5 βήματα για να λάβετε όταν ο εργοδότης σας αποκτηθεί

Με Winnie Sun

Μάθετε περισσότερα για το Winnie στην ιστοσελίδα μας Ρωτήστε έναν σύμβουλο

Σε μια τεράστια συμφωνία για τη βιομηχανία ψυχαγωγίας, η Comcast πλήρωσε πρόσφατα $ 3.8 δισεκατομμύρια για να αποκτήσει DreamWorks Animation. Μια εβδομάδα πριν από την εξαγορά, το απόθεμα της DreamWorks είχε συναλλαγές σε περίπου 27 δολάρια. Ώρες μετά την ανακοίνωση της Comcast, η τιμή της μετοχής αυξήθηκε σε περίπου 40 δολάρια.

Αυτό μπορεί να είναι καλή είδηση ​​για τους μετόχους, αλλά τι γίνεται με τους εργαζομένους της DreamWorks; Θα τα απορροφήσει ο Comcast της ψυχαγωγίας, ή θα βρεθούν πολλοί εκτός εργασίας;

Όταν αποκτάται μια επιχείρηση, οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι από τους τελευταίους που το ακούν - αντ 'αυτού, φήμες μπορεί να εμφανιστούν στα μέσα πριν να ανακοινωθεί η συμφωνία. Μόλις είναι επίσημο, ο οργανισμός προσπαθεί γενικά να μετριάσει τους φόβους των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας ότι θα φροντιστούν καλά στη νέα εταιρεία. Αλλά, βέβαια, είναι δύσκολο να γνωρίζουμε αν αυτό είναι αλήθεια, και οι εργαζόμενοι θα θέλουν να είναι προετοιμασμένοι.

Συμβουλές για τους υπαλλήλους

Εάν ο εργοδότης σας αποκτάται, είναι σημαντικό να παραμείνετε ήρεμοι και να σκεφτείτε τυχόν σημαντικές αποφάσεις ή αλλαγές στη δουλειά ή τα οικονομικά σας. Ακολουθούν ορισμένες χρήσιμες συμβουλές για τους υπαλλήλους:

1. Προετοιμαστείτε για ένα μέλλον αλλού

Συνήθως μετά τις εξαγορές, οι εργαζόμενοι ανησυχούν για το πόσο ασφαλής είναι η θέση τους στο νέο περιβάλλον. Άλλοι μπορεί να θέλουν να αναθεωρήσουν την κουλτούρα στη νέα εταιρεία για να διαπιστώσουν εάν εξακολουθούν να είναι κατάλληλες.

Εάν διστάσετε να εργαστείτε για τον νέο εργοδότη ή είστε όλο και περισσότερο αβέβαιοι για τη θέση σας, είναι μόνο συνετό να αρχίσετε να αναζητάτε ευκαιρίες αλλού. Ξεκινήστε ενημερώνοντας το προφίλ σας στο LinkedIn και βουρτσίζετε το βιογραφικό σας σημείωμα. Αποκτήστε πρόσβαση στο σύστημά σας για συστάσεις και προτάσεις και κάντε αίτηση για ελκυστικές θέσεις. Μπορείτε επίσης να συζητήσετε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων για να σας βοηθήσουμε να βρείτε πιο κατάλληλες ευκαιρίες.

2. Πάρτε απογραφή των συμμετοχών σας σε συμμετοχικούς τίτλους

Συνήθως μπορείτε να συνδεθείτε στο σύστημα εσωτερικού δικτύου μετοχών για να δείτε τις επιλογές και τις μετοχές σας. Μπορεί να θέλετε να εκτυπώσετε αυτές τις πληροφορίες και να τις μοιραστείτε με τον σύμβουλό σας ή τον φορολογικό σας λογιστή. Δώστε προσοχή τόσο στις κεφαλαιουχικές σας όσο και στις μη επενδυμένες επιλογές σας, ειδικά εάν σκέφτεστε να φύγετε. Συνήθως, θα σας δοθεί το πολύ 90 ημέρες από την τελευταία ημέρα της απασχόλησής σας για να εξαργυρώσετε ή να μετατρέψετε τις κεκτημένες επιλογές σας στο απόθεμα. Οι τυχόν αόριστες επιλογές θα χαθούν.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, μια εξαγοραζόμενη εταιρεία μπορεί να μετατρέψει τα υπάρχοντα αποθέματα στο απόθεμα της νέας εταιρείας. Αν συμβαίνει αυτό και είστε αισιόδοξοι για την μετοχή της εξαγοράζουσας εταιρείας, αυτό θα μπορούσε να είναι εξαιρετικό για το επενδυτικό σας χαρτοφυλάκιο. Αν δεν είστε τόσο δημοφιλής, ίσως θελήσετε να εξετάσετε μια στρατηγική πώλησης μόλις λάβετε τις μετοχές. Μπορεί να υπάρχουν περιορισμοί στην κατοχή σας, επομένως ενδέχεται να μην μπορείτε να πουλήσετε τις νέες μετοχές αμέσως μόλις τις λάβετε.

Εξετάστε το ενδεχόμενο να επικοινωνήσετε με την ομάδα παροχών ανθρώπινων πόρων της εταιρείας σας ή ακόμη και με τον προμηθευτή του σχεδίου αποθεμάτων, για να βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει τον τρόπο αποθεματοποίησης του αποθέματος σας και τι είναι οι περιορισμοί της κατοχής και να θέσετε οποιεσδήποτε άλλες ερωτήσεις. Να είστε βέβαιος να συζητήσετε τυχόν στρατηγικές άσκησης ή αλλαγές στις επιλογές μετοχών σας με τον φορολογικό σας λογιστή ή οικονομικό σύμβουλο.

3. Εξετάστε την ανατροπή του IRA

Είναι απίθανο ότι η απορροφώσα εταιρεία και η παλιά σας εταιρεία θα μοιράζονται έναν παροχέα 401 (k), επομένως πιθανώς θα χρειαστεί να μεταφέρετε τα χρήματά σας από το 401 (k) της εταιρείας σας. Εάν μπορείτε απλά να μεταφέρετε τα χρήματά σας στο σχέδιο της νέας εταιρείας, μιλήστε με τον σύμβουλό σας για να δείτε αν αυτή είναι η καλύτερη επιλογή.

Εάν δεν συμβαίνει αυτό για την εταιρεία σας ή καταλήγετε να φύγετε, σκεφτείτε να μετακινήσετε τα χρήματά σας σε έναν ΙΡΑ, ώστε να αποφύγετε τη διανομή από το 401 (k) σας. Δεν θέλετε να αποσύρετε τα χρήματα - ειδικά αν είστε κάτω των 59 ετών - επειδή ίσως χρειαστεί να πληρώσετε φόρους, ποινές ή και τα δύο. (Φυσικά, πιθανότατα θέλετε να συνεχίσετε να δημιουργείτε αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης.) Μπορεί να υπάρχουν φορολογικές και άλλες συνέπειες που σχετίζονται με την ανατροπή του IRA, επομένως συμβουλευτείτε έναν οικονομικό σύμβουλο και βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα πριν κάνετε αλλαγές στο 401).

4. Δώστε προσοχή στις αλλαγές στα οφέλη της εταιρείας

Η ιατρική και οδοντιατρική ασφάλιση και άλλα οφέλη ενδέχεται να τροποποιηθούν μόλις αποκτηθεί η εταιρεία σας. Συνήθως, αυτή η διαδικασία δεν θα πρέπει να επηρεάσει την κάλυψή σας - και οι δύο εταιρείες θα συντονίσουν πιθανώς τις προσπάθειες για την αποφυγή καθυστερήσεων στην κάλυψη των εργαζομένων. Ωστόσο, θα πρέπει να δώσετε ιδιαίτερη προσοχή σε τυχόν αλλαγές για να βεβαιωθείτε ότι πληρούνται οι προθεσμίες εγγραφής και ότι κανένα από τα τρέχοντα οφέλη σας δεν έχει χαθεί κατά λάθος.

Αν αφήσετε τον εργοδότη σας και δεν έχετε ακόμα ασφάλιση μέσω μιας νέας θέσης, μπορείτε συνήθως να συνεχίσετε να έχετε πρόσβαση στο ίδιο σχέδιο υγείας για ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα, αλλά γενικά με υψηλότερο ποσοστό. Παρακολουθήστε την αλληλογραφία για να συνεχιστεί η κάλυψη υγείας. Για έναν ευέλικτο λογαριασμό δαπανών, μάθετε από την ομάδα παροχών σας εάν υπάρχει προθεσμία για την υποβολή οποιωνδήποτε εκκρεμών ιατρικών εξόδων για επιστροφή χρημάτων.

Μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια συνάντηση εξόδου με έναν εκπρόσωπο ανθρωπίνων πόρων που μπορεί να εξηγήσει τα οφέλη που θα διατηρήσετε και για πόσο καιρό και τι πρέπει να φροντίσετε πριν από την αναχώρησή σας.

5. Συζητήστε με τον σύμβουλό σας

Ένα κούνημα στην εργασία είναι ένας εξαιρετικός χρόνος για να επισκεφθείτε τον οικονομικό σας σύμβουλο και να συζητήσετε τους οικονομικούς στόχους και τις ανάγκες σας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτή τη φορά για να αξιολογήσετε βασικά στοιχεία, όπως τα κέρδη και τις οικονομίες σας.Είστε οικονομικά ασφαλείς ή χρειάζεστε να συγκεντρώσετε το λογαριασμό έκτακτης ανάγκης; Πόσο βιώσιμος είναι ο μηνιαίος προϋπολογισμός σας; Ο οικονομικός σας σύμβουλος μπορεί να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε πόσο καλά προετοιμασμένοι είστε για το μέλλον, ιδιαίτερα σε περίπτωση που χάσετε ή πρέπει να αλλάξετε τη δουλειά σας.

Ο σύμβουλός σας μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να σκεφτείτε τις αποφάσεις που πρέπει να λάβετε σχετικά με τις επιλογές μετοχών σας, 401 (k) και άλλα οφέλη.

Η προετοιμασία θα βοηθήσει στη μείωση του στρες

Μακροπρόθεσμα, αυτό που θα επηρεάσει περισσότερο την επιτυχία της συμφωνίας Comcast-DreamWorks είναι πόσο καλά οι εταιρείες συγχωνεύουν τις εταιρικές τους κουλτούρες για να δημιουργήσουν μια ισχυρή εταιρεία. Αλλά ακόμα και αν η εξαγορά είναι επιτυχής από επιχειρηματική άποψη, θα μπορούσε να σημαίνει σημαντικές αλλαγές για ορισμένους υπαλλήλους.

Τελικά, όσο περισσότεροι υπάλληλοι μπορούν να προετοιμάσουν πριν από την απόκτηση, τόσο καλύτερα θα είναι. Για παράδειγμα, αν έχετε επίγνωση της χρηματοδότησης των εξοικονομήσεων έκτακτης ανάγκης, συμβάλλετε πάντα στους λογαριασμούς συνταξιοδότησής σας και συναντιέστε τακτικά με τον σύμβουλό σας, πιθανότατα θα είστε σε ισχυρή οικονομική θέση, ικανή να χειριστεί ό, τι έρχεται στο δρόμο σας. Όσο καλύτερα σχεδιάζετε και διαχειρίζεστε τα οικονομικά σας μπροστά από το χρόνο, τόσο λιγότερο αγχωτικό θα είναι να περιηγηθείτε σε τυχόν αλλαγές που θα μπορούσε να έχει μια απόκτηση.

Winnie Sun είναι ο ιδρυτικός συνεργάτης της Συνεργάτες Πλούτου του Sun Group στο Irvine της Καλιφόρνια.