Ρωτήστε τη Brianna: Πώς μπορεί ο συνεργάτης μου και εγώ να ασχοληθούμε με διαφορετικά εισοδήματα;

Το "Ask Brianna" είναι μια στήλη Q & A για 20 άτομα ή κάποιος άλλος που ξεκινάει. Είμαι εδώ για να σας βοηθήσω να διαχειριστείτε τα χρήματά σας, να βρείτε μια δουλειά και να πληρώσετε δάνεια σπουδαστών - όλα τα πραγματικά πράγματα κανείς δεν μας διδάσκει πώς να κάνει στο κολέγιο. Στείλτε τις ερωτήσεις σας σχετικά με τη ζωή postgrad στη διεύθυνση [email protected].

Η ερώτηση αυτής της εβδομάδας:

"Κερδίζω πολύ περισσότερα χρήματα από τον συνεργάτη μου. Πώς μπορούμε να χωρίσουμε τα έξοδα δίκαια και να αποτρέψουμε τη δυσαρέσκεια στη σχέση μας;"

Πρώτον, ξέρετε ότι έχετε πολλή εταιρεία. Τα κενά εισοδήματος μεταξύ των εταίρων είναι πιο κοινά από την ισοτιμία. Μόνο το ένα τέταρτο των συζύγων και των συζύγων είχαν ετήσια κέρδη που δεν ξεπερνούν τα 4.999 δολάρια το 2015, σύμφωνα με την Υπηρεσία Απογραφής των ΗΠΑ. Στο 9% των ζευγαριών, το εισόδημα της συζύγου ήταν τουλάχιστον $ 30.000 μεγαλύτερο από το σύζυγό της. στο 35%, το εισόδημα του συζύγου ήταν $ 30.000 ή περισσότερο πάνω από τη σύζυγο.

Αυτό δεν σημαίνει ότι οι διαφορές είναι εύκολο να αντιμετωπιστούν. Τι γίνεται αν ο συνεργάτης με υψηλότερο εισόδημα θέλει να μεταβεί σε μια αλτρουιστική, χαμηλότερης απασχόλησης εργασία, αλλά φοβάται ότι θα παγιδευτεί στον ρόλο της οικογένειας; Τι θα συμβεί αν ο χαμένος συνεργάτης αισθάνεται σαν βάρος; Δείτε πώς μπορείτε να αντιμετωπίσετε ακανθώδη θέματα όπως αυτά, ώστε να μπορέσετε να οικοδομήσετε μια δίκαιη εταιρική σχέση.

Καθάρισε τον αέρα

Τα κενά εισοδήματος μπορεί να είναι σκληρά και στους δύο εταίρους. Εξαγάγετε τα συναισθήματά σας έτσι ώστε να μην ακουμπούν τη σχέση σας ή να φουσκώνουν κατά τη διάρκεια ενός μη συγγενικού επιχειρήματος. Η δυσαρέσκεια μεγαλώνει όταν δεν αναγνωρίζετε τις ανησυχίες και τα συναισθήματα του άλλου.

Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να καθησυχάσετε ο ένας τον άλλον ότι η αξία σας στην εταιρική σχέση δεν μετράται μόνο με τη χρηματοδοτική σας συνεισφορά, λέει ο Rick Kahler, πιστοποιημένος χρηματοοικονομικός προγραμματιστής και πρόεδρος του Kahler Financial Group, με έδρα το Rapid City, Νότια Ντακότα.

Μόλις αισθάνονται και οι δύο εταίροι, εφαρμόστε συστήματα που θα στηρίξουν τη συνεργατική ατμόσφαιρα που δημιουργήσατε. Συμφωνείτε ότι θα κάνετε οικονομικές αποφάσεις από κοινού ανεξάρτητα από το ποιος κερδίζει περισσότερα. Μπορεί να αποφασίσετε ότι και οι δύο πρέπει να εγκρίνετε αγορές άνω των $ 150, για παράδειγμα.

Σε πολλά ζευγάρια, ο κατώτερος συνεργάτης αναλαμβάνει την ευθύνη να χτίσει και να παρακολουθήσει τον προϋπολογισμό και να διασφαλίσει ότι οι λογαριασμοί πληρώνονται εγκαίρως, λέει ο Kahler. "Για το ζευγάρι όπου ο κατώτερος εργαζόμενος αισθάνεται ότι δεν έχει καμία απαίτηση για το εισόδημα, τους δίνει ένα τεράστιο αίτημα", λέει.

Επιλέξτε ένα σύστημα διαίρεσης λογαριασμών

Επαναξιολογήστε την προσέγγισή σας για την πληρωμή των εξόδων νοικοκυριού εάν τα διαιρείτε απροσδόκητα ή εάν ένας εταίρος αισθάνεται ότι επιβαρύνεται με το μερίδιό του. Μπορείτε να χωρίσετε τους λογαριασμούς 50/50 ή αναλογικά, ανάλογα με το πόσο κερδίζει ο καθένας σας. Μια ίση διάσπαση μπορεί να ακούγεται αντίθετη όταν ένας συνεργάτης κάνει πολύ περισσότερα, αλλά μπορεί να δώσει σε κάθε άτομο την αίσθηση της ανεξαρτησίας.

Η Kate Dore, 32 ετών, είναι ένας ανεξάρτητος συγγραφέας με έδρα το Νάσβιλ, με έδρα το Τενεσί που κάνει περίπου 50.000 δολάρια ετησίως. Ο ζωντανός φίλος της είναι ένας προγραμματιστής λογισμικού που κερδίζει περίπου διπλάσιο από ό, τι κάνει. Διαχωρίζουν όλα τα έξοδα εξίσου, συμπεριλαμβανομένης της υποθήκης.

«Απλά θέλω πραγματικά να σταθεί με δική μου οικονομικά», λέει.

Ο Dore λέει ότι λειτουργεί επειδή ζει φρικτά. Θα πει όχι στα μεγάλα έξοδα που δεν μπορεί να πληρώσει με δικά της χρήματα, όπως ένα ταξίδι σκι για το σαββατοκύριακο με την οικογένεια του φίλου της. Αυτό σημαίνει ότι δεν αισθάνεται δεσμευμένο όταν πληρώνει το ήμισυ του κοινού κόστους τους.

Η άλλη επιλογή, να κατανείμει τους λογαριασμούς αναλογικά, είναι μια δημοφιλής σύσταση μεταξύ των οικονομικών εμπειρογνωμόνων. Χρησιμοποιώντας αυτήν τη μέθοδο, προσθέστε πρώτα τα ακαθάριστα εισοδήματά σας πριν από τους φόρους και τις εκπτώσεις, όπως το 401 (k) s, και καθορίστε το ποσοστό που κερδίζει ο καθένας. Εάν κάνετε $ 60.000 και ο συνεργάτης σας κάνει $ 30.000, κερδίζετε περίπου το 66% του συνόλου και ο συνεργάτης σας κερδίζει το 33%. Θα πληρώνετε τότε το ίδιο ποσοστό του ενοικίου, το ηλεκτρικό λογαριασμό, τα είδη παντοπωλείου και άλλα έξοδα.

Λογαριασμός για αλλαγή

Ανεξαρτήτως του οποίου το εισόδημα είναι υψηλότερο ή χαμηλότερο σήμερα, αυτό πιθανότατα θα μεταβληθεί με την πάροδο του χρόνου, λέει ο Mike Kothakota, πιστοποιημένος οικονομικός προγραμματιστής στο WolfBridge Financial στο Raleigh της Βόρειας Καρολίνας. Σε μια μακρά συνεργασία, κάθε μισθός σας μπορεί να χτυπήσει κορυφές και κοιλάδες λόγω αλλαγών σταδιοδρομίας, να αυξήσει και να πάρει χρόνο για να φροντίσει για τα παιδιά.

Για παράδειγμα, αν μπορείτε να κερδίσετε περισσότερα φέτος, ίσως αποφασίσετε να πάτε πίσω στο σχολείο το πλήρες ωράριό του το επόμενο έτος, το οποίο θα χτίσει τον συνεργάτη σας στο ρόλο του οικοτροφείου. Αναπτύξτε τις δεξιότητες για να πλοηγηθείτε σε αυτή τη διαδικασία τώρα και θα είστε διατεθειμένοι να το χειριστείτε όταν θα εμφανιστεί ξανά και ξανά.

Η Brianna McGurran είναι συγγραφέας προσωπικού στο Investmentmatome, ένας προσωπικός δικτυακός τόπος χρηματοδότησης. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.

Αυτό το άρθρο γράφτηκε από τον Investmentmatome και δημοσιεύθηκε αρχικά από το The Associated Press.