Οι νεότεροι εργαζόμενοι, ήρθε η ώρα να σώσει για τη συνταξιοδότηση

Ορισμένες στρατηγικές που επέτρεψαν σε εκατομμύρια συνταξιούχους να αυξήσουν τα οφέλη τους δεν θα επιτραπούν πλέον μετά τη σταδιακή εφαρμογή της νέας νομοθεσίας τους επόμενους μήνες.

Με τον καιρό οι νεαροί εργαζόμενοι θα πρέπει να περιμένουν περισσότερες αλλαγές όπως αυτό, ειδικά εκείνες που θα μπορούσαν να μειώσουν τα οφέλη. Για να βελτιωθεί η δημοσιονομική κατάσταση της χώρας μας, πρέπει να δοθεί κάτι και το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης είναι ένας πιθανός στόχος. Ανάλογα με το πόσο μακριά είναι η αποχώρησή σας, πιθανότατα δεν θα πρέπει να σχεδιάσετε να εξαρτάτε πάρα πολύ από τα οφέλη της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Το Boomer ωφελεί

Ενώ οι έγκαιροι βρεφονηγοί και τα μέλη της σιωπηλής γενιάς ήταν σε θέση να βασίζονται στις συντάξεις, την κοινωνική ασφάλιση και τις δικές τους αποταμιεύσεις, οι χιλιετίες και η Gen Xers μπορεί να μην είναι τόσο τυχεροί. Διάφορες τάσεις μετατοπίζουν περισσότερη ευθύνη στους εργαζόμενους για να εξασφαλίσουν τις δικές τους αποχωρήσεις.

Τα μέλη αυτών των παλαιότερων γενεών ήταν πιθανό να πάνε στο σχολείο, να εργάζονται στην ίδια δουλειά για 30 ή 40 χρόνια, να συνταξιοδοτούνται με σύνταξη και στη συνέχεια να λαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης. Ήταν καλός αποταμιευτής. Πιθανότατα δεν πίστευαν ότι ήταν πλούσιοι και ποτέ δεν φάνηκαν πλούσιοι ή που πέρασαν φριχτά. Επειδή έχουν ένα σημαντικό ποσό εγγυημένου εισοδήματος κάθε μήνα, είναι πλέον σε θέση να ζήσουν τα "χρυσά χρόνια" της συνταξιοδότησης.

Αργότερα οι baby boomers και οι πρώτοι γονείς Xers είδαν τους γονείς τους να το κάνουν καλό και έτσι δεν είχαν το ίδιο επείγον να σώσουν τον εαυτό τους. Ταυτόχρονα, όχι σχεδόν όπως πολλές εταιρείες σήμερα προσφέρουν προγράμματα καθορισμένων παροχών (σύνταξη). Η κοινωνική ασφάλιση κινδυνεύει επίσης να μειωθεί, μειώνοντας τα οφέλη ή καθυστερώντας την επιλεξιμότητα πολλών εργαζομένων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πολλοί Αμερικανοί κατά τα επόμενα 20 χρόνια θα βιώσουν μια κρίση συνταξιοδότησης. Η συνταξιοδότηση θα χρειαστεί να ξεκινήσει αργότερα ή να μην είναι όπως "χρυσός" όπως ήταν κάποτε.

Σχέδιο συνταξιοδότησης για τους νεότερους εργαζομένους

Αν και αυτές οι τάσεις μπορεί να συνέβαλαν στις χιλιετίες και οι νεότεροι Gen Xers να είναι αρκετά καλοί αποταμιευτές, αυτό μπορεί να μην είναι αρκετό. Εξετάστε τις επιπτώσεις που μπορεί να προσφέρει ένα επίδομα κοινωνικής ασφάλισης. Η ανάληψη 20.000 δολαρίων ετησίως είναι σαν να έχετε επιπλέον 500.000 δολάρια σε αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης, υποθέτοντας ένα ποσοστό απόσυρσης 4% για 30 χρόνια. Αυτό είναι ένα σημαντικό χρηματικό ποσό. Η μη κατοχή της Κοινωνικής Ασφάλισης για την κάλυψη του κόστους συνταξιοδότησης θα αποτελούσε τεράστιο πλήγμα για αυτούς τους συνταξιούχους.

Αλλά τι οι νεότεροι εργαζόμενοι έχουν από την πλευρά τους είναι ο χρόνος. Θα πρέπει να αρχίσουν να σώζουν τώρα και να επωφεληθούν από το σύνθετο ενδιαφέρον, το όγδοο θαύμα του κόσμου, όπως είπε κάποτε ο Albert Einstein. Με την επιθετική εξοικονόμηση σε νεαρή ηλικία και τη συνέχιση αυτής της τάσης με την πάροδο του χρόνου, θα δώσετε στον εαυτό σας πολύ περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας κατά τη συνταξιοδότηση.

Πριν πάτε να αγοράσετε αυτό το μεγάλο σπίτι, ωραίο αυτοκίνητο ή καινούριο ζευγάρι παπούτσια, σκεφτείτε τα οφέλη της λήψης των σωστών μικρών αποφάσεων σταθερά την πάροδο του χρόνου. Δεν θα γνωρίσετε πραγματικά τον αντίκτυπο μέχρι να καθίσετε και να κάνετε ένα σχέδιο. Σας καλώ να κάνετε αυτό το βήμα σήμερα. Οι συνέπειες της απόφασης σας θα μπορούσαν να σας επηρεάσουν για μια ζωή.

Τα καλά νέα είναι ότι υπάρχουν πολλές διαθέσιμες χρηματοπιστωτικές πλατφόρμες για την ενημέρωση και την παροχή καθοδήγησης σε νέους αποταμιευτές και επενδυτές. Οι οικονομικές συμβουλές για τους νέους είναι πιο προσιτές και πιο προσιτές από ποτέ. Έτσι ξεκινήστε σήμερα!

Εικόνα μέσω iStock.