KSOP Ορισμός και Παράδειγμα

Τι είναι:

Επειδή ένα KSOP είναι ένα σχέδιο συνδυασμού, διαθέτει χαρακτηριστικά και των δύο ESOP και 401 (k) s. Οι εταιρείες μπορούν να ταιριάξουν τις εισφορές και να μειώσουν τις δαπάνες που συνεπάγεται η λειτουργία ξεχωριστών ESOPs και 401 (k) s. Τα KSOPs δημιουργούν επίσης έμμεσα μια αγορά για να πωλούν οι μετοχές τους οι εργαζόμενοι.

Οι περισσότερες εταιρείες δημιουργούν KSOP για να παρέχουν τα κίνητρα, την έμπνευση και τη διατήρηση της ιδιοκτησίας. Όπως και άλλα προγράμματα καθορισμένων εισφορών, το τελικό όφελος για τον εργαζόμενο εξαρτάται από το εισφερόμενο ποσό και την απόδοση των επενδύσεων στο ταμείο. Οι συμμετέχοντες και χορηγοί KSOP μπορούν να απολαύσουν μερικά μοναδικά φορολογικά πλεονεκτήματα, αλλά όταν τα KSOPs εκδίδουν νέες μετοχές, μπορούν να αραιώσουν τους υφιστάμενους μετόχους.

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα):

Το ESOP είναι ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών με το οποίο ο εργοδότης επενδύει το ταμείο περιουσιακά στοιχεία στο απόθεμα του εργοδότη. Οι εισφορές του εργοδότη είναι συνήθως με τη μορφή δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών της εταιρείας. Συνήθως, σε έναν KSOP ο εργοδότης ταιριάζει με τις εισφορές που κάνουν οι εργαζόμενοι στο σχέδιο με απόθεμα αντί για μετρητά. Έτσι, εάν ο John Doe βάλει $ 500 στο λογαριασμό KSOP του και η εταιρεία προσφέρει να ταιριάξει τις συνεισφορές, ο εργοδότης θα βάλει χρηματικά έσοδα ύψους 500 δολαρίων στο λογαριασμό KSOP του John

Γιατί Σημαίνει:

Aείναι ένα σχέδιο καθορισμένων εισφορών που είναι ένας συνδυασμός ενός ESOP και ενός 401 (k).