Το επιχείρημα με τους συνεργάτες πέρα ​​από την αποζημίωση

Εδώ είναι η ερώτηση που έχω σήμερα στο email:

Πρόσφατα ξεκίνησα μια επιχείρηση με τέσσερις άλλους. Τα μέτρια έσοδα έχουν αρχίσει και δύο από τους εταίρους θέλουν να αποζημιώσουν. Ποια είναι η αποζημίωση για την αποζημίωση, ενώ άλλοι όχι;

Το ερώτημα μου θυμίζει ότι πολλοί άνθρωποι συγχέουν να πληρώσουν για την εργασία σας με την απόδοση μιας επένδυσης. Παρόλο που οι σχετικές αρχές είναι σαφείς και ξεκάθαρες, οι φορολογικές διαδικασίες είναι οτιδήποτε άλλο, έτσι οι λογιστές και οι δικηγόροι έχουν σημασία. Έτσι, κρατήστε αυτή τη σκέψη για λίγο.

< Ένας προγραμματιστής μπορεί να κερδίσει $ 40 ανά ώρα, ενώ ένας υπάλληλος εισόδου δεδομένων παίρνει $ 20 ανά ώρα. Οι περισσότερες εργασίες αντιστοιχούν σε κάποιες κατηγορίες και οι άνθρωποι είτε γνωρίζουν είτε ανακαλύπτουν πόσο άλλες εταιρείες πληρώνουν για ισοδύναμες θέσεις εργασίας σε ισοδύναμη αγορά.

Η ιδιοκτησία δεν πρέπει να κάνει καμιά διαφορά. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αντιμετωπίζουν τους ιδιοκτήτες που εργάζονται ως υπάλληλοι και να τους πληρώνουν δίκαια για την εργασία τους. Εννοώ νομικά και πρακτικά. Ο φορολογικός νόμος θέλει τους ιδιοκτήτες που εργάζονται στην επιχείρηση να είναι υπάλληλοι και οι ιδιοκτήτες που δεν εργάζονται στην επιχείρηση να μην είναι υπάλληλοι. Από την άποψη του φορολογικού δικαίου, οι ιδιοκτήτες που εργάζονται πρέπει να κερδίζουν μισθούς και η κυβέρνηση εισπράττει φόρους και από τις δύο πλευρές, από την επιχείρηση ως εργοδότη και από τον ιδιοκτήτη-εργαζόμενο ως υπάλληλο. Από την άλλη πλευρά, τα χρήματα που η επιχείρηση πληρώνει στους ιδιοκτήτες που δεν εργάζονται πρέπει να είναι μερίσματα, όχι αποζημίωση, και τα μερίσματα φορολογούνται διαφορετικά. Έτσι, η βασική αρχή είναι ότι η αποζημίωση είναι για τους ανθρώπους που εργάζονται, σύμφωνα με το έργο.

Σκεφτείτε την έννοια του όρου και της φράσης: αποζημίωση και απόδοση της επένδυσης

Εκτός από τα φορολογικά προβλήματα, επίσης, παραβιάζει τους βασικούς αριθμούς επιχειρήσεων. Εάν οι ιδιοκτήτες λαμβάνουν μισθούς για τίποτα, τότε τα έξοδα υπερεκτίζονται και τα κέρδη υποεκτιμώνται. Εάν οι ιδιοκτήτες δουλεύουν δωρεάν και ζουν από τα κέρδη ή αντλούν, τότε τα έξοδα είναι υποεκτιμημένα και τα κέρδη υπερβαίνουν. Η αποκρυπτογράφηση της επιχειρηματικής πραγματικότητας δεν είναι καλή.

Στο πλαίσιο του επιχειρηματικού σχεδίου, συνιστώ πάντα ότι οι αριθμοί περιλαμβάνουν την επεξεργασία των ιδιοκτήτων εργασίας ως εργαζομένων. Η αποζημίωσή τους πηγαίνει στο σχέδιο προσωπικού μαζί με εκείνο όλων των άλλων εργαζομένων. Η πληρωμή από τα κέρδη μπορεί να έχει φορολογικά πλεονεκτήματα σε ορισμένες ειδικές περιπτώσεις, αλλά είναι κακή ανάλυση. Είναι σύννεφο της πραγματικής φύσης της επιχείρησης.

Επομένως, στην περίπτωσή σας, δεν μπορώ να απαντήσω απευθείας στην ερώτησή σας επειδή έχετε αφήσει μερικές κρίσιμες πληροφορίες. Είναι οι δύο εταίροι που θέλουν να συντάξουν αποζημίωση που εργάζονται στην επιχείρηση; Είναι οι δύο που δεν θέλουν να μην εργάζονται στην επιχείρηση; Νομίζω ότι πιθανόν να μαντέψετε την απάντησή μου. Πληρώστε σε οποιονδήποτε και όλους τους εταίρους που εργάζονται στην επιχείρηση δίκαιο μισθό για την εργασία που κάνουν, με βάση την αγοραία αξία. Και μην πληρώνετε όσους δεν εργάζονται. Στη συνέχεια, στο τέλος του έτους, όταν πληρώνονται οι μήνες και πληρώνονται όλα τα έξοδα, οι τέσσερις ιδιοκτήτες παίρνουν το μερίδιό τους στα κέρδη ως κλήρωση ή όχι, ή επανεπενδύουν στην επιχείρηση ή οτιδήποτε άλλο. Τουλάχιστον σε αυτό το σημείο οι όροι είναι σαφείς και αυτό που απομένει μετά από τα έξοδα είναι τα κέρδη. Οι ιδιοκτήτες μοιράζονται τα κέρδη σύμφωνα με το μερίδιο ιδιοκτησίας τους.

Τώρα όμως, ως απλές και απλές αρχές, δεν θα ήταν δίκαιο να μην προσθέσω ότι σε ορισμένες περιπτώσεις οι περιπλοκές της φορολογικής νομοθεσίας καθορίζουν κάποιες παράξενες ή στριμμένες παραλλαγές. Για παράδειγμα, είναι αρκετά συνηθισμένο για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων σε πολύ μικρές επιχειρήσεις να παίρνουν τακτική κλήρωση από την επιχείρηση, αλλά να μην αντιμετωπίζονται ως υπάλληλοι. Σε αυτή την περίπτωση είναι συνήθως ένα συσχετισμένο με φόρο εναλλασσόμενο σύμπαν. Και υπάρχουν πολλές άλλες παράξενες παραλλαγές.

Λέω ότι το κρατά απλό κατ 'αρχήν, αλλά περιμένετε να περάσετε τις λεπτομέρειες είτε με το πληρεξούσιό σας είτε με το λογιστή σας, είτε και τα δύο. Ακριβώς μην χάσετε το site αυτής της σημαντικής θεμελιώδους αρχής ότι η επιχείρηση πληρώνει τους ανθρώπους που εργάζονται και τα κέρδη για τους ιδιοκτήτες προέρχονται από αυτό που έχει απομείνει αφού όλα τα έξοδα και τα έξοδα έχουν καταβληθεί <