Πώς να βρείτε έναν Mentor |

« Ευτυχώς, διάβαζα πολλά άρθρα από έναν καθηγητή κολλεγίων. Τον επικοινωνήσαμε και άρχισε μια σχέση μαζί του. Η τεχνογνωσία του ήταν εξαιρετικά χρήσιμη και τώρα κάνουμε πολλές δραστηριότητες μαζί, όπως η συγγραφή βιβλίων, άρθρων και η δημιουργία τάξεων. Απλώς του έστειλα ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και έστειλα ένα τηλεφώνημα για να συζητήσω τις ιδέες μου. "

Συμμετοχή σε μια επαγγελματική ένωση

" Αν ανήκετε σε επαγγελματική ένωση, αυτή είναι η πρώτη θέση που θα πρέπει να αναζητήσετε για έναν μέντορα, "Λέει η Susan Bender Phelps. "Αναζητήστε κάποιον που δεν είναι ανταγωνιστής στην αγορά σας και ποιος πέτυχε το επίπεδο επιτυχίας που επιδιώκετε."

Η Tiffany συμφωνεί: "Βρήκα τον πρώτο μου μέντορα μέσω μιας επιχειρηματικής ομάδας στην οποία ανήκε. Ήταν πολύ ενδιαφέρον να μιλήσω, γι 'αυτό την ρώτησα στο δείπνο (μου απολαύστε φυσικά). Στο τέλος του δείπνου την ρώτησα να είναι ο μέντορας μου και εκείνη έκανε δεκτή. "

Οι επαγγελματικές ενώσεις είναι γενικά μη κερδοσκοπικές ομάδες αφιερωμένες στην προώθηση μιας συγκεκριμένης βιομηχανίας ή ενός επαγγέλματος και ως τέτοιο μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να βρείτε άλλους στη βιομηχανία σας οι οποίοι μπορεί να χρησιμεύσουν ως μέντορες. Ανακαλύψτε το CareerOneStop, το οποίο υποστηρίζεται από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, για να βρείτε συναφείς επαγγελματικές ενώσεις για τον κλάδο σας.

Πάρτε μια μακρά βολή με τον οντό σας ονείρου

Υπάρχει κάποιος στον τομέα σας που κοιτάζετε ψηλά, που θα ήθελα απλά να έχω ως σύμβουλό σας - αλλά ανησυχείτε ότι δεν θα τους ενδιέφερε; Αυτός είναι ακριβώς ο άνθρωπος που θα πρέπει να στοχεύετε.

Η Jillian Darlington, δημιουργός της εφαρμογής MomCo, ήξερε ποιος ήθελε ως μέντορα, αλλά φοβόταν ότι έβγαλε μακριά. "Πριν από μερικούς μήνες, έφτασα σε ένα από τα είδωλα μου στο χώρο της μαμάς για να γίνω μέντορας. Ίδρυσε μία από τις πιο δημοφιλείς ιστοσελίδες για τις μητέρες και ήθελα να μάθω από τα καλύτερα ", λέει ο Jillian.

"Δεν ήμουν σίγουρος αν θα ανταποκριθεί, αλλά το έκανε, και τελικά κατέληξε να έρχεται στο σπίτι μου για να συναντηθεί μαζί μου. Είμαστε εξαιρετικοί φίλοι τώρα. Ήθελα να μπορώ να μάθω από κάποιον που είχε ήδη επιτύχει κάτι παρόμοιο με αυτό που προσπαθούσα να πετύχω ».

Ζητώντας κάποιον που θαυμάζετε πραγματικά να υπηρετήσετε ως μέντορά σας μπορεί να αισθάνεστε εκφοβιστικός, αλλά ο Jillian προτείνει να το κάνετε. "Προτείνω ιδιαίτερα στους ανθρώπους να βρεθούν εκεί έξω και να βρουν ένα μέντορα. Ποτέ μην φοβάστε να έρθετε σε επαφή με τον ήρωα σας, επειδή μπορεί να μετατραπεί σε απίστευτο φίλο », λέει ο Jillian. "Η εμπειρία μου ήταν ένα απόλυτο όνειρο."

Συμμετοχή σε θερμοκοιτίδα ή επιταχυντή

Τα εκκολαπτήρια εκκίνησης και οι επιταχυντές μπορούν να βοηθήσουν να αναπτυχθεί μια νέα επιχείρηση και με αυτό έρχεται πολύτιμη καθοδήγηση από έμπειρους. "Έχω υποβάλει αίτηση, έσπασε, και έγινε αποδεκτή στο BetaBlox-ένα εκκολαπτήριο εκκίνησης με έδρα το Κάνσας Σίτυ-τον Ιούνιο του 2014", λέει ο Shane Park, Διευθύνων Σύμβουλος της Coinplay. "Μετά από έξι μήνες επίσημης καθοδήγησης και μαθήματα κατά την έναρξη μιας εκκίνησης, οι μέντορες και εγώ ελέγχουμε το ένα το άλλο περιοδικά. Εάν έχω μια ερώτηση, τους στέλνω μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και οργανώνουμε μια συνάντηση, ανάλογα με την πολυπλοκότητα του θέματος.

Εάν ενδιαφέρεστε για την εξερεύνηση ενός εκκολαπτηρίου ή ενός επιταχυντή για την επιχείρησή σας, αρχίστε να βλέπετε τι βρίσκεται στην πόλη σας και καθορίζετε ποια θα ταιριάζει καλύτερα στην επιχείρησή σας. "Θα ήθελα να προτείνω εκκολαπτήρια και επιταχυντές εκκίνησης της Google στην πόλη τους", λέει ο Shane.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι δεν είναι όλες οι μικρές επιχειρήσεις κατάλληλες για ένα θερμοκοιτίδα ή ένα επιταχυντή. είναι γενικά προσανατολισμένες προς τις επιχειρήσεις τεχνολογίας. "Όλοι δεν θα μπει σε ένα - ούτε υπάρχουν παντού", λέει ο Shane. "Αλλά αν είστε αρκετά τυχεροί για να βρείτε ένα και να το κάνετε, οι πόροι και η βοήθεια που παρέχονται μπορούν πραγματικά να κάνουν τη διαφορά."

Δείτε επίσης: Q & A με το Business Incubator Συνιδρυτής Joe Maruschak

Εκτός από ιστότοπους όπως το Meetup, υπάρχουν αρκετοί πόροι στο διαδίκτυο για να σας βοηθήσουν να βρείτε έναν μέντορα. Εδώ είναι μερικοί ελεύθεροι πόροι που συνιστώνται ιδιαίτερα:

LinkedIn: Μπορείτε να συμμετάσχετε σε συναφείς ομάδες του κλάδου στο LinkedIn και είτε να απευθυνθείτε απευθείας σε κάποιον που πιστεύετε ότι θα ήταν καλό, ή να τοποθετήσετε την ομάδα στο ευρύ κοινό. Το Δίκτυο Mentorship των Γυναικών είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα μιας γενικής ομάδας που είναι προσανατολισμένη στην αντιστοίχιση μέντορων και ατόμων.

• Micromentor: Αυτός ο ιστότοπος συνδέει τους μέντορες με τους μαθητές, δωρεάν. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα προφίλ, να συμπληρώσετε ένα αίτημα μέντορα και να επικοινωνήσετε με τους συμβούλους.
• Οι σύμβουλοι SCORE: είτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είτε αυτοπροσώπως, το SCORE συνδέεται με τους επαγγελματίες του εθελοντισμού
• Το τοπικό κέντρο ανάπτυξης μικρών επιχειρήσεων: Διοίκηση Επιχειρήσεων, SBDCs παρέχουν στις επιχειρήσεις οικονομικό, επιχειρηματικό σχεδιασμό και άλλες συμβουλές. Παρόλο που μπορεί να είναι πιο συγκεκριμένες συμβουλές και λιγότερη στενή σχέση με τον σύμβουλο / μάνατζερ, μπορεί να είναι ένα καλό σημείο εκκίνησης. Μπορείτε να βρείτε το τοπικό σας κέντρο SBDC
• Επιχειρηματικά Κέντρα Γυναικών, Κέντρα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Βετεράνων και Οργανισμό Ανάπτυξης Επιχειρήσεων Μειονότητας μέσω του SBA: Αν νομίζετε ότι πληρείτε τις προϋποθέσεις για ένα από τα παραπάνω, ελέγξτε εάν έχετε ένα τοπικό κατάστημα
• Δείτε επίσης: Πού να λάβετε ανατροφοδότηση για την επιχείρησή σας Pitch

1. «Η βασική προϋπόθεση της σχέσης καθοδήγησης είναι να ζητάτε συμβουλές από κάποιον που έχει ήδη ξεπεράσει τους στόχους σας», λέει ο προπονητής της προσωπικής ανάπτυξης Zan Hogan της Happy Alley. "Υπάρχει μια υπόθεση ότι ο μέντορας θα έχει δεξιότητες διδασκαλίας ή προγύμνασης, με βάση την επαγγελματική τους εμπειρία."

Ένας μέντορας πρέπει να χρησιμεύσει ως κάποιος που μπορεί να σας διδάξει, να σας συμβουλεύσει και να μεταβιβάσει την εμπειρία του. Είναι αυτό που πραγματικά ψάχνετε;

Ο Zan προτείνει ότι προτού αναζητήσετε έναν μέντορα, βεβαιωθείτε ότι ο μέντορας είναι στην πραγματικότητα αυτό που ακολουθείτε. "Ανάλογα με τις επαγγελματικές σας ανάγκες, μπορεί να είναι πιο επωφελές να αναζητήσετε απλά κάποιον που έχει εξειδικευμένη δεξιοτεχνία, όπως μια επιχείρηση ή ένα μεταβατικό λεωφορείο, για παράδειγμα", λέει.

2. Γνωρίστε πρώτα τους

Μην πετάτε απλώς στην αρχή του μέντορα. αν ελπίζετε να ζητήσετε από κάποιον να είναι ο μέντορας σας, να τον γνωρίσετε πρώτα. "Μην ζητάτε από τους ανθρώπους να είναι ο μέντοράς σας - απλά αρχίστε να τις γνωρίζετε", λέει ο Ryan Naylor, ιδρυτής και πρόεδρος της LocalWork. "Ζητήστε τους να πάρουν τον καφέ ή την ευτυχισμένη ώρα, να τους ρωτήσουν για τον εαυτό τους και την επιχείρησή τους, να αναπτύξουν πρώτα μια σχέση."

Ο καλλιτέχνης και η Ann Rea συμφωνούν. "Ψάχνετε για έναν μέντορα είναι σαν να ψάχνετε για έναν φίλο που συμβαίνει να είναι πιο έμπειρος σε έναν τομέα", λέει. Η Ann, η οποία παρενέβη εξίσου από την Caroline Cummings, VP της ανάπτυξης προϊόντων εδώ στο Palo Alto Software, συμβουλεύει επίσης να σκεφτόμαστε τη σχέση μέντορα σαν αυτή ενός "φίλου που συμβαίνει να κατέχει την επαγγελματική εμπειρία που επιθυμείτε."

3. Ποτέ μην ξεκινάτε με τη λέξη "μέντορας"

Έτσι, εάν εστιάζετε στην καθιέρωση μιας σχέσης, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να αποφύγετε ρητά να ζητάτε από κάποιον να είναι ο μέντορας σας; Αρχικά, μπορεί να είναι καλή ιδέα.

«Μην χρησιμοποιείτε τη λέξη μέντορα!» Λέει ο Ryan. "Δημιουργήστε σιγά-σιγά αυτή τη σχέση - πολλοί άνθρωποι απενεργοποιούνται από την ιδέα της« καθοδήγησης »επειδή μοιάζουν με μια μεγάλη χρονική δέσμευση ή κάτι που πρέπει να χρεώνουν ως σύμβουλο.

Αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει ποτέ να ζητάς από κάποιον να να είστε ο μέντορας σας εντελώς; Οχι απαραίτητα; αυτό θα εξαρτηθεί από την κατάσταση. Ωστόσο, σκεφτείτε πρώτα να εστιάσετε στην οικοδόμηση της σχέσης και μόλις αυτή έχει καθιερωθεί, μετακινήστε τη συζήτηση και καθιστώντας σαφές ότι θα θέλατε να σας συμβουλεύσουν.

4. Προσδιορίστε αν εσείς και ο μέντοράς σας έχετε καλή προσαρμογή

«Αυτό που είναι εξαιρετικά σημαντικό είναι η εφαρμογή», ​​λέει η Tiffany. "Μπορείτε να προσδιορίσετε την εφαρμογή πριν κάνετε ένα επίσημο αίτημα σε κάποιον να είναι ο μέντορας σας. Αν δεν υπάρχει καμία πρακτική, τουλάχιστον εσείς συγκεντρώσατε περισσότερες επιχειρηματικές ιδέες και ανατροφοδοτήσεις που δεν θα είχατε δεν έχετε φτάσει έξω. "

Πώς θα διαπιστώσετε αν εσείς και ο επιθυμητός μέντορας σας ταιριάζετε καλά; Γνωρίζοντας τι ψάχνετε και έχοντας ένα σαφές όραμα, λέει ο Jarvis. "Οι συμβουλές ενός μέντορα δεν είναι ένα μέγεθος που ταιριάζει σε όλους και πρέπει να βρεθεί κάποιος που μπορεί να σχετίζεται με το όραμά σας. Ακριβώς επειδή κάποιος είναι επιτυχής δεν σημαίνει ότι είναι ο σωστός μέντορας για εσάς. Η επιτυχία σε μια περιοχή δεν ισοδυναμεί με εμπειρογνωμοσύνη σε άλλη. "

Δείτε επίσης: Έχεις" Ιδρυτικό Fit "; Εάν θέλετε Επιχειρηματικό Κεφάλαιο, το χρειάζεστε

5. Επιλέξτε κάποιον που δεν έχει ισχυρούς "δεσμούς" με την επιχείρησή σας

Εντούτοις, αυτό δεν θα μπορούσε να είναι η καλύτερη ιδέα. "Πρέπει να βρείτε κάποιον που δεν είναι συναισθηματικά ή οικονομικά συνδεδεμένος με την επιχείρησή σας", λέει ο Walter Wise, στρατηγικός πωλήσεων και μάρκετινγκ και εκτελεστικός προπονητής στο BPI Strategy Group. "Επειδή πρέπει να σας πω τι πρέπει να ακούσετε όχι αυτό που κάποιος σκέφτεται ότι θέλετε να ακούσετε", λέει ο Walter. "Η οικογένεια, οι φίλοι, οι συνεργάτες και ορισμένοι επενδυτές θα τείνουν να ζεσταίνουν τις συμβουλές τους, ενώ ένας πραγματικός προπονητής ή μέντορας θα πρέπει να το πει σαν να είναι. Χρειάζεστε πραγματικές συμβουλές, όχι χνούδι. "

6. Εκφράστε γνήσιο ενδιαφέρον

Βεβαιωθείτε ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά για το τι έχει να πει ο μέντορας σας και ότι θα είστε σε καλό δρόμο για την οικοδόμηση μιας ισχυρής σχέσης.

"Όταν εκφράζετε ένα πραγματικό ενδιαφέρον για το τι είναι κάποιος άλλος κάνουν, συνήθως θα σας πουν πώς το έκαναν - και να είστε ενθουσιασμένοι για να προσφέρετε τη γνώση ", λέει ο David Ward, πρόεδρος της Meticulosity LLC. "Ίσως είναι ένα πράγμα εγώ, αλλά νομίζω ότι είναι επειδή οι περισσότεροι είναι μια ιδιαίτερη φυλή που είναι ενθουσιασμένοι να μοιραστούν με άλλους."

Αυτή είναι μια άλλη δοκιμή για το αν εσείς και ο μέντορας σας θα είναι μια καλή εφαρμογή -Αν βρίσκεσαι ανεξέλεγκτος, μπορεί να είναι ένα σημάδι ότι η ταιριάζει δεν είναι εκεί.

7. Κάνετε τον εαυτό σας να αξίζει να σας συμβουλεύει

Ακριβώς επειδή θέλετε έναν μέντορα, δεν σημαίνει ότι είστε αναγκαστικά καλός τεχνικός. Πώς μπορείτε να κάνετε τον εαυτό σας να αξίζει να συμβουλευτείτε; Ο Τζάρβις προτείνει να σιγουρευτείς ότι βλέπεις το κομμάτι και στην πραγματικότητα ακολουθείς. "Μην χτυπάτε και τρέχετε", λέει. "Αν ζητήσετε την κάρτα τους, ακολουθήστε το."

Για να κάνετε τον εαυτό σας να αξίζει να συμβουλευτείτε συμπεριλαμβάνετε να κάνετε την εργασία σας και να προετοιμαστείτε. "Πρέπει να κάνετε το έργο", λέει η Ann. "Ξέρω μια σειρά που έχει καθοδηγήσει πολλούς σε εκατομμύρια. Αν ένας αρχάριος λέει ότι πρόκειται να κάνουν κάτι και δεν το κάνουν, τους πέφτει. Δεύτερες πιθανότητες. Λέει «αγαπώ να βοηθάω τους ανθρώπους που είναι πρόθυμοι να βοηθήσουν τους εαυτούς τους, αλλά δεν σπαταλάω το χρόνο μου με ανθρώπους που δεν θέλουν να δουλέψουν».

Δείτε επίσης: Είστε εσείς Mentee Material;

8. Μην παραβλέπετε κάποιον που δεν ανήκει στη συγκεκριμένη βιομηχανία

«Δεν θα βρείτε έναν μέντορα για την παραγγελία μέσω ταχυδρομείου, οπότε μην περιορίζεστε σε μια βιομηχανία», λέει ο Jarvis. Κρατήστε τον εαυτό σας ανοιχτό σε συμβούλους από βιομηχανίες εκτός της δικής σας. αν και μπορεί να μην είναι σε θέση να πάρουν μαζί σας τις λεπτομέρειες της, για παράδειγμα, της βιομηχανικής ανάλυσης, μπορούν ακόμα να είναι πολύτιμοι δάσκαλοι και σύμβουλοι.

«Βεβαιωθείτε ότι οι άνθρωποι που ζητάτε να σας συμβουλέψουμε συνήθως δεν χρεώνουν για την εμπειρία τους», λέει ο Ann.

Paul Dillon της Dillon Consulting Services LLC, προσθέτει: «Δεν πρέπει ποτέ, ποτέ μην πληρώσετε για έναν μέντορα. Πρέπει να βρείτε κάποιον που θα το κάνει αυτό επειδή θέλει να το κάνει, όχι επειδή αποζημιώνονται για να σας δώσουν συμβουλές και συμβουλές. "

10. Βεβαιωθείτε ότι η σχέση είναι σχέση μέντορας / συγγενής

Αλλά η αναμονή # 3 είπε ότι δεν χρησιμοποιεί τον όρο "μέντορας", σωστά; Λοιπόν, ναι, στην αρχή? δεν είναι καλή ιδέα να επισπεύσετε τον ήρωα σας σε ένα συνέδριο και να σας παρακαλέσω να σας συμβουλεύσει προτού παρουσιάσετε τον εαυτό σας.

Ωστόσο, αφού έχετε δημιουργήσει μια σύνδεση και έχετε αποφασίσει ότι η σχέση είναι καλή, είναι καιρός για να ρωτήσετε επισήμως εάν θα είναι ο μέντορας σας. «Η ύπαρξη μιας συμφωνηθείσας, αμοιβαία κατανοητής σχέσης καθοδήγησης είναι το κλειδί για την εξυπηρέτηση και των δύο μερών και την παραγωγικότητά», λέει ο Brynn Winegard της Winegard & Company.

Όχι μόνο αυτό, αλλά δεν ενημερώνει τον σύμβουλό σας ότι τα βλέπετε αυτά καθαυτά ενδεχομένως να βλάψει τη σχέση. "Η θεραπεία ενός ατόμου ως μέντορα που δεν γνωρίζει αυτό είναι το πώς τα βλέπετε μπορούν επίσης να είναι επιβλαβή-δεν μπορούν να είναι σίγουροι τι θέλετε από αυτούς και δεν μπορείτε να είστε σίγουροι ποια ανατροφοδότηση παίρνετε", προσθέτει ο Brynn.

11. Έχετε κάτι να προσφέρετε πίσω

"Θυμηθείτε ότι οι μέντορες έχουν άλλα πράγματα να κάνουν", λέει η Ann. "Σας κάνουν μια μεγάλη λιπαρή χάρη, γι 'αυτό ποτέ μην τους θεωρήσετε δεδομένο."

Βεβαιωθείτε ότι ο μέντορας σας ξέρει πόσο ευγνώμονες είστε για το χρόνο τους και δείτε αν μπορείτε να τους προσφέρετε κάτι σε αντάλλαγμα - ακόμα και αν είναι απλά ως ένα αυτί για να αναπηδήσει ιδέες μακριά.

«Η σχέση καθοδήγησης πρέπει να έχει αξία και για τα δύο μέρη να είναι επιτυχής», λέει ο Todd. "Οτιδήποτε λιγότερο θα καταλήξει σε χάσιμο του χρόνου σας."

12. Πάρτε τη συμβουλή του συμβούλου σας με ένα σιτάρι

Ενώ ο μέντορας σας χρησιμεύει ως δάσκαλος, οδηγός και σύμβουλος, δεν είναι όλα που λένε πέτρα. "Ο μέντοράς σας δεν είναι εσείς," λέει ο Brynn. «Δεν έχουν τις ακριβείς εμπειρίες σας, τις προοπτικές, τις ιδέες, τις ανάγκες, τις επιθυμίες, τους στόχους σας, ούτε έχετε τις δικές τους».

Η Ann προσθέτει: «Δεν χρειάζεται να κάνετε όλα όσα προτείνει ένας μέντορας. Είστε το αφεντικό σας. Αλλά αν σας προσφέρουν συμβουλές και συμφωνείτε να αναλάβετε δράση, αναλάβετε δράση. "

13. Να είστε σαφείς σχετικά με τις προσδοκίες σας και τον τελικό στόχο

Η Ann συνιστά σαφώς να καθορίσει τι θα μοιάζει με τη σχέση μέντορας / διαχειριστή. "Μόλις κάποιος συμφωνήσει να σας συμβουλεύσει, τότε ορίστε πολύ σαφή όρια και προσδοκίες για το πώς θα μοιάσει η καθοδήγηση", λέει.

Συμβουλεύει ότι τόσο ο μέντορας όσο και ο βοηθός συμφωνούν στα εξής:

Ποιος συγκεκριμένος στόχος

< γύρω από τη σχέση, να είναι σαφής για τους στόχους σας. Μια ευρεία δήλωση, όπως "θέλω επιχειρηματική βοήθεια", δεν αρκεί. βεβαιωθείτε ότι έχετε καθορίσει με σαφήνεια αυτό που ελπίζετε να κερδίσετε από τη σχέση μέντορα.

Το Takeaway; Υπάρχουν περισσότερα από ένα μονοπάτια.

Ξέρετε τη φράση, «Υπάρχουν περισσότερα από ένα τρόπο να δέρμα μια γάτα;»

• Αν και λίγο στην μακάβρια πλευρά, το σημείο των δαχτυλιδιών ιδίωμα αλήθεια εδώ: Υπάρχουν περισσότεροι από ένας τρόπος για να δημιουργήσετε μια σχέση μέντορα <.
• αν και μερικές φορές η τέλεια κατάσταση μπορεί να παρουσιαστεί με βιολογικό τρόπο, μπορεί να χρειαστεί να «δοκιμάσετε» πολλές μέντορες, πριν να βρείτε το νικητήριο σχέσης.
• Ωστόσο, αν αφήσετε την κατασκευή σχέση με την ανάπτυξη μιας σύνδεσης πρώτη και, κάποτε ένα καλό η τακτοποίηση έχει καθοριστεί - καθορίστε μια σχέση μέντορα με σαφείς προσδοκίες και στόχους, είστε σε καλό δρόμο για να αποκομίσετε τα οφέλη από την άσκηση επιχειρηματικού μέντορα.

Πώς βρήκατε έναν σύμβουλο για την επιχείρησή σας;