Γιατί οι γυναίκες κάνουν καλύτερους επιχειρηματικούς ηγέτες

Μου αρέσει αυτό το βίντεο από OnlineMBA.com. Και εδώ είναι η εισαγωγή για αυτό, που αναφέρεται από εκείνη την τοποθεσία:

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι γυναίκες κάνουν μεγάλες προσπάθειες στους τομείς των επιχειρήσεων και της τεχνολογίας των Η.Π.Α. Η σημερινή γενιά γυναικών επαγγελματιών είναι πιθανότερο από οποιονδήποτε άλλον να βρει, να οδηγήσει ή να συμβουλεύσει μια μεγάλη αμερικανική επιχείρηση. Όμως, ενώ οι γυναίκες συνεχίζουν να εξασφαλίζουν ολοένα και υψηλότερες θέσεις ηγεσίας, εξακολουθούν να υπάρχουν κάποιες έντονες ανισορροπίες. Για ένα, μόνο δώδεκα εταιρείες Fortune 500 διευθύνονται τώρα από γυναίκες. Και οι αριθμοί σχετικά με την αναλογία των γυναικών ιδρυτών ιδρυμάτων τεχνολογίας δεν είναι πλέον ενθαρρυντικοί. πολλοί υψηλού προφίλ φυτώρια αναφέρουν ότι οι ιδρυτές των γυναικών λαμβάνουν λιγότερο από το 5% των ετήσιων επιχορηγήσεών τους.

Υπάρχουν τόσα πολλά προβλήματα γύρω από τον ιστό προσπαθώντας να εξηγήσουν τον δυσανάλογα μικρό αριθμό γυναικών στις νεοσύστατες επιχειρήσεις και τη διοίκηση με κάποια διαφορά φύλου. Παραδέχομαι ότι δεν εμπιστεύομαι τα δεδομένα αυτές τις μέρες - μπορείτε να βρείτε δεδομένα για να αποδείξετε οτιδήποτε - αλλά μου αρέσει η συλλογή δεδομένων σε αυτό το βίντεο.

Αν δεν βλέπετε το βίντεο εδώ, μπορείτε να κάνετε κλικ εδώ για να δείτε το πρωτότυπο στο YouTube

Και θα τελειώσω αυτό με ένα άλλο απόσπασμα από το OnlineMBA:

Αλλά πρόσφατες έρευνες από το Business Review του Χάρβαρντ και άλλοι δείχνουν κάτι που οι περισσότεροι από εμάς ήδη γνωρίζουμε - οι επιχειρήσεις χωρίς γυναίκες σε ηγετικές θέσεις υψηλού επιπέδου λείπουν σε ορισμένες σημαντικές ευκαιρίες ανάπτυξης. Σύμφωνα με την έρευνα, οι γυναίκες που υπερέχουν στις επιχειρήσεις συχνά αποδείξουν ότι διαθέτουν πιο ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες από τους άνδρες συναδέλφους τους. Οι γυναίκες είναι επίσης πιο πιθανό να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να προβούν σε αλλαγές στο status quo. Στην πραγματικότητα, η μελέτη έδειξε ότι οι επιχειρήσεις με γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια τους εμφάνισαν κέρδη 42% υψηλότερες από τις πωλήσεις, με απόδοση 66% υψηλότερη από την επένδυση κεφαλαίου και 53% υψηλότερη απόδοση ιδίων κεφαλαίων έναντι επιχειρήσεων που δεν είχαν.