Γυναίκες στο χώρο εργασίας - η κορυφή |

Οι γυναίκες θα γίνουν, τους επόμενους μήνες, η πλειοψηφία του αμερικανικού εργατικού δυναμικού, περνώντας το κατώτατο όριο του 50%, σύμφωνα με το τεύχος του The Economist, 30 Δεκεμβρίου 2009. Εδώ είναι μερικά στοιχεία από το άρθρο που επισημαίνουν αυτό το επίτευγμα και επισημαίνουν τις προκλήσεις.

Υψηλά σημεία:

Οι γυναίκες τρέχουν πολλές από τις μεγάλες εταιρείες του κόσμου, π.χ. Η PepsiCo στις Ηνωμένες Πολιτείες και η Areva στη Γαλλία.

Υπάρχει ζήτηση για θηλυκά μυαλά. Η γυναίκα είναι η πλειονότητα των επαγγελματιών εργαζομένων στις Η.Π.Α.

Οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία των πτυχιούχων πανεπιστημίων. μέχρι το 2011 θα υπάρξουν 2.6 εκατομμύρια περισσότεροι φοιτητές από τις γυναίκες από ό, τι οι άνδρες στην Αμερική

Προκλήσεις:

Μόνο το 2% των αφεντικών των μεγαλύτερων εταιρειών της Αμερικής είναι γυναίκες

Οι γυναίκες εξακολουθούν να πληρώνονται σημαντικά λιγότερο από τους άνδρες, κατά μέσο όρο. Στην Αμερική, οι άτεκρες γυναίκες κερδίζουν σχεδόν όσο και οι άντρες, αλλά οι μητέρες κερδίζουν σημαντικά λιγότερα.

Οι ΗΠΑ είναι η μόνη πλούσια χώρα που αρνείται να χορηγήσει άδεια μητρότητας στις μητέρες

Διαβάστε όλες τις γυναίκες και την εργασία: Το! άρθρο. Δύο πρόσθετα άρθρα σε αυτό το τεύχος εξετάζουν πιο προσεκτικά τη Γυναικεία Εξουσία: Γυναίκες στον Χώρο Εργασίας και τη Γυναικολογία: Θεωρίες Φεμινιστικής Διαχείρισης.

Πάντα μου έμοιαζε περίεργο ότι η επιχείρηση, η οποία διαφορετικά έχει εμμονή με την αποτελεσματικότητα, θα εθεωρείτο και με προοπτική, εσκεμμένα υποτιμηθεί και υπολειτουργεί μέχρι το ήμισυ ενός από τους πόρους της. Με μια νέα πλειοψηφία ελπίζουμε ότι το παράδειγμα θα συνεχίσει να μετατοπίζεται στην ισότητα.

«Η οικονομική χειραφέτηση των γυναικών είναι αναμφισβήτητα η μεγαλύτερη κοινωνική αλλαγή της εποχής μας», λέει ο The Economist. "Οι εταιρείες που προσπαθούν να αντισταθούν στην τάση αυτή θα πληρώσουν μια μεγάλη τιμή με τη μορφή χαμένων ταλέντων και απογοητευμένων πολιτών."

Steve Lange

Palo Alto Software