Απαιτούμενη ανάγνωση. Και σκέψης.

Ξεκίνησε την περασμένη εβδομάδα με την ανάρτηση του Jason Calacanis« Πώς να εξοικονομήσετε χρήματα με μια εκκίνηση (17 πολύ καλές συμβουλές) ». Είναι ο ιδρυτής της μηχανής αναζήτησης Mahalo και μιας Silicon Valley βετεράνος. Διαβασέ το. Σκέψου το. Η "πραγματικά καλή" περιγραφή στον τίτλο του είναι ο Calacanis, όχι δικό μου. Ακριβώς έτσι ξέρετε, "Φωτιά όποιος δεν είναι εργάτης", η άκρη 11, δεν με χτυπά σαν μια πολύ καλή συμβουλή.

Η θέση αυτή έβαλε πυροτεχνήματα. Ο Michael Arrington συνοψίζει την TechCrunch. Ακολουθήστε τις συνδέσεις του για καλή ανάγνωση.

Το αγόρι επιτέθηκε. Οι μπλόγκερ παρατάσσονται για να πάρουν τις βολές τους σε αυτόν. Παραδείγματα υπάρχουν εδώ, εδώ και εδώ, ειδικά εδώ.

Συνεχίζει, ωστόσο, να συμφωνήσει με τον Καλακάνη. Πρέπει να διαβάσετε τη θέση του, αλλά να διαβάσετε και τους άλλους, και να διαβάσετε τα σχόλια. Διαβάστε την ανάρτηση του Duncan Riley στο ίδιο ιστολόγιο TechCrunch (ενδιαφέρον είναι ότι ο Arrington, ιδρυτής, ιδιοκτήτης και επικεφαλής knocker, χειρίζεται αυτή τη διαφωνία αταξία καλά, παρεμπιπτόντως). Διαβάστε και τα σχόλια σε εκείνο το ένα επίσης.

Διαβάστε επίσης το σχετικό σχόλιο 37 Σήμανσης, με τίτλο "Φωτιά οι εργάτες."

Η δική μου εμπειρία υποστηρίζει τι λένε οι Calacanis, Arrington και άλλοι. Δεν θα ήθελα να έχω μια εταιρεία γεμάτη εργασιομανείς. Δεν νομίζω ότι λειτουργεί. Οι άνθρωποι καίγονται. Επιπλέον, νομίζω ότι οι ιδρυτές που κάνουν τα μεγάλα χρήματα ξεχνούν - τόσο εύκολα και τόσο γρήγορα - ότι η υπόλοιπη εταιρεία έχει μερικές περίεργες μετοχές σε επιλογές και δεν θα κάνει δεκάδες εκατομμύρια δολάρια αν το κάνει η εταιρεία. Νομίζω ότι τα καλύτερα περιβάλλοντα της επιχείρησης είναι χτισμένα με ανθρώπους που έχουν ζωή που εκτιμούν, από εταιρείες που εκτιμούν τους υπαλλήλους τους ως ανθρώπους και σεβασμού για το υπόλοιπο της ζωής τους.

Αλλά αυτό είναι μόνο εγώ. Μπορείτε να αποφασίσετε μόνοι σας. Διαβάστε για αυτό, σκεφτείτε το και κάντε το να λειτουργεί με τον τρόπο που πιστεύετε ότι θα λειτουργήσει καλύτερα.