Εργαζόμενοι εναντίον του εργολάβου: Τι μπορείτε να κάνετε αν είναι εσφαλμένα

Από τον Craig Smalley

Μάθετε περισσότερα για τον Craig στην ιστοσελίδα μας Ρωτήστε έναν σύμβουλο

Έχει γίνει πολύ συνηθισμένο, ιδίως μεταξύ των νεοσύστατων επιχειρήσεων, να ταξινομούν ορισμένους εργαζόμενους ως ανεξάρτητους εργολάβους και όχι ως εργαζόμενοι. Με τον τρόπο αυτό μπορεί να εξοικονομηθεί ένα σημαντικό χρηματικό ποσό από τους φόρους μισθοδοσίας. Αυτό μπορεί να είναι σπουδαίο για τις επιχειρήσεις, αλλά μπορεί να είναι δαπανηρό για τους εργαζόμενους, γιατί το πλήρες βάρος αυτών των φόρων τότε πέφτει πάνω τους.

Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι διαιρούν κανονικά το κόστος των φόρων κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν το 7,65% του εισοδήματός τους και οι εργοδότες πλησιάζουν το 7,65%, με συνολικό ποσοστό 15,3% ανά εργαζόμενο. Εάν βρεθείτε ταξινομημένος ως ανεξάρτητος εργολάβος και όχι ως υπάλληλος, πρέπει να καταβάλετε και τα δύο μισά του φόρου, επειδή οι εργολάβοι θεωρούνται αυτοαπασχολούμενοι. Αυτό το 15,3% αναφέρεται ως φόρος αυτοαπασχόλησης και είναι πάνω από τους φόρους εισοδήματος που πρέπει να πληρώσετε με τον κανονικό σας συντελεστή φόρου εισοδήματος.

Πολλοί άνθρωποι που είναι πραγματικά υπάλληλοι κατατάσσονται ως ανεξάρτητοι εργολάβοι και καταλήγουν να επιβαρύνονται περισσότερο με την επιβάρυνση του φόρου μισθωτών υπηρεσιών, εκτός από την άρνηση οποιωνδήποτε παροχών και νομικών προστασιών που οι εργαζόμενοι δικαιούνται. Για να προστατευθείτε από εσφαλμένη ταξινόμηση, είναι σημαντικό να κατανοήσετε τον τρόπο ταξινόμησης των εργαζομένων.

Τι είναι υπάλληλος;

Το IRS δεν έχει καθολικό ορισμό του τι κάνει κάποιον έναν υπάλληλο παρά έναν ανεξάρτητο εργολάβο. Εξαρτάται από τις προσωπικές συνθήκες της εργασίας σας, αλλά παράγοντες που θα μπορούσαν να οδηγήσουν το IRS να σας θεωρήσει έναν υπάλληλο περιλαμβάνουν:

• Εσείς εργάζεστε κάτω από κάποιον δρόμο.
• Πληρώσατε την ώρα ή το κομμάτι.
• Εργάζεστε στην τοποθεσία του εργοδότη σας.
• Έχετε το δικό σας γραφείο ή σταθμό εργασίας στη θέση του εργοδότη.
• Έχετε ορίσει ώρες.
• Χρησιμοποιείτε εργαλεία, εξοπλισμό ή υπολογιστές του εργοδότη σας.
• Συνάντηση με τους πελάτες σας με το πρόστιμο του εργοδότη σας.

Αυτός δεν είναι ένας εξαντλητικός κατάλογος, αλλά περιλαμβάνει τα περισσότερα από τα ζητήματα που ζητά η IRS σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης.

Εάν είστε πραγματικά ανεξάρτητος εργολάβος, συνήθως ισχύουν τα εξής:

• Θα μπορείτε να ορίσετε τις ώρες σας.
• Δεν θα δουλέψατε κάτω από την κατεύθυνση κάποιου. (Κάποιος θα μπορούσε να σας δώσει καθοδήγηση, αλλά δεν θα μπορούσε να σας καθοδηγήσει για να εργαστείτε με συγκεκριμένο τρόπο.)
• Θα μπορούσατε να εργαστείτε από τη δική σας τοποθεσία.
• Θα έχετε τα δικά σας εργαλεία, εξοπλισμό ή υπολογιστή.
• Θα μπορούσατε να αναλάβετε άλλους πελάτες ή πελάτες και να κάνετε την ίδια δουλειά γι 'αυτούς.

Τι να κάνετε αν έχετε εσφαλμένη ταξινόμηση

Αν έχετε καταταγεί εσφαλμένα ως ανεξάρτητος εργολάβος, υπάρχουν ορισμένα βήματα που μπορείτε να λάβετε κατά τον φορολογικό χρόνο για να αποκαταστήσετε την κατάσταση.

Όταν καταθέτετε τη φορολογική σας δήλωση, μπορείτε να αναφέρετε το ποσό που σας καταβλήθηκε από τον εργοδότη σας ως μισθό, αντί να το κατατάξετε στο Πρόγραμμα Γ ως εισόδημα αυτοαπασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι θα είστε υπεύθυνοι για την πληρωμή του μισού του φόρου Κοινωνικής Ασφάλισης και Medicare (7.65% του εισοδήματος, αντί του 15.3% που απαιτείται για τους αυτοαπασχολούμενους φορολογούμενους), πλέον του φόρου εισοδήματος.

Θα πρέπει επίσης να υποβάλετε το Έντυπο SS-8 με το IRS. Αυτό το έντυπο ζητά από το IRS να καθορίσει εάν είστε υπάλληλος ή ανάδοχος. Περιλαμβάνει αρκετές σελίδες ερωτήσεων σχετικά με τη διευθέτηση εργασίας σας.

Υπάρχει ένα σημαντικό ζήτημα αν αποφασίσετε να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη στρατηγική και εξακολουθείτε να εργάζεστε για τον εργοδότη (ή ανησυχείτε για την καύση γεφυρών): Δεν μπορείτε να το κάνετε μυστικά. Όταν υποβάλετε το SS-8, το IRS θα ξεκινήσει μια επίσημη έρευνα φόρου απασχόλησης εναντίον του εργοδότη σας. Αν όλοι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται αντικανονικά ως ανεξάρτητοι εργολάβοι, η εταιρεία θα μπορούσε να χρωστάει δεκάδες χιλιάδες δολάρια ή και περισσότερο σε φόρους απασχόλησης. Αυτό θα μπορούσε να ανατρέψει τον εργοδότη σας και να σας κοστίσει τη δουλειά σας. Επομένως βεβαιωθείτε ότι αισθάνεστε άνετα με τις συνέπειες πριν χρησιμοποιήσετε αυτή τη στρατηγική για να μειώσετε τη φορολογική σας επιβάρυνση.

Αυτό το άρθρο εμφανίζεται επίσης στο Nasdaq.

Εικόνα μέσω iStock.