Γιατί ο έφηβός σας πρέπει να εργάζεται αυτό το καλοκαίρι

Οι θερινές εργασίες για εφήβους είναι ένα είδος που απειλείται με εξαφάνιση.

Αυτές οι εποχιακές θέσεις εργασίας προσφέρουν περισσότερο από ένα paycheck. Η θερινή απασχόληση μπορεί:

• Βελτίωση των ακαδημαϊκών επιδόσεων, ιδίως μεταξύ των εφήβων με χαμηλότερο εισόδημα
• Διδάξτε σημαντικές δεξιότητες απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της ομαδικής εργασίας και της επίλυσης προβλημάτων.
• Δώστε στους έφηβους πραγματική εμπειρία που καταδεικνύει την ηθική της εργασίας και ικανοποιεί τους προϊστάμενους που περιμένουν να κερδίσουν κάθε δολάριο.

"Δεν γνωρίζουμε φυσικά πώς να είμαστε καλοί υπάλληλοι", λέει ο Kathy Kristof, συντάκτης του SideHusl, ένας ιστοχώρος ανασκόπησης για μερική απασχόληση. «Μαθαίνουμε, ακριβώς όπως μαθαίνουμε το αλφάβητο, με την πρακτική».

Μια πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι πολλοί πτυχιούχοι κολλεγίων μπορεί να χτυπήσουν την αγορά εργασίας απροετοίμαστοι για να ανταποκριθούν στις προσδοκίες των εργοδοτών. Ενώ το 89,4% των πρόσφατων βαθμίδων αξιολόγησαν τους εαυτούς τους ως ικανά στην εργασιακή τους δεοντολογία και τον επαγγελματισμό τους, μόνο το 42,5% των ερωτηθέντων εργοδοτών μοιράστηκαν αυτήν την άποψη, σύμφωνα με την Εθνική Ένωση Σχολών και Προοπτικών Εργασίας 2018 των Εργοδοτών.

"Έχετε 22χρονους που μπορεί να έχουν αστρικό ακαδημαϊκό ρεκόρ, αλλά ποτέ δεν έχουν εργαστεί", λέει ο Andrew Challenger, αντιπρόεδρος της εκτελεστικής εταιρίας Challenger, Grey & Christmas. "Έχουν χάσει μερικές σημαντικές δεξιότητες ζωής."

Οι καλοκαιρινές εργασίες ήταν εκεί που πολλοί έφηβοι έμαθαν αυτές τις δεξιότητες. Το ποσοστό συμμετοχής για τους εφήβους το καλοκαίρι ανήλθε σε σχεδόν 72% τον Ιούλιο του 1978 και παρέμεινε πάνω από 60% στη δεκαετία του 1990, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας. Τώρα το ποσοστό συμμετοχής του εφήβου είναι πιο κοντά στο 40%.

Οι οικονομολόγοι υπογραμμίζουν διάφορους λόγους για την πτώση της θερινής απασχόλησης:

Λιγότερες εργασίες. Το λιανικό εμπόριο ήταν κάποτε μια αξιόπιστη πηγή θέσεων εργασίας για άπειρους εργαζόμενους, αλλά πολλές αλυσίδες κατασκεύαζαν καταστήματα από τούβλα και κονίαμα ή έπαψαν να βγαίνουν από τη δουλειά συνολικά, καθώς άλλα καταστήματα κινούνται online.

Περισσότερος ανταγωνισμός. Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορεί να παραγκωνίσουν τους νέους. Για παράδειγμα, το ποσοστό των θέσεων εργασίας για την προετοιμασία τροφίμων που κατέχουν οι έφηβοι μειώνεται, ενώ το ποσοστό των 20 έως 34 και 55 ετών αυξάνεται. Η μετανάστευση φαίνεται να επηρεάζει και την εφηβική απασχόληση. Ο οικονομολόγος της Federal Reserve, Christopher L. Smith, διαπίστωσε ότι ένας αυξημένος πληθυσμός μεταναστών με χαμηλότερες δεξιότητες είχε μεγαλύτερο αρνητικό αντίκτυπο στην απασχόληση των νέων απ 'ό, τι στην απασχόληση των ενηλίκων.

Οι ανησυχίες του κολλεγίου Οι θερινές εργασίες μπορούν να βοηθήσουν τους μαθητές των γυμνασίων και των φοιτητών να αποδώσουν καλύτερα στην τάξη, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Jacob Leos-Urbel, αναπληρωτή διευθυντή του Κέντρου Νεολαίας και των Κοινοτήτων του Πανεπιστημίου Stanford John W. Gardner. Αλλά οι γονείς είναι συχνά πεπεισμένοι ότι το θερινό σχολείο, η εθελοντική εργασία ή οι πρακτικές θα είναι πιο εντυπωσιακές στις εφαρμογές κολλεγίων παρά στην αμειβόμενη εργασία.

Τα επιλεκτικά σχολεία θα μπορούσαν να εκτιμήσουν μια πρακτική άσκηση σε έναν πιθανό τομέα σταδιοδρομίας πάνω από μια δουλειά σε μια κοινότητα μπιφτέκι, λέει ο Lynn O'Shaughnessy, συγγραφέας της "Λύση του κολλεγίου: ένας οδηγός για όλους που αναζητούν το σωστό σχολείο στη σωστή τιμή".

Τα περισσότερα κολέγια, ωστόσο, αντιμετωπίζουν αυτές τις διάφορες εναλλακτικές λύσεις για το καλοκαίρι περίπου εξίσου όταν εξετάζουν τους υποψηφίους, λέει.

"Δεν πρόκειται πραγματικά να πειστεί τι κάνεις, αρκεί να κάνεις κάτι εκτός από το να παίζεις βιντεοπαιχνίδια", λέει ο O'Shaughnessy.

Όταν οι θέσεις εργασίας του καλοκαιριού μπορούν πραγματικά να βοηθήσουν στην αγορά εργασίας μετά την αποφοίτησή τους. Οι περισσότερες θέσεις εργασίας που δουλεύουν οι έφηβοι βοηθούν τους να δημιουργήσουν «μαλακές δεξιότητες» που οι εργοδότες εκτιμούν και που οδηγούν σε υψηλότερες αμοιβές σταδιοδρομίας, λέει η Challenger.

Η ενασχόληση με τους πελάτες και τους συναδέλφους τους βοηθά να βελτιώσουν τις ικανότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων, για παράδειγμα, καθώς και να παραμείνουν ήρεμοι υπό πίεση. Η ενασχόληση με ένα αφεντικό διδάσκει την ικανότητα να δέχεται και να μαθαίνει από την κριτική. Να είστε υπεύθυνοι, να αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις και να επιδεικνύετε καλές συνήθειες εργασίας μπορεί να οικοδομήσει αυτοπεποίθηση.

"Πηγαίνετε στη δουλειά, εργάζεστε σκληρά όλη μέρα, ρωτάτε τι μπορείτε να κάνετε καλύτερα, γυρίστε πίσω και να το κάνετε πάλι, μέχρι να είναι τόσο βαθιές στην ψυχή σας που δεν μπορείτε να φανταστείτε να ενεργείτε αδιάφορες ή ανιδιοτελείς", λέει ο Kristof.

Η αγορά εργασίας αυτής της καλοκαιρινής περιόδου αναμένεται να είναι καλή, λέει η Challenger, αλλά οι έφηβοι είναι πιθανότερο να βρουν θέσεις σε επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν εποχιακές αυξήσεις: κινηματογραφικές αίθουσες, πάρκα αναψυχής, ξενοδοχεία, κατασκευή και εξωραϊσμό.

«Όπου υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού, θα υπάρξουν ευκαιρίες», λέει ο Challenger.

Αυτό το άρθρο γράφτηκε από τον Investmentmatome και δημοσιεύθηκε αρχικά από το The Associated Press.