Επιλεξιμότητα και εναλλακτικές δυνατότητες ασφάλισης υγείας COBRA
ΘÎλω Îα Με Θες Για Τα Λεφτά...
Πίνακας περιεχομένων:
- Σε αυτό το άρθρο:
- Ποιος είναι επιλέξιμος για ασφάλιση υγείας COBRA
- Πώς λειτουργεί το COBRA
- Προθεσμίες ασφάλισης υγείας COBRA
- Εναλλακτικές λύσεις για το COBRA
- Επιλέγοντας μεταξύ COBRA και ενός νέου σχεδίου
Αν χάσετε την ασφάλιση υγείας που εσείς ή ο σύζυγός σας έχετε μέσω μιας εργασίας, θα θελήσετε να δείτε γρήγορα τις επιλογές για την αγορά ενός άλλου σχεδίου υγείας. Αυτό συμβαίνει επειδή η ασφάλιση υγείας είναι απαραίτητη για όλους σχεδόν τους Αμερικανούς. Μια επιλογή είναι να αγοράσετε ένα σχέδιο από την αγορά ασφάλισης υγείας που δημιουργήθηκε βάσει του νόμου για την προσιτή φροντίδα.
Μια άλλη επιλογή είναι να συνεχίσουμε με το ίδιο σχέδιο ασφάλισης υγείας στο χώρο εργασίας, το οποίο είναι δυνατό λόγω ενός νόμου που ονομάζεται Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, γνωστός ως COBRA. Αυτός ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από τους περισσότερους εργοδότες να προσφέρουν προσωρινή εκτεταμένη κάλυψη υπό ορισμένες περιστάσεις, όπως όταν χάσετε μια θέση εργασίας ή εγκαταλείπετε, όταν κάνετε διαζύγιο με έναν σύζυγο που ασκεί την ασφάλιση ή όταν ο σύζυγος αυτός πεθάνει.
Σε αυτό το άρθρο:
Ποιος είναι κατάλληλος για το COBRA
Πώς λειτουργεί το COBRA
Προθεσμίες COBRA
Εναλλακτικές λύσεις για το COBRA
Επιλέγοντας μεταξύ του COBRA και ενός νέου σχεδίου υγείας
Ποιος είναι επιλέξιμος για ασφάλιση υγείας COBRA
Πολλοί εργοδότες καταβάλλουν ένα μέρος των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας των εργαζομένων ως όφελος για τους μισθωτούς. Το 2015, η ασφάλιση υγείας από εργοδότες κοστίζει $ 6.251 ετησίως για ένα άτομο και $ 17.545 για μια οικογένεια κατά μέσο όρο, σύμφωνα με το Kaiser Family Foundation. Κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενοι πληρώνουν το 18% των ατομικών ασφαλίστρων και το 29% των οικογενειακών ασφαλίστρων, ενώ οι εργοδότες παραλαμβάνουν τα υπόλοιπα.
Αλλά ο πρώην εργοδότης σας δεν έχει πληρώσει ένα λεπτό για τα ασφάλιστρά σας COBRA. Εάν επιλέξετε την ασφάλιση υγείας COBRA, μπορείτε να χρεώσετε το πλήρες κόστος του σχεδίου, συν ένα τέλος διαχείρισης 2%.
Οι περισσότεροι εργοδότες δεν έχουν άλλη επιλογή παρά να συμμορφωθούν με το COBRA, οπότε αν χάσετε τη δουλειά σας, πιθανόν να είστε επιλέξιμοι. Εάν ο χώρος εργασίας σας παρέχει ασφάλιση υγείας και απασχολεί περισσότερους από 20 εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση, το σχέδιό σας πιθανώς πρέπει να ακολουθεί τους κανόνες COBRA. Ωστόσο, οι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και ορισμένες εκκλησιαστικές οργανώσεις αποτελούν εξαιρέσεις, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ.
Πολύ μικρές επιχειρήσεις, εκείνες με 20 εργαζόμενους ή λιγότερο, απαλλάσσονται επίσης από την υποχρέωση παροχής COBRA ασφάλισης υγείας μετά την αποχώρηση ενός υπαλλήλου από μια θέση εργασίας. Ενώ η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν απαιτεί από τις μικρές επιχειρήσεις να προσφέρουν το COBRA, μερικά κράτη το απαιτούν με τους λεγόμενους "mini COBRA" νόμους.
Επιλεξιμότητα ασφάλισης υγείας COBRA | |
---|---|
Εάν έχετε ασφάλιση υγείας που χορηγείται από εργοδότες και: | Εσείς και η οικογένειά σας μπορείτε να αγοράσετε ασφάλιση υγείας COBRA για: |
Έχετε εγκαταλείψει ή τερματίσετε για οποιονδήποτε λόγο εκτός από "σοβαρό παράπτωμα." | 18 μήνες |
Οι εβδομαδιαίες ώρες σας μειώνονται και γίνετε υπάλληλος μερικής απασχόλησης, χάνοντας την κάλυψη υγείας. | 18 μήνες |
Είστε απενεργοποιημένοι και εγκαταλείπετε, τερματίζονται ή μειώνονται οι ώρες σας. | 29 μήνες |
Ο σύζυγός σας ή / και τα εξαρτώμενα πρόσωπα μπορούν να αγοράσουν ασφάλιση υγείας COBRA για: | |
Εγγραφείτε στο Medicare. | 36 μήνες |
Εσείς δικαιούστε Medicare λιγότερο από 18 μήνες πριν χάσετε τη δουλειά σας ή μειώνοντας τις ώρες σας. | 36 μήνες από τη στιγμή της επιλεξιμότητας του Medicare. |
Κάνετε διαζύγιο ή νομικά διαχωρίζεστε. | 36 μήνες |
Να πεθάνεις. | 36 μήνες |
Το παιδί σας μπορεί να αγοράσει COBRA ασφάλιση υγείας για: | |
Το παιδί σας γυρίζει 26 ετών, χάνοντας την εξαρτημένη κατάσταση. | 36 μήνες |
Πώς λειτουργεί το COBRA
Ο διαχειριστής του σχεδίου υγείας σας υποχρεούται να σας ειδοποιήσει σχετικά με τις επιλογές COBRA εντός 14 ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία είστε κατάλληλος. Έχετε στη διάθεσή σας 60 ημέρες για να εγγραφείτε στην ασφάλιση COBRA ή να την απορρίψετε και ακόμη και αν αρχικά παρακμή μπορείτε να αλλάξετε γνώμη εντός αυτής της περιόδου. Εάν κατά τη διάρκεια αυτών των 60 ημερών χρειάζεστε ιατρική περίθαλψη και δεν έχετε ακόμη επιλέξει το COBRA, μπορείτε ακόμα να συμμετάσχετε και να υποβάλετε την απαίτηση στον ασφαλιστή σας. Έχετε 45 ημέρες από την εγγραφή σας για να πληρώσετε το πρώτο σας ασφάλιστρο.
Αν είστε απενεργοποιημένοι, μπορείτε να επωφεληθείτε από την επέκταση του COBRA για 11 μήνες μετά τη λήξη του. Κατά τη διάρκεια αυτών των 11 μηνών, τα ασφάλιστρά σας COBRA μπορούν να φτάσουν το 150% της πριμοδότησης εργοδότη.
Η απώλεια της ασφάλισης υγείας λόγω της αλλαγής της απασχόλησης είναι ένα γεγονός που πληροί τις προϋποθέσεις βάσει του νόμου για την προσιτή φροντίδα. Αυτό σημαίνει ότι αντί να λαμβάνετε το COBRA, μπορείτε να εγγραφείτε για ένα νέο ατομικό σχέδιο ασφάλισης υγείας έξω από την ανοικτή εγγραφή. Αυτό ισχύει ακόμη και αν είστε ο / η σύζυγος ή το παιδί του υπαλλήλου που χάσατε κάλυψη ή εάν χάσατε ασφάλιση επειδή γύρισες 26. Εδώ είναι οι άλλες σας επιλογές για την ασφάλιση υγείας όταν πληρείτε τις προϋποθέσεις για COBRA: Λάβετε υπόψη αυτούς τους κανόνες σχετικά με το COBRA, την ανοικτή εγγραφή και τον νόμο για την προσιτή φροντίδα: Προϋποθέσεις για την ασφάλιση υγείας COBRA δεν σημαίνει ότι πρέπει να το πάρετε, ή ότι πρέπει. Ένας καλός λόγος για να μειώσετε το COBRA είναι αν δεν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά το μηνιαίο κόστος: Η κάλυψή σας θα ακυρωθεί εάν δεν πληρώσετε τα ασφάλιστρα, την περίοδο. Ένα προσιτό Σχέδιο Νομοθεσίας Φροντίδας ή σχέδιο εργοδότη του συζύγου μπορεί να είναι το καλύτερο στοίχημα για προσιτά ασφάλιστρα. Μπορείτε να πάρετε φορολογικές επιδοτήσεις για να μειώσετε τα ασφάλιστρά σας μόνο χρησιμοποιώντας την ανταλλαγή ACA του κράτους σας. Από την άλλη πλευρά, το COBRA μπορεί να αξίζει λίγο υψηλότερο μηνιαίο κόστος. "Αν κοιτάξετε μόνο το ασφάλιστρο, το COBRA δεν έχει πάντα νόημα", λέει η Emily Bremer, εκπρόσωπος του Εθνικού Συνδέσμου Υγείας των Underwriters. Αλλά όταν αρχίσετε να εξετάζετε τι μπορεί να κοστίσει για να αλλάξετε τα σχέδια το μεσοδιάστημα, το COBRA μπορεί να είναι οικονομικότερο, λέει ο Bremer. Τα σχέδια εργοδότη έχουν συχνά χαμηλότερα έξοδα από τα τσέπη σε σχέση με τα μεμονωμένα σχέδια. Μια αλλαγή στη μέση του έτους θα μπορούσε να είναι ακριβή αν έχετε μια χρόνια πάθηση, χρειάζεστε ακριβές συνταγές ή διαφορετικά χρειάζεστε πολλές υπηρεσίες υγείας. Για παράδειγμα, μπορεί να θέλετε να συνεχίσετε το σχέδιο εργοδότη σας στο πλαίσιο του COBRA εάν: Μια ελάχιστα γνωστή διαφορά μεταξύ σχεδίων ομάδων εργοδοτών και ατομικών σχεδίων υγείας είναι το δίκτυο παροχέα: Τα σχέδια εργοδότη προσφέρουν συνήθως πρόσβαση σε εθνικό επίπεδο σε ένα ευρύ δίκτυο ιατρών. Τα μεμονωμένα σχέδια που θα αγοράζετε σε μια αγορά ή απευθείας από έναν ασφαλιστή μπορεί να περιλαμβάνουν μόνο τοπικούς γιατρούς, λέει ο Bremer, οπότε πρέπει να παραμείνετε στην άμεση περιοχή για υγειονομική περίθαλψη για να πληρώσετε το σχέδιο. Εάν εγκαταλείψετε την περιοχή σας και χρειάζεστε ιατρικές υπηρεσίες, μπορεί να μην υπάρχουν νοσοκόμοι δικτύου ή νοσοκομεία, επομένως θα πρέπει να πληρώσετε την πλήρη τιμή. Αυτό μπορεί να είναι ένα πρόβλημα εάν: "Όλα έρχονται κάτω από τα μαθηματικά", λέει ο Bremer. "Υπάρχει πολύ περισσότερο σε μια τέτοια απόφαση από τα ασφάλιστρα". Ο Lacie Glover είναι συγγραφέας του προσωπικού στο Investmentmatome, ένας προσωπικός δικτυακός τόπος χρηματοδότησης. Email: [email protected]. Twitter: @LacieWrites. Ενημερώθηκε στις 8 Σεπτεμβρίου 2016. Προθεσμίες ασφάλισης υγείας COBRA
14 ημέρες
Ώρα ο εργοδότης σας πρέπει να σας ειδοποιήσει για τα δικαιώματα COBRA.
45 ημέρες
Ώρα θα πρέπει να πληρώσετε το πρώτο σας ασφάλιστρο μόλις επιλέξετε το COBRA.
60 ημέρες
Ο χρόνος που πρέπει να απορρίψετε ή να εγγραφείτε για το COBRA, διαφορετικά επιλέξτε ένα διαφορετικό σχέδιο.
3 μήνες
Πόσος χρόνος μπορείτε να πάτε χωρίς ασφάλιση υγείας προτού να καταβάλετε την ποινή Obamacare.
Εναλλακτικές λύσεις για το COBRA
Επιλέγοντας μεταξύ COBRA και ενός νέου σχεδίου