Είναι η ευκολία με την οποία το εργατικό δυναμικό μπορεί να αλλάξει τις βιομηχανίες, να επανεκπαιδεύσει νέες εργασίες και μεταφορά σε άλλους τομείς

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα):

Για παράδειγμα, εξετάστε την παράδοση πάγου ή την επισκευή γραφομηχανής. Πριν από εκατό χρόνια, πριν από την έλευση του ψυγείου και του υπολογιστή, οι εργασίες αυτές ήταν άφθονες και σημαντικές. Καθώς όμως εξελίχθηκε η τεχνολογία, οι θέσεις αυτές εξατμίστηκαν. Οι άνθρωποι που είχαν παραδώσει πάγο ή επισκευασμένες γραφομηχανές έπρεπε να βρουν δουλειές σε νέους κλάδους για να κερδίσουν εισοδήματα, τα οποία ίσως απαιτούσαν τους περισσότερους αν όχι όλους αυτούς τους εργαζόμενους να μάθουν νέες δεξιότητες και να επιδιώκουν άλλα συμφέροντα. Ο βαθμός στον οποίο ήταν σε θέση να «πηδήξει» εύκολα στις νέες βιομηχανίες ήταν ένα σημάδι της επαγγελματικής κινητικότητας της χώρας

.

Γιατί το θέμα: Η επαγγελματική κινητικότητα στην εργασία λιπαίνει μια οικονομία και την μονώνει από περιόδους ύφεσης. Όταν ένα εργατικό δυναμικό μπορεί να μετακινηθεί από έναν κλάδο στον άλλο ή από έναν τύπο εργασίας σε άλλο σχετικά γρήγορα, ο αριθμός των ανέργων μειώνεται και η παραγωγικότητα αυξάνεται. Όταν δεν υπάρχει εργασιακή κινητικότητα, οι εργαζόμενοι τείνουν να βασίζονται σε ένα σύνολο δεξιοτήτων και δεν μπορούν να αλλάξουν εργασία εύκολα ή καθόλου. Σε πολλές περιπτώσεις, οι κυβερνήσεις αφιερώνουν κεφάλαια για την επανεκπαίδευση και την εκπαίδευση των εργαζομένων προκειμένου να διατηρήσουν υψηλή επαγγελματική κινητικότητα στην εργασία.