Τα κοινωνικά μέσα και η δύναμη προσλήψεων

Διάβασα ένα μεγάλο άρθρο από την Lena West στο Blog της InfoWorld πριν από λίγες ημέρες. Μίλησε για το πώς οι άνθρωποι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στην εταιρία σας δεν κοιτάζουν απλώς τα κέρδη και τα οφέλη για την υγεία, αναζητούν επίσης μια εταιρία που σκέφτεται προς τα εμπρός.

ο παρευρισκόμενος μοιράστηκε μια ιστορία για μια εταιρεία με αρκετά σταθερό ιστορικό και αξιοπρεπή ποσοστά ανάπτυξης. Φαίνεται ότι μια έξυπνη νεαρή γυναίκα, ξαφνικά έξω από το κολέγιο, είχε συνεντεύξεις για μια τεχνολογική θέση μέσα σε αυτή την εταιρεία. Όταν ρωτήθηκε γιατί απλώς είπε,

«Ειλικρινά, ρίχνω μια ματιά στην ιστοσελίδα σας και δεν είμαι σίγουρος ότι η εταιρεία σας προχωράει τεχνολογικά. Δεν έχετε ένα ιστολόγιο και ο ιστότοπός σας είναι ουσιαστικά επίπεδος. Είστε μια εταιρεία που βασίζεται στην τεχνολογία και σκέφτηκα ότι θα ήταν λίγο πιο μακριά στην υιοθέτησή σας από αυτό. " Είναι σαφές ότι η εταιρεία ήθελε να την απασχολήσει, αλλά δεν ήταν σίγουρη αν ήθελε να προσληφθεί από την Νομίζω ότι αυτό δεν είναι μόνο ένα ενδιαφέρον σχόλιο από έναν υποψήφιο υπάλληλο αλλά και από έναν πιθανό πελάτη ή πελάτη

Αυτό που λείπει από την παρουσία της online επιχείρησής σας που θα μπορούσε να αναγκάσει κάποιον να σκεφτεί ότι δεν αγκαλιάζετε αρκετά τη νέα ή διαθέσιμη τεχνολογία; Συμμετέχετε στους πελάτες σας; Τους αφήνετε να αγοράσουν και να τρέξουν ή να τους μετατρέψετε σε ευαγγελιστές. Η ιστοσελίδα σας σας φέρνει ξανά και ξανά προσφέροντας ακριβώς αυτό το μικρό κάτι διαφορετικό;

Ευχαριστούμε, Lena!

«Chelle Parmele

Social Marketing Marketing Manager