15 Εκπληκτικοί Μισθωτοί Εργαζόμενοι Αγαπώ |

Μια ευτυχισμένη ομάδα οδηγεί σε ένα καλό προϊόν, οπότε η διατήρηση των θετικών υπαλλήλων σας θα πρέπει να κάνει την κορυφή της λίστας υποχρεώσεων. Παρακάτω, 15 ιδρυτές από το Young Council μοιράζονται τα εκπληκτικά προνόμια που μπορεί να σας ενδιαφέρουν οι υπάλληλοί σας.

1. Μεσημεριανό

Δεν συνειδητοποίησα πόσο οι υπάλληλοί μας αγαπούσαν και εκτιμούσαν το μεσημεριανό γεύμα μέχρι να το παραλείψουμε για μια εβδομάδα. Ήταν μια καταστροφή! Όταν παίρνετε μεσημεριανό γεύμα στο γραφείο οι άνθρωποι εργάζονται σκληρότερα, μακρύτερα και γίνονται καλύτεροι φίλοι με όλους στην εταιρεία.

- John Rampton, Hostt

Tweet this tip!

2. Εργασία από το σπίτι

Εμείς έχουν υπαλλήλους που βρίσκονται σε όλη την περιοχή του Τορόντο και στην Καλιφόρνια. Η προσφορά εργασίας μερικής απασχόλησης ή πλήρους απασχόλησης από το σπίτι μας επέτρεψε να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε το εκπληκτικά ταλαντούχο προσωπικό. Η εργασία από το σπίτι εξοικονομεί χρόνο και χρήμα στους εργαζόμενους - δύο πολύ περιζήτητα προϊόντα.

- Justin Bailie, FR8nex.com

Στείλτε αυτή την συμβουλή!

3. Ώρα να ακολουθήσουν τα δικά τους έργα

Η Google διάσημη δημοσίευσε αυτή την πρακτική, αλλά πίστευα ότι οι υπάλληλοι της Google ήταν μοναδικά ανόητοι. Όταν ακούτε τη λέξη perk, συνδέεται κυρίως με κάτι εκτός εργασίας. Δεν πίστευα σοβαρά ότι οι άνθρωποι θα μπορούσαν να ενθουσιαστούν για περισσότερη δουλειά. αλλά έκανα λάθος. Οι εργαζόμενοι αγαπούν την ευκαιρία να εξερευνήσουν τα δικά τους συμφέροντα, ενώ λαμβάνουν ποιοτικά σχόλια. Το καλύτερο κομμάτι είναι ότι είναι και ένα perk για σας, επίσης.

- Brian Honigman, BrianHonigman.com

Tweet αυτή η συμβουλή!

4. Ευέλικτο ωράριο εργασίας

Όλα τα μέλη της ομάδας μου έχουν καιρούς μεγαλύτερης παραγωγικότητας. Δίνοντάς τους την ευκαιρία να καθορίσουν τις ώρες εργασίας τους (σε λογική βάση) έχει αποδειχθεί ότι είναι απίστευτα αποτελεσματική για την παραγωγικότητα και τα επίπεδα ευτυχίας.

5. Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR

Μια δέσμη μικρών πραγμάτων

Οι ευέλικτες ώρες εργασίας, ο χρόνος να ακολουθήσουν τα δικά τους έργα και η δυνατότητα εργασίας από το σπίτι είναι όλα απαραίτητα «προνόμια». Ωστόσο, διαπίστωσα ότι είναι τα μικρά πράγματα που κάνουν τη μεγαλύτερη διαφορά: ένα πλήρως εξοπλισμένο ψυγείο, ένας άνετος καναπές (για τον περιστασιακό υπνάκο) και μεσημεριανό γεύμα μπορεί να κάνει τη διαφορά μεταξύ 50% και 110% παραγωγικότητα.. Ένας σύλλογος βιβλίων

Κάθε μήνα, η ομάδα συναντιέται για πρωί lattes και μοιράζεται τις τελευταίες τους αναγνώσεις. Μπορείτε να διαβάσετε οτιδήποτε θέλετε, εφ 'όσον παρέχετε μια μικρή αναφορά βιβλίου και επιστρέφουμε τους μισθούς για τα βιβλία που διαβάζουν και αναφέρουν. Είναι μια εμπλουτιστική συλλογή που πάντα προκαλεί συνομιλία και συναδελφικότητα.

-Beck Bamberger, BAM Communications

Tweet this tip!

7. Βραβεία

Η δημιουργία ενός προγράμματος για την αναγνώριση της σκληρής δουλειάς, της αφοσίωσής μας και της συνεργασίας σε έναν άλλο υπάλληλο ήταν πιο σημαντικό για το ηθικό και το κίνητρο από ό, τι άλλα προνόμια που πάντα πίστευα ότι ήταν πολύ πιο ελκυστικά. Γνωρίζοντας ότι οι συνομήλικοί σας αναγνωρίζουν ότι η πρόσθετη προσπάθεια που έχετε θέσει μπορεί να σημαίνει πολλά περισσότερα από τα ελεύθερα μέλη του γυμναστηρίου, τις ώρες ευελιξίας, κλπ.

- Dave Nevogt, Hubstaff.com

Ημέρες εκτός εθελοντισμού

Προσφέρουμε σε όλους τους υπαλλήλους μας δύο αμειβόμενες ημέρες ετησίως για να προσφέρουμε εθελοντές για μια κοινοτική οργάνωση ή φιλανθρωπία της επιλογής τους. Είναι ένας πολύ καλός τρόπος να δώσουμε στα μέλη της ομάδας μας την ευκαιρία να κάνουν τη διαφορά στην κοινότητα. Οι υπάλληλοί μας αγαπούν αυτό το perk, και το γεγονός ότι δεν έχουμε vet οργανώσεις-κάθε είδους βοήθεια είναι προ-εγκριθεί!

- Brittany Hodak, ZinePak

Στείλτε αυτή την συμβουλή!

9. Δημόσια αναγνώριση και ένα χαλαρό περιβάλλον

Είναι εύκολο να ξεχάσετε να δείξετε εκτίμηση για τα μέλη της ομάδας σας, αλλά αναγνωρίζοντας τα επιτεύγματά τους (είτε γράφετε τα ταλέντα τους στον ιστότοπο είτε αναγνωρίζετε τα επιτεύγματά τους) θα σημαίνει πολλά γι 'αυτούς. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν επίσης ότι έχουν ένα χαλαρό περιβάλλον εργασίας που ενθαρρύνει την κοινή χρήση. Μια ομάδα που μοιράζεται προσωπικά ενδιαφέροντα πρόκειται να μοιραστεί γνώση και λύσεις.

- Jyot Singh, RTS Labs

Tweet αυτή η συμβουλή!

10. Αμειβόμενος μεσημεριανός διαλείμματα

Μπορεί να φανεί ανόητο εάν έχετε ανθρώπους που πληρώνονται ωριαία αντί για μισθό, αλλά φροντίστε να πληρώσετε για το μεσημεριανό τους διάλειμμα.

- Lane Campbell, Syntress SCDT

Στείλτε αυτή την συμβουλή!

11. Ένα νέο Macbook Pro

Σίγουρα, όλοι παίρνουν έναν υπολογιστή όταν ξεκινάτε μια νέα δουλειά σε μια αντιπροσωπεία, σωστά; Αλλά στο McBeard, ο καθένας λαμβάνει ένα νέο Macbook Pro. Τα προϊόντα της Apple έχουν τον δροσερό παράγοντα που αγαπά η (κυρίως) Millennial ομάδα μας και τα αποκτούν μόνοι τους. Με εκπλήσσει πόσο πολύ αγαπούν τη στιγμή, αλλά αξίζει κάθε δεκάρα.

- Alec McNayr, McBeard Media

Στείλτε αυτή την συμβουλή!

12. Καλοκαιρινές Παρασκευές

Πριν από δύο χρόνια ξεκινήσαμε να υλοποιούμε τις "καλοκαιρινές μέρες" στο γραφείο μας. Ουσιαστικά, αυτό σημαίνει ότι το προσωπικό μπορεί να εκμεταλλευτεί τον ωραίο καιρό και να αφήσει να φύγει από το γραφείο οποιαδήποτε στιγμή μετά τις 2 μ.μ. Η εργασία είναι συνήθως αργή αυτή τη στιγμή οπωσδήποτε, έτσι δεν είναι επιζήμια για τις υπηρεσίες που παρέχουμε. Οι εργαζόμενοι αγαπούσαν αυτόν τον τρόπο περισσότερο από όσο περίμενα και τώρα προσβλέπουν στην παράδοση κάθε καλοκαίρι.

- Cassie Petrey, Crowd Surf

Γνώση της διαχείρισης χρημάτων

Νωρίτερα φέτος δημιούργησα τρία webinars για τη διαχείριση χρημάτων για τους υπαλλήλους μου. Η ανατροφοδότηση από την ομάδα ήταν απίστευτη. Οι άνθρωποι άρχισαν λογαριασμούς ταμιευτηρίου, κατέβαλαν χρέη και βελτίωσαν τις σχέσεις τους με τα χρήματα. Σίγουρα προσφέρουμε οφέλη και κρατάμε υποχωρήσεις της εταιρείας, αλλά ήταν πολύ ευχαριστημένοι από τις πληροφορίες που τους επέτρεπαν να είναι οι παράγοντες της δικής τους οικονομικής ευημερίας. - David Hassell, 15Five

Tweet this tip! Naps

Εδώ στην Amerisleep, ενθαρρύνουμε πραγματικά τα μέλη της ομάδας να πάρουν NAP κατά τη διάρκεια των διακοπών. Μας νοιάζει ο ύπνος και η καλή υγεία, και η έρευνα έχει δείξει ότι όταν είστε καλά ξεκούραστοι, η διάθεσή σας, η παραγωγικότητα και η δημιουργικότητα ωφελούν. Οι υπάλληλοί μας το αγαπούν και η πρακτική έχει βελτιώσει πραγματικά όλες τις πτυχές της ευτυχίας και της απόδοσης των εργαζομένων.

- Firas Kittaneh, Amerisleep

Tweet this tip! Κοινή χρήση του χώρου μας

Πολλά από τα μέλη της ομάδας μας εμπλέκονται με τα διοικητικά συμβούλια των τοπικών οργανώσεων και διαπιστώσαμε ότι είναι πραγματικά ενθουσιασμένοι που μπορούν να χρησιμοποιήσουν το χώρο μας για να φιλοξενήσουν συναντήσεις και εκδηλώσεις για τις οργανώσεις τους. Διαθέτοντας το χώρο που διαθέτουμε, μπορούμε να μάθουμε τα προσωπικά συμφέροντα των εργαζομένων μας και μας παρέχει έναν πολύ καλό τρόπο να εμπλακούμε με την κοινότητά μας.

- Zach Robbins, Leadnomics

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα που προσφέρετε στους υπαλλήλους σας για να τους κρατήσετε ευτυχείς και να δημιουργήσετε μια θετική εταιρική κουλτούρα; Έχετε να προσθέσετε στη λίστα; Μοιραστείτε μαζί μας στα παρακάτω σχόλια ή @ bplans στο Twitter!

Ακούστε περισσότερα για τους ανθρώπινους πόρους και την ευτυχία των εργαζομένων με τον Peter και Jonathan στο δέκατο τρίτο επεισόδιο του Bcast, το επίσημο podcast του Bplan (στις 22:32):

εδώ για να εγγραφείτε στο The Bcast on iTunes "