2013 Limit Συμβόλαια Αποταμιεύσεων (TSP), Προϋποθέσεις και Επιλογές Επενδύσεων

Σχεδόν όλοι οι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορούν να συμμετάσχουν στο TSP. Τα συγκεκριμένα προσόντα είναι:

1. Ταξινόμηση υπαλλήλων - Πρέπει να καταταγείτε ως υπάλληλος του συστήματος συνταξιοδοτικών παροχών (FERS), υπάλληλος του συστήματος συνταξιοδότησης δημοσίων υπαλλήλων (CSRS), μέλος των ενοποιημένων υπηρεσιών (ενεργό καθήκον ή έτοιμο αποθεματικό) και να επιλέξετε πολίτες σε άλλες κατηγορίες. Σχεδόν όλοι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι που προσλαμβάνονται μετά το 1983 είναι υπάλληλοι FERS ή CSRS. Εάν δεν γνωρίζετε την κατάστασή σας, επικοινωνήστε με το προσωπικό ή το γραφείο παροχών σας.
2. Ενεργός Απασχόληση - Πρέπει να είστε επί του παρόντος ενεργά απασχολούμενος από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση για να συμμετάσχετε στο TSP.
3. Κατάσταση πληρωμής - Πρέπει να λαμβάνετε επί του παρόντος κανονική αμοιβή για να συμμετάσχετε στο TSP.
4. Κατάσταση εργασίας - Πρέπει να θεωρείται ένας υπάλληλος πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Με άλλα λόγια, εάν εργάζεστε για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, είστε εδώ για λιγότερο από 40 χρόνια και πληρώνεστε για αυτό, τότε είστε επιλέξιμοι να συνεισφέρετε στην TSP.

Roth εναντίον Παραδοσιακά

Το TSP προσφέρει στους συμμετέχοντες τη δυνατότητα να κάνουν Roth ή Παραδοσιακές Συνεισφορές. Σε αντίθεση με έναν Roth IRA, δεν υπάρχουν όρια εισοδήματος για τις εισφορές Roth TSP έτσι ώστε να μπορεί κανείς να επιλέξει είτε μία επιλογή.

Διαβάστε περισσότερα σχετικά με την επιλογή μεταξύ λογαριασμών Roth & Traditional.

Ποιο Ταμείο πρέπει να επιλέξω;

Η επένδυση αφορά μόνο τον κίνδυνο και την απόδοση. Με μεγαλύτερο κίνδυνο υπάρχουν μεγαλύτερες πιθανότητες απώλειας αλλά και μεγαλύτερες δυνατότητες κέρδους. Πρέπει να επιλέξετε ένα επίπεδο κινδύνου και επιστροφής που να είναι αρκετά συντηρητικό ώστε να μην ξυπνάτε τη νύχτα να ανησυχείτε για τις αποταμιεύσεις σας, αλλά αρκετά επιθετικά ώστε να μπορείτε να ανταποκριθείτε στους στόχους συνταξιοδότησης. Παρακάτω είναι οι επιλογές σας από τις πιο συντηρητικές έως τις πιο επιθετικές:

Γενικά, οι άνθρωποι επιλέγουν πιο ριψοκίνδυνα χαρτοφυλάκια όταν είναι νεότεροι και προσαρμόζουν σταδιακά τα χαρτοφυλάκιά τους ώστε να είναι πιο συντηρητικοί με την ηλικία τους. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ένας μεγαλύτερος επενδυτικός ορίζοντας επιτρέπει στους επενδυτές να εκδιώξουν προσωρινές διακυμάνσεις που ένας βραχυπρόθεσμος επενδυτής, όπως κάποιος στα όρια της αποχώρησης, δεν μπορεί. Οι νεότεροι επενδυτές έχουν επίσης την ευκαιρία να προσαρμόσουν περισσότερο τον τρόπο ζωής τους ή τις εργασιακές τους συνήθειες, ανταποκρινόμενοι σε μια απώλεια, ώστε να μπορούν να αντέξουν οικονομικά περισσότερο από έναν παλαιότερο επενδυτή.

Μπορείτε να τροποποιήσετε την κατανομή του ενεργητικού σας μόνος σας, αλλάζοντας το μείγμα των κεφαλαίων καθώς μεγαλώνετε ή μπορείτε να αφήσετε την κυβέρνηση να το κάνει για εσάς. Το TSP προσφέρει "Ταμεία κύκλου ζωής" ή "Ταμεία L" τα οποία είναι ουσιαστικά τα ίδια με τα σχέδια συνταξιοδότησης ημερομηνίας στόχου που προσφέρονται από πολλά σχέδια 401 (k). Οι σημερινοί συνταξιούχοι πρέπει να επιλέγουν το ταμείο "L εισοδήματος" για να λαμβάνουν τρέχον εισόδημα, ενώ προσπαθούν να συμβαδίσουν με τον πληθωρισμό. Ένας 28χρονος κυβερνητικός υπάλληλος που σκοπεύει να αποσυρθεί στα 65, το έτος 2050, θα επιλέξει το ταμείο "L 2050". Εάν η ημερομηνία συνταξιοδότησης προορισμού σας πέφτει μεταξύ κεφαλαίων, μπορείτε να επιλέξετε να είστε επιθετικός (αργότερα) ή συντηρητικός (νωρίτερα) ή να κατανείμετε τις αποταμιεύσεις σας μεταξύ δύο ταμείων.

Φωτογραφική πίστωση: Κυβερνητικός υπάλληλος από την Shutterstock