Ο νόμος περί εύλογων εργασιακών προτύπων (FLSA)

περιλαμβάνει καλά γνωστά αμερικανικά πρότυπα εργατικού δικαίου σχετικά με τον κατώτατο μισθό, τις υπερωρίες και την παιδική εργασία, μεταξύ άλλων.

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα): Η FLSA

Υπουργείο Εργασίας. Το FLSA καθιερώνει έναν ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό και παρέχει τα πρότυπα για την υπερωριακή αμοιβή (επί του παρόντος το 150% του κανονικού μισθού των εργαζομένων για όλες τις ώρες άνω των 40 σε μια εβδομάδα εργασίας)

Το FSLA έχει επίσης αποφασιστική σημασία για τη ρύθμιση του αριθμού των παιδιών που μπορούν να εργαστούν. Εκτός από τη γεωργική εργασία, τα παιδιά πρέπει να είναι τουλάχιστον 16 ετών για να εργάζονται στις περισσότερες θέσεις εργασίας. Υπάρχουν επίσης περιορισμοί τι είδους δουλειά μπορούν να κάνουν παιδιά κάτω των 16 ετών. Οι θέσεις εργασίας που θεωρούνται υπερβολικά επικίνδυνες από τον Γραμματέα Εργασίας απαιτούν οι εργαζόμενοι να είναι τουλάχιστον 18 ετών. Το Υπουργείο Εργασίας επιβάλλει το νόμο μέσω διοικητικών διαδικασιών ή μέσω νομικών ενεργειών. Έχει την εξουσία να ανακτήσει τους μισθούς για εργαζόμενους που έχουν πληρώσει χαμηλά σύμφωνα με τα στοιχεία που αναφέρονται στην FLSA. Το Τμήμα Εργασίας μπορεί επίσης να επιβάλει πρόστιμο στους εργοδότες που παραβιάζουν τους δηλωμένους εργατικούς νόμους. Οι κυρώσεις μέχρι $ 100.000 μπορούν να αξιολογηθούν ανάλογα με τη φύση, τη σοβαρότητα και τη συχνότητα των παραβιάσεων [Για πιο συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με τα δίκαια πρότυπα εργασίας, ανατρέξτε στην ιστοσελίδα του Τμήματος Εργασίας]

Τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι θεμελιώδη για τη γενική ευημερία μιας οικονομίας. Η FLSA εγγυάται βασικά δικαιώματα και επιδιώκει να παρέχει δίκαιη αμοιβή και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζόμενους στην Αμερική, ανεξάρτητα από τη φυλή, την ηλικία, το φύλο ή / και την εθνικότητα.