Υψηλά Αντισταθμισμένο Ορισμός & Παράδειγμα Εργαζομένων

Τι είναι:

Οι υπάλληλοι με υψηλές αποζημιώσεις συνήθως περιορίζονται στο ποσό των χρημάτων ια) σχέδια και άλλα σχέδια συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση περιορίζει το χρηματικό ποσό που μπορούν να συνεισφέρουν οι ΗΣΕ σε μια εταιρεία στο 125% του μέσου όρου που οι μη-ΗΕΕ συμβάλλουν σε ένα σχέδιο. Αυτό είναι να διασφαλιστεί ότι οι εταιρείες δεν εφαρμόζουν σχέδια συνταξιοδότησης αποκλειστικά προς όφελος των στελεχών. Με τη σειρά τους, το ποσοστό των HCE που μπορούν να συμβάλουν στα δικά τους σχέδια συνταξιοδότησης εξαρτάται από το ποσοστό συμμετοχής μη συμμετεχόντων στο σχέδιο. Οποιαδήποτε κεφάλαια που συνεισφέρουν πέραν αυτού του ορίου από την HCE δεν έχουν τα ίδια φορολογικά πλεονεκτήματα.

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα):

Ας πούμε ότι ο John Doe είναι ο CFO της εταιρείας XYZ. Κάνει $ 175.000 το χρόνο. Επειδή η αποζημίωση αυτή είναι πάνω από το ομοσπονδιακό όριο, ο John θεωρείται ένας εξαιρετικά αποζημιωμένος εργαζόμενος.

Γιατί αυτό έχει σημασία:

Ένας υψηλά αποζημιωμένος εργαζόμενος είναι ένα άτομο που κατέχει το 5% ή κερδίζει περισσότερο από ένα ομοσπονδιακό όριο αποζημίωσης (ήταν $ 115.000 το 2012). Οι υψηλά αποζημιωμένοι υπάλληλοι μπορούν επίσης να είναι εκείνοι των οποίων η αποζημίωση βρίσκεται στο 20% της εταιρείας.