Οι κορυφαίες 5 ηγετικές ικανότητες των επιτυχημένων επιχειρηματιών

Τι κάνει έναν ηγέτη επιτυχημένο; Οι μεγάλοι ηγέτες έχουν μια ορισμένη ποιότητα γι 'αυτούς. Αυτές οι ιδιότητες ηγεσίας εμπνέουν εμπιστοσύνη και σκληρή δουλειά. Ταυτοχρόνως ενσταλάζει ένα «είμαστε όλοι μαζί» ως είδος καπιταλισμού και μια πίστη ότι κάποιος, πράγματι, κατευθύνει τα πάντα προς τη σωστή κατεύθυνση. Είναι η ηγεσία, και δεν είναι τόσο έμφυτη, όσο ακατόρθωτη, όπως νομίζετε. Αντίθετα, είναι μια ποιότητα που μπορείτε να μάθετε να προβάλλετε: 1. Πιστέψτε στον εαυτό σας και την ομάδα σας χωρίς εγώ Μην είστε εγωιστής; να είναι σίγουροι. Όταν στέκεστε πίσω από το προϊόν ή την υπηρεσία που σας προσφέρει η εταιρεία και γνωρίζετε ότι είναι καλό, προβάλλετε μια ηρεμιστική και εμπνευσμένη εικόνα για όλους όσους βρίσκονται γύρω σας. Οι πελάτες και οι εργαζόμενοι θέλουν ιδιαίτερα να πιστεύουν σε σας, αλλά δεν θα είναι αν δεν έχετε πίστη στον εαυτό σας. Πιστέψτε επίσης ότι η ομάδα σας έχει την πλάτη σας. δεν είσαι μόνος σε αυτό. 2. Μην κάνετε τίποτα που σας ταπεινώνει Μπορεί να μην είστε πάντα ενθουσιασμένοι με τη σκληρή δουλειά και τις μεγάλες μέρες που εμπλέκονται με την απομάκρυνση μιας εταιρείας από το έδαφος, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα πρέπει να αισθάνεστε ταραγμένοι από αυτήν. Εκτελείτε την εκπομπή. Αν δεν σας αρέσει ο τρόπος που ένας πελάτης κάνει επιχειρήσεις, πηγαίνετε μακριά. Εάν αισθάνεστε ότι έχετε επωφεληθεί ή κακοποιηθεί, τερματίστε τη σχέση σας με ενθουσιασμό και προχωρήστε σε καλύτερα πράγματα. Είναι δική σας δουλειά να φροντίζετε τον εαυτό σας και τους υπαλλήλους σας. 3. Σχεδιάστε γραμμές, είστε σταθεροί και έχετε προτεραιότητα Η ανάληψη εργασιών που δεν είναι οικονομικά εφικτές (δηλαδή, δουλεύοντας για λιγότερο από όσα αξίζετε ή εργάζεστε σκληρότερα από ότι πληρώνεστε) δεν θα απομακρύνει ποτέ την εταιρεία σας από το έδαφος. Να είστε σίγουροι για την κατώτατη γραμμή και να στέκεστε πίσω από αυτό. Δεν είστε στην επιχείρηση για να πτωχεύσετε ή να προωθήσετε καταχρηστικές σχέσεις. Εάν επιτρέπετε σε έναν πελάτη να κάνει παράλογες απαιτήσεις σε άθλιες ώρες της νύχτας, εάν επιτρέπετε στους υπαλλήλους να περπατήσουν σε όλο σας και να εξαπλωθούν αρνητικά, οι τάσεις θα συνεχιστούν. Σχεδιάστε τις γραμμές σας νωρίς και οικοδομήστε την εταιρεία σας σε μια σταθερή βάση. 4. Μην εξαπλώνατε τον εαυτό σας πάρα πολύ λεπτό Είστε πρόθυμοι και αυτό είναι υπέροχο - αλλά δεν μπορείτε να το κάνετε μόνοι σας. Μίσθωση και συνεργασία με τους καλύτερους ανθρώπους. εμπιστευθείτε και εξουσιοδοτήσετε τους ανθρώπους σας. Κανείς δεν θα ωφεληθεί από το γεγονός ότι εξαντλείται επειδή προσπαθήσατε να το κάνετε μόνοι σας.

5. Μάθετε Σήμερα είναι κάτι που δεν έχετε κάνει ποτέ πριν. Μάθετε από αυτό και μην είστε πάρα πολύ σκληρά για τον εαυτό σας ή τους υπαλλήλους σας. Μάθετε υπό πυρκαγιά. μάθετε από τα λάθη και τις επιτυχίες σας. Μάθετε να ακούτε. Οι πελάτες δεν θέλουν να συζητηθούν και οι εργαζόμενοι θέλουν να ακουστούν οι ανησυχίες τους. Μάθετε πώς να αξιοποιήσετε στο έπακρο τα άτομα που είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία των οργανώσεών σας. Υπάρχουν πολλά εμπνευσμένα παραδείγματα από τα σημερινά στελέχη για να μάθουν και από:

• Mark Zuckerberg: Ο νεότερος δισεκατομμυριούχος του κόσμου και ιδρυτής / δημιουργός του Facebook, όπου περίπου 900 εκατομμύρια άνθρωποι έχουν λογαριασμούς στην υπηρεσία του. Systrom και Mike Krieger:
• Ιδρυτές της Instagram που πρόσφατα απέκτησε από το Facebook για $ 1 δισεκατομμύριο. Sarah Prevette:
• Δημιουργός / ιδρυτής του Sprouter.com, ενός ιστότοπου που συνδέει τους νέους με τις επιχειρηματικές απαντήσεις Gianna Driver:
• Ιδρυτής της Gianna Fair Trade, η οποία πωλεί προϊόντα που παράγονται από ένα παγκόσμιο δίκτυο γυναικών που ζουν σε φτωχές περιοχές. Οπου και όποτε εσείς εμπνέετε, θυμηθείτε ότι οι υπάλληλοί σας βρίσκονται στο τουλάχιστον μερικές από τις έμπνευές τους από εσάς. Συνεχίστε την καλή δουλειά.