μητροπολίτης.

Ακόμα, είναι σημαντικό να συζητήσουμε τις αδυναμίες σας "με τρόπο που δεν θα βλάψει τις πιθανότητές σας", λέει ο Roberta Cross, διευθυντής υπηρεσιών σταδιοδρομίας στο Washington & Jefferson College. Φράσε την απάντησή σου να τελειώσει με μια θετική σημείωση, λέει, για να δείξει τι μέτρα παίρνεις για να βελτιώσεις τον εαυτό σου. Για παράδειγμα, αντί να λέτε ότι η αδυναμία σας είναι ότι δεν κάνετε καλά μιλώντας μπροστά σε μεγάλες ομάδες, ο Σταύρος συμβουλεύει να λέει: "Ξέρω ότι πρέπει να αφήσω περισσότερο χρόνο για να προετοιμαστώ όταν μιλάω ή παρουσιάζω σε μεγάλες ομάδες, έτσι έχουν αναθεωρήσει πόρους για να αποκτήσουν συμβουλές για τη βελτίωση της δημόσιας ομιλίας μου."

4. Γιατί ενδιαφέρεστε για την ευκαιρία αυτής της εταιρείας;

Ο συνεντευξιαστής θέλει να ακούσει για ποιο λόγο η εταιρεία έλαβε την προσοχή σας στην πρώτη θέση. Είναι η τέλεια στιγμή να «αναδείξετε την έρευνά σας και να πείτε στον εργοδότη γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η ευκαιρία σε αντίθεση με οποιαδήποτε άλλη», λέει ο Merchant. "Είναι επίσης μια καλή ευκαιρία να πείτε σε έναν εργοδότη τι ελπίζετε να μάθετε μέσω αυτής της εμπειρίας."

Ο έμπορος προσθέτει ότι "οι υποψήφιοι πρέπει να είναι εξοικειωμένοι με τον ιστότοπο της εταιρείας και με όλες τις πτυχές της οργάνωσης και του τμήματος που μπορούν να συλλεχθούν μπροστά από το χρόνο". Σκεφτείτε αυτή την ερώτηση κατά τη διάρκεια της έρευνάς σας για να σας βοηθήσουμε να προσδιορίσετε τους κύριους λόγους που θέλετε τη δουλειά. "Όσο περισσότερο εσείς μπορείτε να εστιάσετε και να δώσετε προσωπικά παραδείγματα που υπογραμμίζουν τις δεξιότητες που χρειάζονται", λέει η Rachel Gibson, σύμβουλος σταδιοδρομίας στο Πανεπιστήμιο Creighton, "τόσο περισσότερο θα μπορούν να δουν ότι εργάζεστε για την οργάνωσή τους".

5. Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;

Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν φιλόδοξα άτομα που μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία να φτάσει στο επόμενο επίπεδο, επιτυγχάνοντας παράλληλα τους δικούς της προσωπικούς στόχους. Δεν χρειάζεται να σχεδιάσετε το μέλλον σας, αλλά είναι σημαντικό να έχετε μια αίσθηση της μακροπρόθεσμης καριέρας και των εκπαιδευτικών στόχων σας, λέει ο Trzeciak. "Αυτό χρησιμοποιείται για να καθορίσει τη μακροζωία με την εταιρεία, αλλά και τις δυνατότητες. Είναι εντάξει να είναι ασαφής, αλλά να επιδεικνύει μια δέσμευση για τη θέση και την εταιρεία."

6. Τι δύναμη υπερήρωα θα θέλατε και γιατί;

Υπάρχουν πολλές ερωτήσεις που απασχολούν οι εργοδότες κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, αλλά, σύμφωνα με τους ειδικούς μας, αυτό είναι ένα από τα πιο συνηθισμένα. Ερωτήσεις όπως αυτές έχουν διάφορες λειτουργίες. "Ορισμένοι εργοδότες ή οργανώσεις στην πανεπιστημιούπολη επιθυμούν να δουν πώς αντιδρούν οι μαθητές υπό την πίεση", λέει ο Merchant.Ο τρόπος με τον οποίο αντιδράτε θα επιδείξει επίσης τις δεξιότητες που σας απασχολούν με κριτικό πνεύμα, λέει ο Trzeciak. "Η απάντηση δεν είναι σημαντική, είναι το σκεπτικό σας πίσω από αυτό." Λέει ότι είναι επίσης "εντάξει να ζητήσετε μια στιγμή για να σκεφτείτε [την απάντησή σας]." Κάτι τέτοιο θα βοηθήσει να ηρεμήσει τα νεύρα σας υπό πίεση.