Οι ηγέτες: Μην προσπαθήσετε να κάνετε τα πάντα - Θα τελειώσετε Το έργο του ηγέτη δεν είναι ποτέ να κάνει το έργο για τους άλλους. Αντίθετα, το έργο ενός ηγέτη είναι να παρέχει στους υπαλλήλους τα μέσα για να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους και να τους κρατήσουν υπεύθυνους.

Έτσι περπατούν γύρω από το γραφείο, ελέγχοντας συνεχώς τους ανθρώπους, τους λέγοντάς τους συνεχώς πώς να το κάνουν κάτι που προσφέρει συνεχώς εισροή, ακόμη και όταν δεν ζητείται. Αναλαμβάνουν πολλά καθήκοντα που πιθανώς δεν θα έχουν χρόνο να ολοκληρώσουν. Αντιμετωπίζουν προβλήματα για όλους, δίνοντάς τους τίποτα που δεν μπορούν να βρουν για τον εαυτό τους.

Αν αυτό είναι το στυλ διοίκησής σας, ίσως να νομίζετε ότι είστε σπουδαίος επιβλέπων. Όμως, όσο παράξενο κι αν ακούγεται, αυτό που ασχολείται με τις καθημερινές ρουτίνες και τους ρόλους των υπαλλήλων σας μπορεί να δημιουργήσει ένα τοξικό και μη παραγωγικό περιβάλλον εργασίας.

Ίσως να μην είμαι ο Διευθύνων Σύμβουλος μιας εταιρείας Fortune 500 ή ο ιδρυτής μιας αυξανόμενης αλλά ξεκίνησα να μαθαίνω αυτό το μάθημα κατά τη διάρκεια της χρονιάς μου ως αρχισυντάκτης της εφημερίδας μου στο κολέγιο. Και το έμαθα σκληρότερα.

Ένας νέος και σκονημένος ηγέτης στη μεγαλύτερη θέση της καριέρας μου, ήθελα να αποδείξω σε όλους για το προσωπικό μου των 40 ότι ήμουν σπουδαίος διευθυντής και λύσης προβλημάτων. Ήταν ήδη ένας τόνος πίεσης για μένα, οπότε η έλλειψη αμερόληπτης δημοσιογραφικής δουλειάς στο newsroom και (από τη βελτιωμένη) τρομερά μη αναπτυγμένη αίσθηση της ακρίβειας δεν βοήθησαν.

Η λύση μου στο πρόβλημά μου; Θα περπατούσα γύρω από το newsroom όλη την ώρα, ρωτώντας τι συμβαίνει. Θα δούλευα αργά και θα βάλω το χαρτί, παρόλο που δεν είχα όλες τις απαραίτητες ικανότητες για να επιβλέπω την παραγωγή αργά το βράδυ. Θα έκανα οτιδήποτε και ό, τι θα μπορούσα να ισχυριστώ ότι ήμουν επιβλέπων και ότι ήμουν εκεί αν υπήρχε κάποιο πρόβλημα - ακόμα κι αν δεν ήξερα πώς να το διορθώσω.

Προσπάθησα να είμαι τα πάντα για όλους. Προσπάθησα να κάνω ό, τι ποτέ δεν εξειδικεύτηκα. Χρησιμοποίησα αναποτελεσματικά το ρόλο μου ως ηγέτης της ειδησεογραφικής αίθουσας για να κάνω ένα σωρό πράγματα που θα πήγαιναν καλύτερα από κάποιον άλλο.

Ενώ περπατούσα προσπαθώντας να βοηθώντας τους υπαλλήλους να κάνουν τα πάντα, θα μπορούσα να αναπτύξω κάποιες από τις μεγαλύτερες, πρωταρχικές βελτιώσεις μας και να συνεργαστώ με τους εκδότες σε έργα μεγαλύτερης διάρκειας.

Ενώ προσπαθούσα να επεξεργαστώ το χαρτί και να επιβλέπω τις εργασίες στο newsroom, την επεξεργασία σε καλύτερα εκπαιδευμένους υπαλλήλους και εστιάζοντας περισσότερο στον τρόπο με τον οποίο θα μπορούσα να βοηθήσω τους σπουδαστές να προσπεράσουν πραγματικά σπουδαίες πρακτικές.

Το έργο ενός ηγέτη δεν είναι ποτέ να κάνει το έργο για τους άλλους ή να είναι εξειδικευμένο. Αντίθετα, το έργο ενός ηγέτη είναι να παρέχει στους υπαλλήλους τα μέσα για να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους και να τους κρατήσει λογοδοτούμενους στον οργανισμό. Η υπερ-διαχείριση αποτελεί ένδειξη ανασφάλειας. η αδικαιολόγητη ανασφάλεια καταστρέφει εντελώς έναν υγιή χώρο εργασίας

Μια αλλαγή προς το καλύτερο

Την ώρα που άρχισα να ανατινάξω τα καθήκοντα στους ανθρώπους που εκπαιδεύτηκαν για να τις κάνουν και το λεπτό που άρχισα να εφαρμόζω την εσωτερική πολιτική " εκτός αν υπάρχει κάποιο πρόβλημα ή ερώτηση: "Άρχισα αμέσως να βλέπω μια αλλαγή στον πολιτισμό της αίθουσας ειδήσεων.

Αντί να περιμένουν για κατεύθυνση, πολλοί εργαζόμενοι άρχισαν να εμπιστεύονται τα ένστικτά τους. Οι ηγέτες των γραφείων στο newsroom αισθανόταν ότι είχαν αρκετή δικαιοδοσία να αναπτύξουν πραγματικά τις δικές τους υποκαλλιέργειες. Τα μεγάλα σειριακά και ειδησεογραφικά έργα έγιναν αντιληπτά και υλοποιήθηκαν, επειδή έκανα μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς μου να τα αναπτύξω με το προσωπικό.

Σε γενικές γραμμές, όλα έγιναν περισσότερο νόημα. Θα μπορούσα να επικεντρωθώ στην εμπειρία των εργαζομένων και σε μεγαλύτερα θέματα, ενώ ο υπεύθυνος επεξεργασίας και οι γραφίστες επεξεργάστηκαν όλα τα καθημερινά πράγματα.

Να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου

Πρόσωπο: Δεν είσαι ο αναγεννησιακός άνθρωπος ή γυναίκα που νομίζεις ότι είσαι. Ανεξάρτητα από το ανάστημα ή τον τίτλο σας, απλά δεν σας αρκεί να εξαπλωθείτε σε κάθε πτυχή της επιχείρησής σας. Οι υπάλληλοί σας είναι εδώ για να εργαστούν σκληρά και να βοηθήσουν στην ανάπτυξη της οργάνωσής σας και της δουλειάς σας για να βεβαιωθείτε ότι έχουν όλα όσα χρειάζονται.

Αλλά δεν κάνετε τίποτα για κανέναν, προσπαθώντας να είναι τα πάντα για όλους.