Ορισμός και Παράδειγμα Πλεονεκτήματος Φόρων
Plato's Definitions and Epigrams / Πλάτωνος á½?Ï?οι καὶ ἘπιγÏ?άμματα
Πίνακας περιεχομένων:
- Τι είναι:
- Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία XYZ απασχολεί 100 άτομα και θα ήθελε να αρχίσει να προσφέρει ασφάλιση υγείας. Επικοινωνεί με έναν ασφαλιστή και ανοίγει ένα πρόγραμμα παροχών με προνομιακό φόρο. Το σχέδιο επιτρέπει στους υπαλλήλους να αγοράζουν ιατρική, οδοντιατρική και οδική ασφάλεια με προκαταβολική βάση. Μέσω του σχεδίου, η εταιρεία αποφασίζει επίσης να προσφέρει βοήθεια για υιοθεσία και ομαδική ασφάλιση ζωής. Μια ευέλικτη διευθέτηση δαπανών (FSA) είναι επίσης ένα κοινό πλεονέκτημα για τα οφέλη που προκύπτουν από τα φορολογικά πλεονεκτήματα.
- Τα προγράμματα παροχών σε προνομιακό επίπεδο επιτρέπουν στους υπαλλήλους να αγοράζουν παροχές με χρήματα που δεν έχουν φορολογηθεί. Αυτό εξοικονομεί ένα σημαντικό χρηματικό ποσό και βοηθά τους εργοδότες να διατηρούν ταλέντο.
Τι είναι:
Επίσης αποκαλούμενο σχέδιο καφενείων > το πρόγραμμα ωφελημάτων από φόρους είναι ένας τύπος προγράμματος υπαλλήλων και παροχών που αναγνωρίζεται από το άρθρο 125 του κώδικα εσωτερικών εσόδων
Πώς λειτουργεί (Παράδειγμα):
Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία XYZ απασχολεί 100 άτομα και θα ήθελε να αρχίσει να προσφέρει ασφάλιση υγείας. Επικοινωνεί με έναν ασφαλιστή και ανοίγει ένα πρόγραμμα παροχών με προνομιακό φόρο. Το σχέδιο επιτρέπει στους υπαλλήλους να αγοράζουν ιατρική, οδοντιατρική και οδική ασφάλεια με προκαταβολική βάση. Μέσω του σχεδίου, η εταιρεία αποφασίζει επίσης να προσφέρει βοήθεια για υιοθεσία και ομαδική ασφάλιση ζωής. Μια ευέλικτη διευθέτηση δαπανών (FSA) είναι επίσης ένα κοινό πλεονέκτημα για τα οφέλη που προκύπτουν από τα φορολογικά πλεονεκτήματα.
Η εταιρεία XYZ συνεισφέρει χρήματα στο πρόγραμμα παροχών με φορολογικές ελαφρύνσεις λαμβάνοντας παρακρατήσεις από τους μισθούς των εργαζομένων (όσοι συμμετέχουν στο σχέδιο). Αυτές οι μειώσεις δεν υπόκεινται στους φόρους FICA ή στους φόρους ανεργίας.
Το πρόγραμμα παροχών σε προνομιακό επίπεδο ονομάζεται επίσης σχέδιο καφετέριας επειδή επιτρέπει στους υπαλλήλους να επιλέγουν τα οφέλη που επιθυμούν από το σχέδιο. Πρέπει να έχουν ένα γραπτό έγγραφο που να εξηγεί ποιος μπορεί να συμμετάσχει.
Γιατί αυτό έχει σημασία: