Επιχειρηματικό Σύμβουλο Επιχειρηματικό Σχέδιο Δείγμα - Σύνοψη |
Πίνακας περιεχομένων:
Ο στόχος αυτού του σχεδίου είναι οικονομικός: το GMS χρειάζεται δάνειο Small Business Adminstration (SBA) και αυτό το έγγραφο αποτελεί ένα βήμα στη διαδικασία. Είναι επίσης ένας οδικός χάρτης για την εταιρεία. Το έγγραφο δίνει σε όλους τους παρόντες και μελλοντικούς υπαλλήλους καθώς και στον ιδιοκτήτη μια αίσθηση σκοπού που μπορεί να υπάρχει χωρίς το επιχειρηματικό σχέδιο, αλλά γίνεται πιο συναφής αφού το επιχειρησιακό σχέδιο έχει γραφτεί, αναθεωρηθεί, μοιραστεί και επεξεργαστεί από όλους. Είναι ένα ζωντανό έγγραφο που θα διαρκέσει πολύ πέρα από το σκοπό του δανείου SBA, ή αν δεν συμβεί κάτι τέτοιο, να φέρει έναν επενδυτή στο πλοίο.
Τα οικονομικά του GMS είναι ρεαλιστικά και βασίζονται σε πολύ συντηρητικά στοιχεία πωλήσεων σε σχέση με τον κλάδο ένα ολόκληρο. Αυτό συμβαίνει επειδή ένας από τους στόχους του GMS είναι να οικοδομήσει τον πελάτη μιας επιχείρησης κάθε φορά και να εξυπηρετήσει κάθε πελάτη σαν να ήταν το τελευταίο. Έτσι δημιουργείται και καλλιεργείται η πίστη.
Χρειάζεστε πραγματικά χάρτες;
Συνιστούμε να χρησιμοποιείτε το LivePlan ως τον ευκολότερο τρόπο δημιουργίας γραφημάτων για το δικό σας επιχειρηματικό σχέδιο
Δημιουργήστε το δικό σας επιχειρηματικό σχέδιο
1.1 Στόχοι
Οι στόχοι για τη Διαχείριση της Ανάπτυξης και τις Στρατηγικές είναι:
Αποκτήστε πρόσβαση σε ένα δάνειο SBA κατά την εκκίνηση
Αναπτύξτε την εταιρεία από 2 εργαζόμενους το Έτος 1, 10 έως Έτος 5.
- Αυξήστε τα έσοδα σε πάνω από 3 εκατομμύρια δολάρια μέχρι το έτος 3.
- Αυξήστε την πελατειακή βάση κατά 450% σε τρία χρόνια
- Διατηρήστε το κόστος εργασίας που διατηρεί περιθώρια άνω του 70%
- Η αποστολή της εταιρείας είναι να εξυπηρετεί πελάτες μικρών επιχειρήσεων που χρειάζονται υπηρεσίες υλικοτεχνικής, τεχνικής και επιχειρησιακής στρατηγικής. Όλα τα σχέδια θα επιλεγούν με βάση τη διαθεσιμότητα ανθρωπίνων πόρων και κάθε εργαζόμενος θα έχει τον σεβασμό ενός συμβασιούχου εργαζόμενου και θα μοιράζεται τα κέρδη για κάθε εργασία. Η πολιτική δεν έχει θέση στη διαχείριση ανάπτυξης και τις στρατηγικές και για να περιορίσει τις επιπτώσεις της ευνοιοκρατίας, η εταιρεία θα εφαρμόσει και θα κοινοποιήσει με σαφήνεια μια πολιτική αναθεώρησης επιδόσεων που ισχύει για όσους βρίσκονται στο κάτω μέρος καθώς και στην κορυφή της ηγετικής σκάλας. Η πίστωση θα δοθεί στο πρόσωπο που εκτέλεσε και / ή τροποποίησε καινοτόμα ένα έργο και η αποζημίωση θα είναι τόσο οικονομική όσο και με τη μορφή επαίνου.
Η Growth Management and Strategies είναι μια εταιρεία που σέβεται τις ανάγκες και τις προσδοκίες των υπαλλήλων της και πελάτες. Εάν τα συμβάντα παραβιαστούν, οι προσαρμογές θα γίνουν έτσι ώστε η εταιρική κουλτούρα να παραμείνει ανέπαφη
1.3 Κλειδιά για την επιτυχία
Τα κλειδιά μας για την επιτυχία είναι:
Για να διατηρήσουμε την ικανοποίηση των πελατών τουλάχιστον κατά 90%
Για την εξασφάλιση του επαγγελματικού μάρκετινγκ και της παρουσίασης των υπηρεσιών
- Για την παροχή ενός ενεργού και λειτουργικού ιστότοπου
