Πρόγραμμα Ορισμένων Παροχών

είναι ένας εξειδικευμένος λογαριασμός αποχώρησης ο οποίος συμβατικά συμφωνεί με πληρώνουν συγκεκριμένο όφελος κατά την ηλικία συνταξιοδότησης του κατόχου του σχεδίου. Αυτός ο τύπος εξειδικευμένου σχεδίου ορίζει σαφώς το ποσό των εισοδημάτων από τη συνταξιοδότηση που πρέπει να καταβληθούν στον κάτοχο του λογαριασμού.

Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα): Το καθορισμένο όφελος υπολογίζεται χρησιμοποιώντας έναν τύπο που αναφέρεται στο έγγραφο του σχεδίου. οι συνήθεις παράγοντες που ενσωματώνονται στον τύπο είναι η αμοιβή του εργαζόμενου, τα έτη απασχόλησης και η ηλικία κατά τη συνταξιοδότηση. Το επίδομα είναι συνήθως πληρωτέο σε προκαθορισμένο χρονικό διάστημα, όπως η επίτευξη της ηλικίας 59 1/2. Ορισμένα σχέδια θα προσφέρουν επίσης οφέλη πριν από την αναφερόμενη ημερομηνία συνταξιοδότησης, εάν ο συμμετέχων στο πρόγραμμα πεθάνει ή είναι απενεργοποιημένος. Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών συνήθως καταβάλλουν παροχές υπό μορφή προσόδου κατά τη διάρκεια ζωής. Αυτή η προσόδου γενικά ξεκινά από τη δηλωμένη ηλικία συνταξιοδότησης του σχεδίου και τελειώνει όταν ο κάτοχος του λογαριασμού πεθάνει. Για παράδειγμα, ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα καθορισμένων παροχών μπορεί να καταβάλλει μηνιαίο εισόδημα ίσο με το 30% της μέσης αποζημίωσης του συμμετέχοντα. Η πληρωμή αυτή θα μπορούσε να ξεκινήσει από την ηλικία των 65 ετών και να συνεχιστεί για τη ζωή του συμμετέχοντα.

Ένα άλλο παράδειγμα ενός προγράμματος καθορισμένων παροχών είναι το σχέδιο "Dollars Times Service". Δημοφιλή μεταξύ των εργατών του συνδικάτου, αυτό το σχέδιο παρέχει ένα ορισμένο ποσό εισοδήματος (όφελος) κάθε μήνα με βάση το χρόνο που ένας εργαζόμενος εργάζεται για μια εταιρεία. Για παράδειγμα, ένα σχέδιο που προσφέρει 100 δολάρια το μήνα κάθε χρόνο της υπηρεσίας του υπαλλήλου θα παρείχε 3.000 δολάρια το μήνα σε συνταξιούχο με 30 χρόνια υπηρεσίας.

Γιατί αυτό έχει σημασία:

Σε αντίθεση με ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, σε

πρόγραμμα καθορισμένων παροχών

, ο εργοδότης αναλαμβάνει τον επενδυτικό κίνδυνο συμφωνώντας να καταβάλει το δηλωθέν όφελος. Τα κέρδη ή οι ζημίες από επενδύσεις δεν επηρεάζουν την παροχή που καταβάλλεται στον συμμετέχοντα στο πρόγραμμα.

Λόγω της θέσπισης του νόμου για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων (ERISA) το 1974, τα περισσότερα προγράμματα καθορισμένων παροχών διασφαλίζονται περαιτέρω με ασφάλιση στο πλαίσιο προγράμματος που διαχειρίζεται κυβερνητική υπηρεσία που ονομάζεται Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC).