Τι σημαίνει το οικονομικά προσιτό μέτρο φροντίδας για τις μικρές επιχειρήσεις;

Î Î±Ï?Î±Î¼Ï?Î¸Î¹ Ï‡Ï‰Ï?Î¯Ï‚ ÏŒÎ½Î¿Î¼Î± (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Τέλη και κυρώσεις για τους μεγαλύτερους εργοδότες
Φορολογικές πιστώσεις και κυβερνητικές πρωτοβουλίες

Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα, που υπογράφηκε από τον Πρόεδρο Obama στις 23 Μαρτίου 2010, σηματοδότησε μια αλλαγή στο αμερικανικό σύστημα υγείας. Το Ανώτατο Δικαστήριο επιβεβαίωσε τη συνταγματικότητα της απόφασης τον Ιούνιο του 2012. Για τις μικρές επιχειρήσεις, η απόφαση αυτή ήταν ιδιαίτερα σημαντική διότι Obamacare επιβάλλει αυστηρές κυρώσεις σε επιχειρήσεις που δεν παρέχουν ασφάλιση υγείας στους υπαλλήλους τους και παρέχει πίστωση φόρου σε μικρές επιχειρήσεις που παρέχουν ασφάλεια υγείας.

Τα γραφεία ειδήσεων αφθονούν με εικασίες σχετικά με το Obamacare και τις ενδεχόμενες επιπτώσεις του στις μικρές επιχειρήσεις. Ορισμένοι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων γιορτάζουν τις νέες φορολογικές πιστώσεις που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για την κάλυψη υγείας των υπαλλήλων τους, ενώ άλλοι θρηνούν το γεγονός ότι τώρα αναγκάζονται είτε να πληρώσουν για κάλυψη υγείας των εργαζομένων είτε να πληρώσουν δύσκαμπτες ποινές. Ενώ το αριστερό και το δεξί υποστηρίζουν τον καλύτερο τρόπο για την ενθάρρυνση της ανάπτυξης μικρών επιχειρήσεων και την τόνωση της δημιουργίας θέσεων εργασίας, το Investmentmatome επιδιώκει να δώσει στις μικρές επιχειρήσεις μια κατανομή του νόμου για την προσιτή φροντίδα και τους περιορισμούς και τα οφέλη του.

Τέλη και κυρώσεις για τους μεγαλύτερους εργοδότες

Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα δεν θα τεθεί σε ισχύ μέχρι το 2014, αλλά οι επιχειρήσεις προετοιμάζονται για τις αλλαγές του τώρα. Οι συνέπειες του νόμου καθορίζονται από το μέγεθος της επιχείρησης και τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Οι κυρώσεις είναι οι ίδιες:

0-25 εργαζόμενοι: Η επιχείρηση θα λάβει πίστωση φόρου για να αντισταθμίσει το κόστος αγοράς κάλυψης της υγειονομικής περίθαλψης για τους υπαλλήλους της και η επιχείρηση δεν θα τιμωρηθεί εάν δεν παρέχει κάλυψη για την υγειονομική περίθαλψη
25-49 εργαζόμενοι: Οι επιχειρήσεις δεν θα τιμωρούνται εάν δεν παρέχουν κάλυψη ούτε θα λάβουν πίστωση φόρου εάν παρέχουν κάλυψη
50+ εργαζόμενοι: Η επιχείρηση θα πρέπει να καταβάλει πρόστιμο ($ 2000-3000 ανά εργαζόμενο) εάν δεν παρέχει προσιτή φροντίδα.

Αυτό το διάγραμμα εμφανίζει τις ποινές που σχετίζονται με το νόμο για την προσιτή φροντίδα και τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζονται στις επιχειρήσεις ανάλογα με το μέγεθος και την κάλυψη της υγειονομικής περίθαλψης.

Φορολογικές πιστώσεις και κυβερνητικές πρωτοβουλίες

Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα παρέχει χρηματοοικονομική βοήθεια που βασίζεται στην κυβέρνηση για τις μικρές επιχειρήσεις, ώστε να μπορούν να παρέχουν πολιτικές υγειονομικής περίθαλψης στους υπαλλήλους τους. Η εν λόγω ενίσχυση εφαρμόζεται μέσω τριών προγραμμάτων: πίστωση φόρου, πρόγραμμα αντασφάλισης πρόωρων συνταξιοδοτικών παροχών και προσιτές ασφάλειες.

1. Φορολογική πίστωση. Σε μια περιγραφή της φορολογικής πίστωσης για την υγειονομική περίθαλψη μικρών επιχειρήσεων, το IRS περιγράφει τα κριτήρια για τη λήψη αυτής της πίστωσης. Οι εργοδότες δικαιούνται έκπτωση φόρου εάν πληρούν τρεις προϋποθέσεις:

Καλύπτουν τουλάχιστον το 50% του κόστους της κάλυψης της ενιαίας υγειονομικής περίθαλψης σε κάθε εργαζόμενο

Έχουν λιγότερους από 25 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης

Πληρώνουν τους μέσους ετήσιους μισθούς κάτω από $ 50.000

Αυτή η πίστωση φόρου καλύπτει επί του παρόντος το 35% των δαπανών ασφάλισης υγείας για μικρές κερδοσκοπικές επιχειρήσεις και μέχρι 25% των δαπανών ασφάλισης υγείας για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Το 2014, αυτό το ανώτατο όριο για την πίστωση φόρου θα αυξηθεί στο 50% των δαπανών ασφάλισης υγείας για τις μικρές επιχειρήσεις με κερδοσκοπικό σκοπό και το 35% για τα μη κερδοσκοπικά. Το Health Care and You Coalition παρέχει έναν αριθμητικό υπολογισμό που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι μικρές επιχειρήσεις για να υπολογίσουν την αξία της φορολογικής τους πίστωσης.
2. Πρόωρη συνταξιούχος ReinsuranΠρόγραμμα. Επιπλέον, τα προγράμματα που βασίζονται σε εργοδότες και παρέχουν ασφάλιση υγείας σε συνταξιούχους ηλικίας μεταξύ 55 και 64 ετών μπορούν να επιστραφούν χρηματικά ποσά μέσω του προγράμματος αντασφάλισης πρόωρων συνταξιοδοτικών παροχών. Οι αιτήσεις έκλεισαν στις 5 Μαΐου 2011, αλλά το Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών εξακολουθεί να εγκρίνει τις αιτήσεις που υποβλήθηκαν πριν από την προθεσμία.
3. Προσιτές Ασφαλιστικές Ανταλλαγές. Το Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών των ΗΠΑ αναφέρει ότι οι μικρές επιχειρήσεις πληρώνουν κατά 18% περισσότερο από τις μεγάλες επιχειρήσεις για τα ίδια ασφαλιστήρια συμβόλαια υγείας. Ο νόμος Affordable Care Act επιτρέπει σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 100 υπαλλήλους να ψωνίζουν και να συγκρίνουν το κόστος υγειονομικής περίθαλψης με οικονομικά προσιτές ασφάλειες που θα δημιουργηθούν μέχρι το 2014, επιτρέποντας στους εργοδότες να αγοράζουν πολιτικές υγειονομικής περίθαλψης για παρόμοιες τιμές με τις μεγάλες επιχειρήσεις.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Affordable Care Act, ανατρέξτε στις δημοσιεύσεις του ιστότοπού μας, Πόσο θα χάσει το Obamacare Κόστος Άνεργοι Νέοι Ενήλικες; και είναι "Obamacare" ακριβώς ένας φόρος;